난통 사법 평가: 급성 요추 추간판 탈출증이 업무와 특정 인과관계가 있는 경우 업무 관련 부상으로 간주될 수 있나요?
요추추간판탈출증은 발병기전이 비교적 복잡하기 때문에 업무상 부상으로 쉽게 인식되지 않습니다. 관련 질병. 허리디스크가 업무상 재해로 인정되기 위해서는 식별에 성공한 경우와 실패한 경우가 셀 수 없이 많습니다. 어떻게 준비하느냐가 관건입니다.
1. 허리디스크로 인한 업무상 부상은 일회성 사고로 인정되어야 하며, 한 순간의 사고로 인한 부상은 시간이 경과함에 따라 산정되지 않습니다.
2. 업무 중 부상을 입었음을 입증할 증인이 있어야 하며, 업무상 부상 판정 신청서에 증인의 증언을 첨부해야 합니다.
3. 진단 및 치료를 위해 즉시 병원에 입원해야 하며, 일주일 이내에 CT 또는 MRI 촬영을 해야 하며, 요추 추간판 탈출증 진단은 가급적 1개월 이내에 이루어져야 합니다. 그렇지 않으면 귀하의 요추 추간판 탈출증이 다음과 같다는 것을 증명할 수 없습니다. 갑작스러운 사고는 업무 관련 부상과 관련이 있습니다.
4. 입원 후 며칠 이내에 신경압박의 임상증상이 나타나야 하며, 영상자료만으로는 업무상 재해로 진단할 수 없습니다.