비경쟁 제한 기한 내 보상 기준
법률분석: 경쟁제한배상금은 먼저 근로자가 보상금에 대해 합의했는지, 약속대로 약속이 있는지, 약속이 없는 고용주가 근로자의 노동계약 해지 또는 종료 전 12 개월 평균 임금의 3% 에 따라 월별로 경제보상을 지급한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 23 조 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인 단위의 영업 비밀과 지적재산권 관련 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우 고용인은 노동계약이나 비밀협정에서 근로자와 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약을 해지하거나 해지한 후 경업제한 기간 내에 월별로 근로자에게 경제적 보상을 주기로 합의할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.