회사의 경영 시스템을 개선하는 방법
우선 회사 규칙과 제도의 제정은 법률 규정에 부합해야 하며, 국가의 현행법과 상충되는 것은 법률의 보호를 받지 않는다는 것을 분명히 해야 한다.
기업법, 계약법, 노동법, 물권법, 금융법, 지적재산권법, 세법 등 기업과 관련된 법률과 규정이 있다.
규정제도를 제정하는 원칙: 주체는 적당해야 하고, 내용은 합법적이어야 하며, 내용은 합리적이어야 하며, 내용은 노동계약을 위반해서는 안 되고, 내용은 공서 양속을 위반해서는 안 되며, 민주적 절차를 거쳐 제정해야 하며, 공시를 거쳐야 법적 효력이 있다.
규칙과 규정의 내용과 조항은 합리적이어야 하고, 회사의 발전 실제에 부합해야 하며, 세부 사항부터 시작해야 한다.
첫째, 주주회, 이사회, 감사회, 지배인의 책임 분담을 포함한 기업 내부 통제 환경에 초점을 맞추고 있습니다. 직원의 전반적인 자질과 교육 수준 기업 문화의 건립.
둘째, 제도 집행 관리를 강화해야 한다. 내부 통제 제도가 역할을 할 수 있는지 여부가 관건이다. 그러므로 반드시 규율과 법을 준수하고, 엄격하게 법을 집행하고, 법을 어기면 반드시 조사해야 한다.
셋째, 감독 및 검사 메커니즘을 수립하고, 기업 내부 감사 시스템을 개선하고, 기업 가치를 높이고, 기업 운영을 개선해야합니다.