고용 관계와 계약 관계의 차이점과 유사점은 무엇입니까?
1, 보간 원리가 다릅니다.
2. 고용관계에서 고용주는 직원의 인신피해에 대해 무과실 책임과 대체 책임을 진다.
3. 성약 관계에서 정작측은 잘못책임과 계약책임을 진다.
그들의 법적 관계의 대상은 다릅니다.
5. 고용의 근본 목적은 노무보수를 지불하는 것이고, 노무는 그 자체로 계약의 주체이다.
6. 도급의 목적은 노동 성과를 전달하는 것이며, 유형적인 업무 성과를 완성하는 데 중점을 두는 것이다. 계약자가 제공 한 구체적인 작업 결과는 계약의 주제입니다.
7. 양자노무보수의 예속 관계는 다르다.
8. 고용관계에 대한 노무보수는 종속성이다.
그러나 계약 관계에서의 노무보수는 종속관계가 아니다.
9. 두 군종의 전문화 정도는 다르다.
10. 노동자가 고용관계에서 고용인에 의해 선발되면, 고용인의 동의 없이는 제 3 자가 노동서비스를 대신할 수 없다.
1 1. 청부 관계에서 청부업자는 청부 작업의 주체가 아닌 부분을 제 3 자에게 위임할 수 있습니다.
12, 적용 법률이 다릅니다.
13, 고용관계는 민법통칙에 의해 조정된다. 계약 관계는 계약법에 의해 조정되었다.