중대형 기업 인정 기준
한 종류의 기업과 중소기업의 인정 기준은 업종에 따라 다르다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1, 농업, 숲, 축산, 어업, 대기업은 영업소득 2 억원 이상, 중견기업 500 만원 이상, 중소기업 50 만원 이상;
2, 산업, 대기업은 영업수익 4 억원 이상, 종업원 1000 명 이상 중형기업 2 천만 원 이상, 종업원 300 명 이상 소기업 300 만원 이상, 종업원 20 명 이상
3, 도매업, 대기업은 영업수입 4 억원 이상, 종업원 200 명 이상이 필요합니다. 중형기업 5 천만 원 이상, 종업원 20 명 이상 소기업 654.38+00 만원 이상, 종업원 5 명 이상
4. 창고업, 대기업은 영업소득 3 억원 이상, 종업원 200 명 이상이 필요합니다. 중견기업 100 만원 이상, 종업원 100 명 이상 소기업 654.38+0 만원 이상, 종업원 20 명 이상.
중화인민공화국 중소기업 촉진법 제 2 조 본법에서 중소기업이라고 부르는 중소기업은 중화인민공화국 경내에 법에 따라 설립된 인원이 적고 경영 규모가 작은 기업을 의미하며, 중견기업, 소기업, 소기업을 포함한다. 중형기업, 중소기업, 소기업의 구분 기준은 국무부가 중소기업 발전을 촉진하는 종합관리부서와 국무원 관련 부처와 실무자, 영업소득, 자산총액 등의 지표에 따라 업계 특성과 결합해 국무원의 승인을 받아야 한다.
제 3 조 국가는 중소기업의 발전을 장기적 발전 전략으로 삼아 각종 기업의 권리 평등, 기회 평등, 규칙 평등의 원칙을 고수하고, 특히 중소기업 중 소기업에 대해 적극적인 지원, 지도 강화, 서비스 개선, 법에 따라 규범화, 권익 보호 정책을 실시하여 중소기업의 설립과 발전을 위한 좋은 환경을 조성한다.
제 4 조 중소기업은 법에 따라 운영되고, 국가노동고용, 안전생산, 직업위생, 사회보장, 자원환경, 품질기준, 지적재산권, 재세 등 법률규정을 준수하고, 성실성의 원칙을 따르고, 내부 관리를 규범화하고, 관리 수준을 높여야 한다. 근로자의 합법적 권익을 훼손해서는 안 되고, 사회 공익을 훼손해서는 안 된다.