2020년에 퇴직자의 급여가 인상되나요?
국무원의 승인을 거쳐 2020년 1월 1일부터 기업 및 정부기관 퇴직자(이하 퇴직자)의 기본양로금 수준이 조정된다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 2019년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자입니다.
2. 레벨을 조정하세요. 전국 전체 조정비율은 2019년 퇴직연금 1인당 월 5%를 기준으로 결정된다. 각 도는 전국 전체 조정비율을 상한으로 하여 자체 조정비율과 수준을 결정한다.
3. 조정 방법. 고정 할당량 조정, 연계 조정, 적절한 기울기를 결합하는 방식을 지속적으로 채택하고 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 조정 방식의 기본 통일을 달성합니다. 고정 금액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 "더 지불하고, 더 많이 받고, 더 지불하고" "더 지불하고 더 많이 받습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자 자신의 기여 기간( 또는 근무 연수), 기본 연금 수준 및 기타 요인에 따라 노인 퇴직자와 어렵고 먼 지역의 퇴직자는 적응 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 기업퇴직군간부의 기본양로금이 지방기업퇴직자의 평균수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 인센티브를 더욱 강화하고, 연계조정 비율을 적절히 높이는 것이 필요하다.
4. 자금 출처. 기초양로금에 필요한 자금을 조정한다. 기업근로자기본양로보험에 가입한 자에게는 기업기본양로보험기금에서 지급하고, 정부기관 및 기관직원을 위한 기본양로보험에 가입한 자에게는 지급한다. 정부 기관 및 기관의 기본 연금 보험 기금에서. 중앙 정부는 중서부 지역, 노후 산업 기지, 중앙 국가 기관 및 베이징 산하 기관 등에 적절한 보조금을 제공합니다. 직원기본연금보험에 가입하지 않은 직원에 대해서는 조정에 필요한 자금을 기존 채널을 통해 지원합니다.
: 조직 및 구현. 퇴직자기초연금을 조정하는 것은 안전을 강화하고 인민생활을 향상시키기 위한 중요한 조치이다. 이는 대다수 퇴직자들에 대한 당중앙위원회와 국무원의 따뜻한 배려를 반영한 것이다. 모든 지역은 이를 매우 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 실행을 신중하게 조직하고 홍보와 해석을 강화하여 조정 작업이 원활하게 진행되도록 보장해야 합니다. 당중앙과 국무원의 통일배치에 따라 지역실태에 기초하여 구체적인 실시계획을 수립하여 인적자원부와 재정부에 보고할 예정이다. 2020년 5월 31일 이전에 제출하는 경우.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제27조에서는 "종업원 기본의료보험에 가입하는 개인은 총액 국가에서 요구하는 연수만큼 납부한 사람은 퇴직 후 더 이상 기본의료보험료를 납부하지 않으며, 한도에 도달하지 않은 경우에는 국가 규정에 따라 기본의료보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 주에서 요구하는 연수