양양시 취업 등록 자료
법률 분석: 단위 채용; 호북성 고용 직원 고용 등록; 취업자 신분증 사본 및 2 인치 최근 면관 컬러 사진; 서명 된 노동 계약 사본; 자영업자: 본인신분증, 영업허가증 또는 기타 관련 증명서, 2 인치 컬러 사진 등 자료.
법적 근거: "중화 인민 공화국 중소기업 진흥법"
제 3 조 국가는 중소기업의 발전을 장기적 발전 전략으로 삼아 각종 기업의 권리 평등, 기회 평등, 규칙 평등의 원칙을 고수하고, 특히 중소기업 중 소기업에 대해 적극적인 지원, 지도 강화, 서비스 개선, 법에 따라 규범화, 권익 보호 정책을 실시하여 중소기업의 설립과 발전을 위한 좋은 환경을 조성한다.
제 4 조 중소기업은 법에 따라 운영되고, 국가노동고용, 안전생산, 직업위생, 사회보장, 자원환경, 품질기준, 지적재산권, 재세 등 법률규정을 준수하고, 성실성의 원칙을 따르고, 내부 관리를 규범화하고, 관리 수준을 높여야 한다. 근로자의 합법적 권익을 훼손해서는 안 되고, 사회 공익을 훼손해서는 안 된다.