퇴사하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
1. 회사 내 모든 것을 정산한다(환급금 회수, 적립금 회수 등 포함)
2. 사직서
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3. 인사부로부터 사직서, 사회보장 납부증서, 적립금 골든드래곤 카드, 취업 및 실업등록증 등 사직서류를 받습니다. 그렇지 않으면 얻지 못합니다).
4. 다음 고용주를 찾은 후에도 같은 지역에서 사회보장금을 계속해서 지불할 수 있습니다. 처리를 위해 이전 고용주에게 보내는 기업 선지급 기금 수락 서신. 인사 파일이 있으면 다음 부대에서도 이를 받아들여야 한다.
5. 향후 퇴직신청 시 활용할 수 있도록 근로계약서를 잘 보관하세요.
추가 정보
"중화인민공화국 노동계약법"
제37조 근로자는 30일 전에 서면으로 통지해야 합니다. 근로계약을 해지합니다. 수습기간 중 근로자는 3일 전에 고용주에게 통지함으로써 근로계약을 해지할 수 있습니다.
제38조 사용자가 다음 중 하나에 해당하는 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.
(1) 노동법에 규정된 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우 계약
(2) 노동 보수를 기한 내에 전액 지불하지 않은 경우
(3) 법에 따라 근로자의 사회 보험료를 지불하지 않은 경우
(4) 고용주 규칙 및 규정은 법령의 규정을 위반하고 근로자의 권익을 침해합니다.
바이두 백과사전: 사임