저는 4S 한 상점의 직원입니다. 저는 올해 8 월 사직했습니다. 회사의 정상적인 사직 절차에 따라 처리한 절차입니다. 나중에 훈련비를 공제하라는 말을 들었다.

1) 교육 계약서에 서명했습니까? 그렇지 않다면 훈련비에 대한 논란이 있으면 현지 노동부에 가서 중재할 수 있다. 서명표는 계산되지 않습니다. 그렇다면 다른 회사가 조직한 교육회에 참가해야 한다. (많은 대기업들이 자신의 제품을 홍보하기 위해 무료 교육회를 열고 선물을 나눠준다.) 신청하고 서명하셨으니, 그러면 사람들이 이 서명표를 사용하여 여러분 자신의 교육회의에 대해 비용을 지불할 수 있습니까? (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 공부명언) ) 을 참조하십시오. 일반 교육 협정은 쌍방의 책임과 의무를 명시하고 교육 내용을 명확히 해야 한다.

2) 노동 계약을 명확히하는 방법? 노동 기간은 얼마입니까? 정식 계약은 몇 개월의 시용 기간, 시용 기간 임금, 정정 후 임금이다. 수습 기간이 지났다고 해서 새 계약에 서명하는 것은 아니다.