급여 설계에 관하여 업계 전문가에게 문의하다.

권장 사항은 다음과 같습니다.

1, 일반공, 일반근무임금은 계약에서 초과근무임금 계산의 기준으로 합의했습니다. 임금 구성은 기본 임금+초과근무+수당/보조금+성과 상여금 (생산량과 품질에 연결) 입니다.

2. 경영진의 경우 계약에는 정상 근무 임금과 근무 시간이 규정되어 있고 성과 등급이 설정되어 있으며 성과 등급에 따라 월별로 해당 성과 상여금을 지급한다. 임금 구성은 정규 근로 임금+성과 상여금+수당/보조금입니다.