사장이 농민공 임금을 체납하는 것이 가장 빠르고 직접적인 해결이다
법률 분석: 농민공 임금 체납에 대한 가장 빠르고 직접적인 해결책은 현지 노동국에 불만을 제기하는 것이다. 노동국이 통지한 후에도 고용인이 여전히 지불하지 않는 사람은 경찰에 신고하고, 사장이 노동보상죄를 지불하지 않는 것을 거부하고, 형사책임을 추궁할 것을 요구하였다. 또 노동중재위원회에 중재에 불복한 중재를 신청할 수 있으며 법원에 기소할 수 있다.
법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법'
제 30 조 고용인은 노동계약 약속과 국가 규정에 따라 근로자에게 제때에 노동보수를 지급해야 한다.
고용주가 노동 보수를 체납하거나 미달 지급하는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
먼저 연체된 업무의 구체적인 시기와 노동계약 체결 여부 (노동계약이 체결되지 않은 경우 고용일로부터 한 달 후 다음날부터 두 배의 임금을 주장할 수 있음) 를 확인해야 하며, 현재 이미 이직을 처리했는지 여부를 확인해야 한다. 그런 다음 노사 관계를 증명할 수 있는 관련 자료를 준비해야 한다. 경제보상금 문제에 대해서는 경험 많은 변호사를 찾는 것이 좋습니다.