국가 노동법에 따르면 개인 휴가 1일에 대해 급여는 얼마만큼 공제되어야 하나요?
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개인 휴가를 요청하세요. 규정에 따르면 개인휴가 1일에 대해 공제되는 임금액은 월급여 21.75이며, 21.75는 노동법에서 정한 월급여일수이다.
월 유급 일수 = (365일 - 104일) ¼ 12개월 = 21.75일의 병가. 규정에 따르면, 병가 1일에 대한 급여 공제 금액은 월 급여에서 ¼21.7540이며, 그 중 최대 공제 비율은 40입니다. 일반적으로 기업의 공제 비율은 40 미만이며, 일부 기업에서는 일정 수치를 가지고 있습니다. 유급 병가 일수. 그리고 노동법에서는 공제 후 일일 급여가 현지 최저임금 기준의 80% 이상이어야 한다고 규정하고 있습니다. 연차휴가 및 기타 회사는 유급휴가, 결혼휴가, 사별휴가, 기타 국가가 정하는 법정휴일에 대해서는 직원의 임금을 공제할 수 없습니다. 회사가 노동법을 준수하지 않고 무차별적으로 직원에게 임금을 삭감한 경우, 직원은 해당 지역 노동부에 노동중재를 신청할 수 있다. 이것이 도움이 되기를 바랍니다.