임금을 요청하려면 노동국에 어떤 서류를 가져와야 합니까?
임금을 요청하기 위해 노동국에 갈 때 준비해야 할 자료는 다음과 같습니다:
1. 임금 지불 증서 또는 기록 또는 직원 임금 분배 명단
2. 사회 보험료 납부
3. 고용주가 근로자에게 발행한 근무 증명서 및 기타 신원을 증명할 수 있는 서류
5. 근로자가 작성한 고용주 채용 등록 양식
6. 등록 양식 및 기타 채용 기록, 출석 기록
7. , 등.
1. 기업의 임금 체불 신고 방법은 다음과 같습니다.
1. 근로자는 노동사회보장 감독 부서에 신고할 수 있습니다. .지방 노동분쟁해결사무소에 신고할 수 있습니다. 중재위원회는 노동중재를 신청합니다.
3. 근로자는 인민법원에 직접 소송을 제기할 수도 있습니다.
2. 임금을 체불한 고용주의 경우 근로자는 자신의 권리를 보호하기 전에 다음 증거에 주의를 기울여야 합니다.
1. ;
2. 임금 체불을 입증할 수 있는 증거.
간단히 말하면, 임금을 요구하기 위해 노동국에 갈 때 준비해야 할 자료에는 중재 신청서, 신청인의 신분증 사본, 관련 증거 사본 및 증거 목록, 고용주의 산업재해사항 등이 있습니다. 고용주가 고용 계약서와 같이 고용인과의 노동 관계에 대한 증거, 급여 카드 거래 기록, 급여 전표, 개인 세금 납부 증명서를 포함한 고용인의 임금을 체납했다는 증거 , 출석 기록, 사회 보험료 납부 기록, 동료 증언, 오디오 및 비디오 녹음 및 기타 자료.
'임금 지급에 관한 임시 조항'
제18조 각급 노동 행정 부서는 사용자의 임금 지급을 감독할 권리가 있습니다. 사용자가 근로자의 정당한 권익을 침해하는 다음 각 호의 행위를 한 경우, 노동청은 근로자에게 임금 및 경제적 보상금 지급을 명령할 수 있으며, 보상금 지급을 명령할 수도 있습니다.
(1) 근로자에게 이유 없이 임금을 지급하지 않거나 체불하는 행위,
(2) 근로자에게 연장 근무 시간에 대한 임금 지급을 거부하는 행위,
(3) 근로자에게 최저 임금보다 낮은 임금을 지급하는 행위 현지 최저임금 기준.
경제적 보상 및 보상 기준은 관련 국가 규정에 따라 시행되어야 합니다.