산시성 윈청시에서는 연간 출산 휴가가 얼마나 필요합니까?
일반적인 출산휴가는 98일, 최대 158일이며, 남성의 경우 육아휴직은 15일이다. 법률 조항: "여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제 7조: 여성 근로자는 출산 후 98일의 출산 휴가를 받을 수 있으며, 출산 전 15일의 출산 휴가를 사용할 수 있습니다. 출산휴가는 1인당 15일씩 추가됩니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다. "산시성 인구 및 가족계획 조례" 제25조: 법에 따라 혼인신고를 한 부부는 본 조례의 규정에 따라 자녀가 출생한 경우 30일의 혼인휴가를 누릴 수 있습니다. 국가 및 도에서 정하는 출산휴가를 60일로 하여 연장된 출산휴가를 지급하며, 남성은 130일의 육아휴직을 가집니다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 중에는 재직자와 동일한 대우를 받습니다. "산시성 인구 및 가족 계획 조례" 제25조 "여성 근로자 노동 보호에 관한 특칙" 제7조