광둥성 심천시 바오안구 위생국의 2012년 7월 직원 모집 공고
'심천시 공공기관 직원채용 시행규칙'(신인조례[2009] 제3호) 및 '2012년 인재부족직위 및 특별목록 발표에 관한 고시'에 따름 심천 공공 기관"(Shenzhen Rengui) Shefa [2012] No. 5) 관련 규정에 따라 보안구 인적자원국의 동의를 얻어 본 부서에서는 직원 9명을 채용하기로 결정했습니다. 구체적인 직위는 "선전 보안국 선발 직원 직위 목록"(첨부 1 참조, 이하 "직위 목록"이라고 함)을 참조하세요. 관련 사항은 다음과 같습니다.
1. 후보자 조건 및 요구 사항 (1) 기본 조건 1. "심천시 공공 기관 직원 채용 시행 규칙"(심천 규정 [2009] 제 3 호) 및 "심천시 공공 기관 직원 채용에 관한 고시"를 준수합니다. 2012년 심천시 공공기관 인재부족직위 및 특별목록발표”(심천공공기관) 채용조건은 Renshefa[2012] No. 5)에 규정되어 있다. 2. 본 공고 및 "직위목록"에 명시된 자격을 충족합니다. (2) 관련요건 1. 학력요건 : 직위에 대한 학력요건은 '전일제 일반고등교육기관 졸업'으로 하며, 성인교육, 자율학습 등 실무교육을 받은 지원자이다. , TV 대학, 전문 대학, 통신 또는 당 학교 교육 등은 신청할 수 없습니다. 2. 전공에 대하여 (1) 지원자가 이수한 전공은 "직위목록"의 요건에 부합해야 합니다. 전공의 일관성 여부는 교육부가 공표하는 고등직업대학, 학부, 대학원 전공 목록에 따라 결정됩니다. (2) 이수하는 전공은 "직위일정"에 명시된 학력에 부합해야 합니다. 3. 연령 및 근무 연수 계산 연령 요건: 신청자는 45세를 초과할 수 없습니다. 즉, 1966년 6월 1일 이후 출생한 사람은 고급 전문 기술 자격을 취득한 사람은 50세로 완화됩니다. 1961년 6월 1일 이후 출생. 근로연수 계산은 2012년 5월 30일에 종료됩니다. 5. 신규 졸업생의 식별에 있어서, 신규 졸업생은 2012년에 졸업한 일반 고등 교육 기관의 정규 졸업생(2012년 9월 30일 이전에 해당 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득해야 함)과 2012년 9월 30일까지 졸업한 졸업생을 의미합니다. 2010년, 2011년에는 실시하지 않았으나, 정규대학 졸업생으로서 취업하여 취업정지 절차를 신청한 자. 2010년과 2011년에 졸업한 선전 학생이 있는 심천 대학 및 전일제 일반 대학 졸업생도 신입생으로 간주할 수 있습니다. (3) 신청할 수 없는 경우 1. 정당 규율, 정치 규율이 해제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자, 불법 범죄 혐의가 있어 사법 심사를 받고 있으나 아직 심사를 받지 않은 자 2. 2007년 6월 이후 지방자치단체에 참여한 자 시험 부정행위로 판명된 자 3. 기타 법령에 따라 지원할 수 없는 자.
2. 등록 및 자격심사 (1) 등록시간 및 장소 1. 등록방법 : 현장등록 2. 기간 : 2012년 7월 4일 ~ 2012년 7월 11일 (근무시간 : 오전 8시 : 00시) - 오후 12시, 오후 14시 30분 ~ 17시 30분, 공휴일 제외) 4. 장소 : 자세한 사항은 부록 2 모집 단위별 등록 장소 및 연락처 목록을 참조하시기 바랍니다. (2) 적격심사 적격심사는 현장등록과 동시에 진행됩니다. 채용 부서에서는 후보자가 제공한 자료를 검토하고 지원 요건을 충족하는지 여부를 결정합니다. 자격시험에 합격한 자를 채용 후보자로 결정하며, 등록정보는 채용단위에서 보관합니다. 신청자는 다음 정보를 제출해야 합니다. 1. "심천 공공 기관 직원 채용 등록 양식"(원본, 빈 양식은 첨부 3 참조) 2. 신분증 또는 호구부(사본, 원본 확인 필요) 3. 학력 및 학위증명서(사본, 원본 확인 필요) 4. 가족계획 상황 설문지(원본, 별지 4 참조, 제출이 늦어질 경우 일시적으로 제공되지 않을 수 있으나, 가족계획 정책을 위반하지 않는다는 서면 진술서를 제출해야 합니다. 5. 전문 및 기술 자격 증명서(사본, 확인용 원본, 직위에서 요구하는 경우에만 필요함) 6. 신청자가 요구 사항을 충족함을 증명하는 기타 자료 7. 성과, 수상 및 기타 지원 자료는 자발적으로 제공될 수 있습니다.
3. 시험 및 평가 (1) 기술 평가 채용 부서에서는 지원자가 제공한 정보와 자격 검토 결과를 바탕으로 기술 평가를 실시할 자격을 갖춘 인력을 구성합니다. (2) 면접 후보자 결정: 지원자의 능력 평가 점수가 높은 순으로, 지원자가 1인 경우 채용 예정인원의 3배를 기준으로 면접 후보자를 결정합니다. 채용 제안 인원의 3배 미만인 경우 모든 지원자를 인터뷰합니다. 면접대상자 명단은 각 채용단위 홈페이지에 게재되며, 유선으로 통보됩니다. (3) 면접 시간 및 장소는 모집 단위별로 별도 공지
4. 기능평가 점수와 면접 점수를 총점의 50%로 고려하여 신체검사 후보자를 결정하며, 고득점부터 저득점 순으로 신체검사 대상자를 균등하게 결정합니다. 한 직위에만 지원하는 경우 기능평가 점수가 60점 이상이어야 하며, 동일한 직위에 2인 이상이 경쟁하는 경우에는 총점이 동일할 경우 신체검사 대상자를 결정합니다. 면접 점수에 신체검사 응시자 명단은 각 모집단위 홈페이지를 통해 공시된다.
5. 신체검사 신체검사 담당자는 시간에 맞춰 신체검사에 참여하기 위해 신분증, 신체검사 통지서 및 최근 1인치 전면 맨머리 컬러 사진을 지참해야 합니다. 기한 내에 신체검사에 참여하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 시간 및 신체검사 병원은 채용단위별로 별도로 공지됩니다. 신체검사 기준은 "광둥성 공공기관 공개채용 인력 신체검사 시행규칙(재판)"에 따라 실시한다.
6. 검사 신체검사에 합격한 후보자에 대해 사용자는 30일 이내에 사상·정치적 성과, 도덕성, 직업능력, 업무능력 등을 검사해야 한다. 검사에는 자격심사 및 평가가 포함된다. .
7. 공고 시험, 신체검사, 검사를 통과한 후보자는 바오안구 인사국과 사용자 관할 부서가 지정된 웹사이트에 7일 동안 공고합니다.
8. 채용 사업주는 제안된 인력에 대한 채용 절차를 거쳐야 하며, 채용 공고 후 3개월 이내에 필요한 모든 정보를 준비하여 동급 인사부서에 제출하여 기록으로 남겨야 합니다. 심천인사발[2012] 5호의 조건에 따라 선발된 의사, 의료기술자는 입사 후 5년 동안 해당 단위에서 근무해야 한다.
9. 임금, 수당 및 퇴직 수당 임금 및 수당은 심천시 관련 규정에 따라 시행됩니다. 퇴직금은 기본 사회 연금 보험과 직업 연금 제도를 주요 내용으로 하는 사회 연금 보험 제도입니다. 구현됩니다. 10. 본 공고에서 다루지 않은 사항은 "심천시 공공 기관 직원 채용 실시 규칙"(심렌 규정 [2009] 제3호)의 관련 규정을 적용합니다.
첨부: 1. 선전 바오안구 보건국 채용 직원 목록 2. 각 모집 단위의 등록 위치 및 연락처 목록 3. 선전 공공 기관 채용 직원 등록 양식
4. 심천시 취업 직원 및 직원의 가족 계획 현황 조사 양식 5. "고등 직업 대학, 학부 및 대학원 전공 카탈로그"
지역 인사국 감독 전화 번호: 27665512.
선전 바오안구 위생국
2012년 7월 3일