상주시 노동 중재 부서가 개방되어 있습니까?
문을 열고, 근무 시간은 정상 근무일로만 제한된다.
노동중재부는 노동국에 소속되어 있고 노동국은 현급 이상 인민정부에 소속되어 있다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 노동 분쟁 중재를 잘 하고 해고, 해고, 해고, 직원 해고, 직원 사퇴, 자발적 이직 등으로 인한 논란을 처리한다. 2, 임금, 보험, 복지, 훈련, 노동 보호에 관한 국가 규정 집행으로 인한 논란을 처리하다. 3. 노동계약, 단체계약 및 법률법규에 규정된 기타 의향으로 인해 발생하는 분쟁을 처리합니다. 향진 노동 분쟁 조정 업무를 지도하다. 4. 관할 구역 내 기업, 개인경제조직, 노동관계를 형성하는 근로자의 업무를 잘 수행하고 쌍방이 체결한 노동계약을 검증합니다. 5. 본 지역의 노동계약 관계 수립을 담당하는 국가기관, 사업단위, 사회단체, 근로자는 쌍방이 체결한 노동계약을 감증한다. 6. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.