근로자의 노동권은 무엇인가요?
1. 근로자의 노동권은 무엇입니까
1. 근로자의 노동권은 다음과 같습니다.
(1) 근로자는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 고용;
(2) 근로자는 직업을 선택할 권리가 있습니다.
(3) 근로자는 노동 보수를 받을 권리가 있습니다. 근로자는 산업 안전 및 건강 보호를 받을 권리가 있습니다.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제78조
노동쟁의 해결은 합법성, 공정성, 적시 처리의 원칙에 기초해야 합니다. 법에 따라 노동쟁의 당사자의 정당한 권리와 이익을 보호합니다.
제91조
사용자가 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 하여 근로자의 정당한 권익을 침해한 경우 노동청은 근로자에게 임금 및 경제적 보상을 지급할 것을 명령한다.
(1) 이유 없이 근로자의 임금을 보류하거나 연기하는 행위
(2) 연장 근무 시간에 대한 임금 지급을 거부하는 행위
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(3) 근로자에게 현지 최저 임금 기준보다 낮은 임금을 지급하는 경우
(4) 노동 계약이 종료된 후 이 법의 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 제공하지 않는 경우 .
2. 근로자의 의무에는 무엇이 포함됩니까?
근로자의 의무에는 다음이 포함됩니다.
1. 근로자는 자신의 노동 업무를 완료해야 합니다.
2. 전문 기술을 향상시킵니다.
3. 노동 안전 및 보건 규정을 시행합니다.
4. 노동 규율과 직업 윤리를 준수합니다.