지적 재산권 교육에 대한 제안이나 의견이 있으십니까?
우리는 다른 사람들을 보고 다른 훈련 과정을 마련해야 한다.
예를 들어, 지적 재산권의 전략과 운영, 지적 재산권의 가치, 지적 재산권의 상업적 운영에 초점을 맞춘 회사의 고위 경영진에게 지적 재산권 교육을 주선해야 합니다. 만약 우리가 회사의 중급 관리자라면, 우리는 지적 재산권의 전면적인 관리와 유지 보수에 집중해야 합니다. 만약 우리가 회사의 기층 R&D 직원이라면, 지적재산권 발굴과 기술 교부서 작성에 중점을 두고 있습니다. 만약 우리가 내부 지적재산권 관리직이라면, 지적재산권의 프로세스 관리와 협력을 중점적으로 해야 한다.
대상마다 업무 기능이 다르므로 직무에 따라 지적재산권 교육 과정을 설계해야 효과를 얻을 수 있다. 그렇지 않으면, 회사 임원들에게 지적재산권 신청 과정의 세부 사항을 알려 주는 것도 소용이 없다. .....