2024년 가족 휴가에 대한 새로운 규정
2024년 새롭게 바뀐 가족휴가 규정은 다음과 같습니다.
1. 직원이 배우자를 방문할 경우 일방에 1년에 1회 30일 동안 가족휴가를 부여합니다. .
2. 미혼 직원에게는 연 1회 부모 방문을 위한 휴직을 원칙으로 하며, 휴가 기간은 20일이다.
3. 부모를 방문하는 기혼 직원에게는 4년마다 20일의 휴가가 제공됩니다.
가족 휴가 신청 단계:
1. 근로 계약서 사본, 1년 근무 증명서, 동거하지 않는다는 증명서 등 신청 서류를 준비합니다. 배우자 또는 부모 등;
2. 신청자의 이름, 고용주, 친척 방문 대상, 가족 휴가 일수 및 기타 정보를 기재하여 가족 휴가 신청서를 작성합니다.
3. 가족 방문 관계를 확인하기 위해 결혼 증명서 사본 또는 부모 관계 증명서를 제출하세요.
4. 고용주에게 신청서 및 관련 증빙 자료를 제출하세요.
5. 심사를 통과한 후 해당 부서에서 규정한 절차를 따르십시오.
6. 가족 방문 휴가 및 여행 휴가 중에는 표준 휴가가 제공됩니다. 임금.
요약하면 2024년 새로운 규정에는 직원의 가족휴가에 대한 규정이 명확하게 명시되어 있습니다. 가족 휴가 횟수, 휴가 일수는 상황에 따라 달라집니다. 가족휴가를 신청하려면 해당 자료를 준비하고 규정된 절차에 따라 신청 및 심사를 거쳐야 합니다. 가족 휴가 기간 동안 직원은 표준 임금을 누릴 수 있습니다. 이 새로운 규정은 직원들이 가족과 재회할 수 있도록 더 많은 편의와 보호를 제공합니다.
법적 근거:
"직원 가족 방문 처리에 관한 국무원 규정"
제5조
기간 중 직원 소정의 가족방문휴가 및 여행휴가 중에는 기준임금에 따라 임금을 지급합니다. 제6조 직원이 배우자를 방문하고 미혼인 직원이 부모를 방문하는 경우 왕복여비는 근무처에서 부담한다. 기혼 근로자가 부모를 방문하기 위한 왕복 여비가 근로자 표준 월급의 30% 이내인 경우 근로자가 부담하고 초과액은 사용자가 부담한다.