비경쟁 금지 기한은 얼마나 되나요?
비경쟁 금지 기간은 보통 2 년이다. 기업과 근로자가 경쟁제한협정을 맺은 경우, 경쟁제한기한은 근로자와 고용인이 노동계약을 해지하거나 해지한 후 2 년 이내로 제한해야 한다. 그렇지 않으면 법정 시한을 초과한 기한은 근로자에게 구속력이 없다.
법적 근거
노동계약법' 제 23 조에 따르면 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다.