JD.COM T9 는 알리 p 와 같습니다
JD. 아리마 4. 그들은 모두 감독이다.
JD. COM 의 후위 시퀀스는 주로 m, t, p 시퀀스로 나뉜다. T 시퀀스에는 제품과 기술이 포함되고 P 시퀀스는 프로젝트 관리자입니다.
임금 지급에서 총 임금에는 기본 임금, 상여금, 수당 보조금 및 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함되며, 매월 마지막 근무일에 지급됩니다.
Alibaba 그룹은 이중 시퀀스 경력 개발 시스템을 사용합니다.
시스템이 전문가 경로입니까? P 시퀀스 = 기술직, 프로그래머, 엔지니어, 특정 전문 분야의 인재, a * * * 는 14 급, P 1 에서 P 14 로 나뉜다. 현재 최소한의 학교 채용은 P4 부터 시작한다.
시스템이 M 경로, 즉 매니저 경로입니까? M 시퀀스 = 관리직, M 1 부터 M 10 까지.
아리비 관리직급은 10 등급으로 나뉘며, 수요가 가장 많은 직급은 P6-P8 에 분포되어 있으며, 알리그룹의 최대 직급이기도 하다. 현재 알리바바 그룹 교원의 최하층은 대부분 P5 와 P6 이다. 일반적으로 대졸 졸업생이 알리에 입사한 것은 P5 로, 일 1-3 년 후 P6 으로 승진했다. 알리는 보통 P7 에 가서야 주식을 배정한다.
급여 구조:
연봉 = 월급 *( 12+ 1), 1 은 연말 상여금, 보통 1-2 개월입니다.
월급 = 기본임금 (70%)+ 성과임금 (30% 기본임금+성과계수)+식비+근속수당+출석상.