개인 이익과 회사 이익의 관계 직원으로서 공익과 사익 간의 관계 균형을 어떻게 맞추시나요?
. 사실 가장 근본적으로 이해해야 할 문제는 회사의 이익과 함께 개인의 이익도 보호된다는 점입니다. 과거에는 면접을 받거나 다른 사람을 인터뷰할 때 “당신은 무엇을 위해 일합니까?”라는 질문을 많이 받았는데, 대개 생계를 위해서, 일을 위해서, 혹은 자신의 가치를 실현하기 위해서, 혹은 개인적인 미래를 위해서 여러 가지 대답이 있었습니다. 개발. . 오래 전에 책을 읽었는데, 일반적인 내용은 돈을 위해 일하면 일에 대한 열정이 별로 없고, 일이 가져다주는 재미를 경험하기는커녕 더 깊이 들어가지 못한다는 것입니다. 마찬가지로, 당신은 해마다 급여에만 관심을 갖고 비교하게 될 것입니다. 수년 동안 지위를 유지하더라도 여전히 개선이 없을 것이며 내 경험에 따르면 그러한 사람들은 회사에서 진지하게 받아들이지 않을 것입니다. . 자신의 가치를 실현하기 위해서라면 회사를 자신의 일부로 여기고 회사의 이익을 먼저 생각하며 업무에 좀 더 적극적으로 임하게 될 수도 있습니다. 상대적으로 무지하다고 말할 수도 있지만, 그것은 바로 지혜의 구현입니다. 자신을 실현하려고 노력하면 지식과 경험이 축적되는 것 외에도 상사로부터도 평가를 받게 될 것입니다. 당신은 더욱 중요한 책임을 맡게 될 것이고, 회사의 성과도 좋아질 것이며, 당신이 마땅히 받아야 할 혜택의 일부도 자연스럽게 얻게 될 것입니다. 직장에서는 때로는 작은 이익이라도 기꺼이 포기하면 더 많은 것을 얻을 수 있다는 장기적인 관점이 필요합니다. . 직설적으로 말하면 직장은 개인의 평생 가치를 실현하는 플랫폼이기도 합니다. 중요한 것은 당신의 사고방식과 최종 계획에 있습니다. . 열심히 일하려는 의지가 있는 한 모든 사람은 동등한 기회를 갖습니다. 노력하면 항상 뭔가를 얻을 것입니다. 이익이 노력과 같든 상관없이, 여기서 얻은 것이 무엇인지 살펴봐야 합니다. 흔히 간과하기 쉬운 것들이 바로 돈보다 더 소중한 것들입니다! ! 그것이 당신에게 유용하길 바랍니다.