표준근로계약서 양식 다운로드(5개 기사)
계약은 민사법률행위이다. 일반적으로 유효한 계약과 합의의 법적 효과는 동일합니다. 다음은 제가 귀하를 위해 작성한 표준근로계약서입니다. 더 많은 표준근로계약서를 보시려면 "근로계약서"를 클릭하세요.
표준 근로 계약 샘플 다운로드 1
________ 회사(이하 A사)는 현재 __________(이하 B사)를 다음과 같이 고용하고 있습니다. A측 노동력 계약직 직원인 A측과 B측은 자율성과 평등의 원칙에 입각하여 합의하여 쌍방이 이를 준수할 수 있도록 본 계약을 체결하였습니다.
제1조 계약 기간
계약 기간은 __________년, __________월 __________일 __________년부터 __________월 __________년 __________까지입니다. _________에 종료됩니다. 수습기간은 __________개월이며, __________월 __________일 __________년부터 __________월 __________일 __________년까지입니다.
제2조 직업
A측은 B측이 __________ 작업에 참여하도록 주선합니다.
A측은 생산 및 운영 필요에 따라 B측의 업무를 조정할 권리가 있고, B측은 자신의 의견을 반영할 권리가 있지만, A측의 승인 없이는 B측이 반드시 해야 합니다. 당사자 A의 관리 및 조치를 준수합니다.
B측은 품질과 수량에 따라 A측이 할당한 업무를 제 시간에 완료해야 합니다.
근로 조건에 대한 노동 보호 제3조
당사자 A는 국가 규정을 준수하는 안전하고 위생적인 근무 환경을 당사자 B에게 제공하고 당사자 B의 개인 안전 및 환경 조건을 보장해야 합니다. 인체에 해를 끼치 지 마십시오.
A측은 B측 입장의 실제 상황을 토대로 A측 규정에 따라 B측에 필요한 노동 보호 용품을 제공해야 합니다.
제4조 교육 및 훈련
B측의 고용 기간 동안 A측은 직업 윤리, 사업 기술, 생산 안전 및 다양한 규칙과 관련하여 B측을 교육하고 훈련할 책임이 있습니다. 규정.
근무 시간 제5조
A측은 주 5일, 40시간 근무, 1일 8시간 근무를 시행합니다. 출퇴근 시간은 A측 규정에 따릅니다. 을은 국가가 정하는 법정휴가, 결혼휴가, 사별휴가, 가족계획휴가 등 유급휴가를 받을 수 있다.
갑이 생산(업무)으로 인해 을에게 초과근무를 하게 하는 경우 관련 규정에 따라 일정 금액의 경제적 보상 또는 그에 상응하는 보상휴가를 을에게 부여합니다.
제6조 노동보수
A당의 현행 임금체계에 따르면 B당의 월 기본급은 __________위안이다. 기타 각종 수당, 상여금 등의 지급은 회사 규정 및 업무조건에 따라 결정됩니다.
A측이 새로운 임금제도를 시행하거나 B측의 직위가 변경되는 경우 B측의 임금과 복리후생은 A측 규정에 따라 조정됩니다. A씨의 급여지급일은 매월 __________일이며, 먼저 근무한 후 급여를 지급합니다.
제7조 노동 보험 및 복지
B측의 출생, 노령, 질병, 부상, 장애 또는 사망의 경우 A측은 관련 국가 규정에 따라 처리합니다. 규정. A측은 국가 관련 규정에 따라 B측에 연금, 의료, 실업, 공제금 등 사회보장금을 일정에 따라 지급해야 합니다.
A측은 생산 및 운영 조건이 양호한 경우 B측을 위해 상업 보험에 가입합니다. 보험 기간 동안 A측은 보험 유형을 변경하거나 취소할 권리가 있습니다.
B측이 질병 또는 비업무상 부상으로 인해 치료가 필요한 경우에는 "창저우 노동 계약 규정"의 규정에 따라 해당 치료 기간을 부여해야 합니다. 을의 치료기간 중 임금, 의료비 등은 국가, 창저우시, 갑의 관련 규정에 따라 처리한다.
제8조 노동 규율
B측은 해당 국가의 법률 및 규정과 A측이 법률에 따라 규정한 각종 규칙 및 규정을 준수해야 합니다.
B측은 A측에서 규정한 업무 절차, 비밀유지 규정 및 기타 시스템을 준수해야 합니다.
을이 노동규율과 갑의 규율을 위반한 경우, 갑은 노동계약이 종료될 때까지 상벌규정에 따라 갑을 비판, 교육, 처벌할 수 있다.
제9조 노동계약 해지 및 비해지
노동계약은 A측과 B측의 합의에 따라 종료될 수 있습니다.
B측이 다음 각 호에 해당하는 경우 A측은 계약을 해지할 수 있습니다.
⑴ 수습기간 중 B측이 고용조건을 충족하지 못하는 것으로 판명된 경우
⑵ 노동 규율 또는 A 측의 규칙 및 규정을 심각하게 위반하는 경우
⑶ A 측의 이익에 중대한 손해를 초래하는 심각한 직무유기, 과실 행위
⑷ 법률에 의거하여 형사책임 또는 노동교양의 수사를 받는 경우.
A측은 다음과 같은 경우 노동계약을 해지할 수 있으나, 30일 전에 서면으로 B측에 통보해야 합니다.
⑴ B측이 질병 또는 부상을 입은 이유는 다음과 같습니다. 을은 치료기간 만료 후 원래의 직무를 수행할 수 없으며, 갑이 주선한 다른 적절한 직무에 종사할 수도 없다.
⑵ 을은 해당 직무를 수행할 자격이 없다.
⑶ 근로계약을 체결한 객관적인 상황이 크게 변경되어 원래의 업무를 수행할 수 없게 된 경우
⑷ 갑이 법정정리 기간 중이거나 생산 및 경영상황에 심각한 어려움이 발생한 경우 인력을 줄이는 것이 정말 필요합니다.
B측은 다음과 같은 상황에서 A측에 노동 계약을 종료하도록 통지할 수 있습니다.
⑴ 보호 관찰 기간 동안
⑵ A측이 폭력을 행사하는 경우 또는 개인의 자유를 제한하는 불법적 수단에 의한 강제 노동
⑶ 갑이 노동 계약에 명시된 노동 보수를 지급하지 않거나 노동 조건을 제공하지 않은 경우
⑷ 을이 사임해야 하는 경우 기타 사정으로 인해 1개월 전에 서면으로 A측에 통보합니다.
B측이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 A측은 임의로 노동계약을 종료할 수 없습니다.
⑴ 규정된 의료 기간 내에 질병 또는 부상을 입은 경우
⑵ 임신, 출산 또는 수유기 여성 직원
⑶ 기타 법률, 규정, 규칙 및 규정에 규정된 상황.
노동계약 해지 시 경제적 보상은 "창저우 노동계약 규정"에 따라 시행됩니다.
본 계약 기간 동안 A가 자금을 지원하는 B의 훈련에 대해 B가 개인 사정으로 사임하거나 사임하는 경우 훈련 기간 동안 훈련비 100위안과 급여를 보상받습니다. 마지막 3개월간 고용된 금액은 환불됩니다. 교육이 완료된 후 교육 비용의 보상 금액이 적절하게 감소되거나 감소됩니다.
제10조 기타 양측이 합의하는 사항
을이 질병으로 출근할 수 없는 경우 을은 약정된 1년 7영업일을 누릴 수 있다. 병원에서 발행한 유급 병가 증명서를 가지고 당사자 A가 제출합니다.
총 유급 병가 일수가 7일을 초과하는 경우 A측은 규정에 따라 B측 급여에서 해당 금액을 공제합니다.
제11조 노동 계약 위반에 대한 책임
A 또는 B 일방이 노동 계약을 위반하여 상대방에게 경제적 손실을 초래한 경우, A 또는 B는 다음 사항에 따라 책임을 져야 합니다. 국가 규정에 따른 손실 상황 및 책임 범위 관련 법률, 규정, 기업이 법률 및 쌍방이 합의한 사항에 따라 제정한 규칙 및 규정은 일정한 경제적 보상을 주어야 합니다.
제12조 노동쟁의
본 계약의 이행과 B측의 해고, 해고, 제명으로 인해 A측과 B측 사이에 노동쟁의가 발생하는 경우, A측과 B측의 협상을 통해 해결됨.
양측이 협상을 통해 문제를 해결할 수 없는 경우, 분쟁 당사자는 기업 소재지 노동쟁의 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판정에 불응하는 당사자는 중재 판정을 받은 날로부터 15일 이내에 A측 소재지 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
제13조 기타
본 계약은 2부로 작성되며, 쌍방이 서명 및 날인하여야 효력이 발생합니다. 동일한 법적 효력을 갖습니다.
본 계약서에 포함되지 않은 사항은 "노동법", "__________시 노동 계약 규정" 및 A 측 관련 규정에 따라 시행됩니다.
본 계약의 조건이 국내법, 규정 및 정책과 충돌하는 경우 국내법, 규정 및 정책이 우선합니다.
A 당사자(인):
B 당사자(서명):
__________년__________월__________일
표준 근로 계약서 샘플 다운로드 2
당사자 A: ___________
당사자 B: _________________________
당사자 A와 당사자 B는 동등한 협상 후 자발적으로 본 계약에 서명합니다.** * 다음에 나열된 조건을 준수하는 데 동의합니다. 본 계약:
1. 가가 지정한 장소에서 청소작업에 종사하고, 지정된 장소의 규칙과 규정, 작업 및 휴식시간을 준수하며, 진지하고 진지하게 청소작업을 수행할 것에 동의합니다. 책임감있는 태도.
2. 갑은 이유 없이 을의 임금을 지체하거나 심하게 삭감해서는 안 되며, 을에게 그에 상응하는 임금과 노동보수를 기한 내에 지급해야 한다.
3. B 당사자가 노동 규율을 위반하고 A 당사자에게 직접적인 경제적 손실을 초래하는 경우 A 당사자는 본 계약을 종료하고 보상 책임을 추구할 권리가 있습니다.
4. 갑과 을이 일방적으로 계약을 해지하는 경우에는 본 계약 만료일 15일 전에 상대방에게 이를 통보하여야 합니다.
5. 지정된 장소의 감독관이 B의 업무에 불만이 있거나 지정된 장소의 감독자로부터 불만을 접수한 경우 A는 B의 근무 위치를 변경하고 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
6. 을은 갑이 제공한 청소도구 및 청소약품을 지정된 장소에서 적절하게 사용하고 보관하여야 하며, 파손으로 인해 손해가 발생한 경우에는 그 대가에 따라 배상하여야 합니다.
7. B측이 지정된 위치에 세척제를 추가하거나 도구를 교체해야 하는 경우 B측은 3~5일 전에 A측에 통보해야 합니다.
8. A측은 매월 _________일에 B측에 _________위안의 급여를 인민폐로 지급하며, 수습 기간 동안의 급여는 _________위안입니다.
9. 수습 기간 동안 B가 고용 조건을 충족하지 못한다고 A가 간주하는 경우 A는 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
10. 근로계약이 만료되면 근로계약은 종료되며, 본 계약의 유효기간은 일반적으로 1년이며, 본 계약 체결일로부터 효력이 발생합니다. 본 계약은 _________년______월______에 체결되었으며 평가 기간은 _________개월입니다. 본 계약의 만료일은 _________년______월______입니다.
당사자 A(인감): ______
법정 대리인(서명): ______________
_________년________월___________일
p>서명 장소: ______
당사자 B(서명): ____________________
날짜 _________월_____________년
서명 장소: ____
표준 근로 계약서 템플릿 3 다운로드
당사자 A: ____
당사자 B: __________________
생산 및 운영의 필요로 인해 당사자 A는 평가 후 당사자 B의 ______(이름 )는 ______(프로젝트 이름)의 근로자로 고용되었습니다. 본 계약은 관련 국가 노동법 및 규정을 준수하여 양측 간의 협상을 거쳐 체결되었습니다.
제1조 당사자 A는 ______(직위)에 종사할 당사자 B를 모집합니다.
제2조 근로계약 기간은 ______년______월______에 시작하여 ______년______월______일에 종료됩니다. 수습 기간은 ______개월이며 ______월 ______일 ______년에 종료됩니다.
제3조 A측의 기본 권리와 의무는 다음과 같습니다.
1. 생산 및 운영의 필요, 단위의 규칙 및 규정 및 다양한 사항에 따라 B측을 관리합니다. 이 계약의 조건.
2. 을의 정당한 권익을 보호하고 규정에 따라 을에게 임금, 상여금, 수당, 보험금, 기타 정책 보조금을 지급한다.
3. B측에 사전 직업 교육을 제공하고 국가 안전 표준을 준수하는 직업 위생 조건을 제공합니다.
4. 관련 국가 규정에 따라 B 당사자에게 상을 주고 처벌합니다.
제4조 을의 기본 권리와 의무는 다음과 같다.
1. 갑은 매월 지체 없이 을의 급여를 제때에 지급해야 한다.
2. 국내 법률 및 규정과 A 당사자의 규칙 및 규정을 준수합니다.
3. A측에서 할당한 생산과제 및 경제지표를 완료합니다.
제5조 B당의 수습기간 월급은 ______개월, 수습기간 후 ______개월에 초과근무 수당을 더한 금액이다.
제6조: 일일 근무 시간은 8시간입니다.
제7조 계약이 발생한 후 쌍방이 약정할 수 있는 경우에는 갑과 을은 정당한 사유 없이 계약을 미리 해지할 수 없다. 계약을 해지하려면 당사자 일방이 ______일 전에 상대방에게 이를 통지하고 관련 절차를 거쳐야 합니다.
제8조 본 계약은 ______부로 작성되며, A측과 B측은 각각 ______부씩 보유합니다. 본 계약은 양 당사자가 서명한 날로부터 발효됩니다.
당사자 A(도장): ____
당사자 B: __________________
______년______월______일
표준 근로 계약 템플릿 다운로드 4
"중화인민공화국 노동법", "산시성 노동계약 규정" 및 기타 관련 법규와 "뤼량시 건설 프로젝트 근로자 임금 지불" 정신에 따라 보장 조치에 따라 당사자 A와 당사자 B는 평등, 자발성 및 협의를 통한 합의에 기초하여 본 계약을 체결합니다.
1. 계약기간
계약은 –––월 –––년부터 –––월 –––일 ––년까지로 합니다. 또는 프로젝트(과제)를 완료하는 데 시간 제한이 있습니다. 프로젝트(과제)가 완료되면 본 계약은 종료됩니다.
2. 작업 내용
B측은 ————————작업(작업 유형)에 참여하며 작업 작업을 질과 양으로 완료합니다.
3. 노동 보수
(1) B측의 급여 계약은 다음과 같습니다. ————— 월 위안. 또는 ———— 작품 당 위안.
(2) 임금 지불 양식: ———————————.
(3) 임금 지급 시기: ———————————.
A측은 계약에 따라 B측의 임금을 지급해야 하며, 임금 체불이나 공제는 허용되지 않습니다. A측과 B측은 법에 따라 사회보험에 가입한다.
IV. 노동 보호 및 근로 조건
(1) A측은 노동 규율, 노동 안전 및 보건, 관련 규칙 및 규정에 대해 B측에 교육을 실시해야 합니다.
(2) 을은 안전작업절차를 엄격히 준수하고 문명화되고 안전한 생산을 달성해야 한다.
5. 노동 규율
B측은 법에 따라 A측이 지정한 국가 법률, 규정, 규칙 및 다양한 규칙과 규정을 의식적으로 준수해야 합니다. 법에 따라 당사자 B에게 보상하거나 처벌합니다.
6. 기타 양 당사자가 합의해야 하는 사항
7. 계약에 포함되지 않은 사항은 관련 국가, 지방 및 지방자치단체 규정에 따라 시행되어야 합니다. 본 계약의 이행으로 인해 분쟁이 발생할 경우 A측과 B측은 협상을 통해 해결할 수 있으며, 협상이 실패할 경우에는 현지 노동쟁의조정위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.
8. 본 계약은 서명 또는 변경할 수 없으며, A측과 B측이 서명(날인)한 후에 효력이 발생합니다. 본 계약서는 2부로 되어 있으며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유하고 있습니다.
A 당사자(인감): __________________ B 당사자: _______________________
대리인(서명): ____ ID 번호: ____
_________년________ 월_______일_________년_______월_______일
표준 근로 계약서 템플릿 다운로드 5
A 당사자(고용주):
주소:
B 당사자:
ID 번호:
생산 및 운영상의 필요로 인해 A측은 평가 후 관련 국내 노동법 및 규정에 따라 B_(이름)을 _(직종) 이름) 근로자로 고용했습니다. 양측 간의 협상을 거쳐 본 계약이 체결됩니다.
제1조 A당은 _(직종명)에 종사할 B당을 모집합니다.
제2조 근로계약 기간은 _년_월_일에 개시되어 _년_월_일에 종료된다. 평가판 기간은 _개월이며 _년_월_일에 종료됩니다.
제3조 A측의 기본 권리와 의무는 다음과 같습니다.
1. 생산 및 운영의 필요, 단위의 규칙 및 규정 및 다양한 사항에 따라 B측을 관리합니다. 이 계약의 조건.
2. 을의 정당한 권익을 보호하고 규정에 따라 을에게 임금, 상여금, 수당, 보험금, 기타 정책 보조금을 지급한다.
3. B측에 사전 직업 교육을 제공하고 국가 안전 표준을 준수하는 직업 위생 조건을 제공합니다.
4. 관련 국가 규정에 따라 B 당사자에게 상을 주고 처벌합니다.
제4조 B당사자의 기본 권리와 의무는 다음과 같습니다.
1. 치료를 즐깁니다(치료 내용 기재).
2. 국내 법률 및 규정과 A 당사자의 규칙 및 규정을 준수합니다.
3. A측에서 할당한 생산과제 및 경제지표를 완료합니다.
제5조 급여(명확하고 구체적이어야 함).
제6조 근무 시간(주당 몇 시간 이내).
제7조 노동보험 및 복지혜택.
제8조 근로계약의 변경 및 해지. (변경 및 해지의 조건이 명시되어 있어야 하며, 계약의 효력 발생 후 당사자 쌍방이 정당한 사유 없이 미리 계약을 해지할 수 없음을 약정할 수 있는 경우에는 갑과 을은 정당한 사유 없이 계약을 해지할 수 없음을 명시하여야 함. . )
제9조 본 계약은 갑과 을이 각각 1부씩 보관하고 1부씩 제출하여야 한다. 인증기관에. 본 계약은 양 당사자가 서명한 날로부터 효력을 발생합니다.
A당: _(서명 및 날인)
B당: _(서명 및 날인)
_연_월_일
표준 다운로드 노동 계약 템플릿(5개 기사) 관련 기사:
★ 2022년 회사 고용 계약 템플릿 5개
★ 2022년 클래식 직원 노동 계약 템플릿 5개
★ 공식 5개 직원을 위한 노동 계약 템플릿
★ 노동 계약 템플릿 5개
★ 기업을 위한 공식 노동 계약 템플릿 5개
★ 전자 노동 계약 버전 템플릿(5개 조항)
★ 실무 정규 근로 계약서 양식 5개
★ 최신 실무 직원 근로 계약서 양식 5개
★ 2022년 공식 근로 계약서 무료 템플릿
★ 건설회사를 위한 근로계약서 양식 5개