분권화란 무엇입니까?
기업 발전 관행에서 각종 이성이나 비이성적인 이유로 분권화 과정에서 권력 분할을 일으키기 쉽다. 이른바 삼권분립이란 두 명 이상의 관리자가 공동으로 결정하지 않아 문제를 해결할 수 없는 상황을 말한다.
권한의 분할로 인해 원래 관련 결정을 내린 권한은 두 부서에 분산되어 있으며, 각 부서는 자신의 독립 권한을 강조하며 문제 처리에서 자신의 중요성을 보여 주며, 인위적이고 의도하지 않게 의사 소통 행위의 발생을 방해한다. 상급 부서에 제출해도 부서 간 소통 비용도 상당히 높다.