국고시 면접에서 어떤 부서가 지도력 없는 그룹 면접을 채택합니까?
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변쇼는 예년의 데이터를 집계하여, 다음 부서가 영도팀 좌담 인터뷰 형식을 채택했다는 것을 총결하였다.
교육부, 농업부, 민정부부, 공안부, 국가지식재산권국, 중국인민정치협상회의, 재정부, 중국보감회, 국가안전감독총국, 임업국, 민항국, 공업과 정보화부, 특허청, 국무원 개발연구센터 물론, 매년 시험 상황이 바뀔 수 있으며, 구체적인 면접 방식은 각 부서의 구체적인 통지를 봐야 모두가 목표로 한 복습을 준비할 수 있다.
면접에서 리더쉽 그룹 토론이 없는 것은 사실상 임시 워크그룹을 구성하는 것과 같다. 이 팀의 구성원은 면접에 참가한 후보자이며, 주어진 경우 그룹은 문제를 어떻게 처리할지 논의할 것이다. 면접에서 수험생은 개인 진술, 자유 토론, 진술 3 단계를 통해 공감대나 최상의 해법을 달성하여 최종적으로 주제의 임무를 완수한다. 면접에서 시험관은 각 수험생의 사건에 대한 종합 분석, 돌발사건 처리, 특정 상황에서 다른 사람과의 협력을 관찰하여 점수를 매겼다.
국고시 면접에서 어떤 부서가 지도력 없는 그룹 면접을 채택합니까?