기밀 유지 계약서에 서명 한 후 법에 따라 신고 할 수 있습니까?
직원은 단위와 기밀 유지 계약을 맺었지만 계약 조건은 법률과 규정에 저촉되어서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 무효입니다. 제보 내용이 제품 기술, 공예 과정, 원료 배합 등 지적재산권 문제를 다루지 않는 한 회사는 제보 직원을 처벌할 수 없다.
회사가 법을 어기면 직원들은 사법부에 신고할 권리가 있다. 직원은 단위와 기밀 유지 계약을 맺었지만 계약 조건은 법률과 규정에 저촉되어서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 무효입니다. 제보 내용이 제품 기술, 공예 과정, 원료 배합 등 지적재산권 문제를 다루지 않는 한 회사는 제보 직원을 처벌할 수 없다.
액세서리는 회사 기밀 시스템의 샘플입니다.
제 1 조는 회사의 비밀을 지키기 위해 회사의 발전과 이익을 보호하고, 특별히 본 제도를 제정한다.
제 2 조 모든 직원은 회사의 비밀을 지킬 의무가 있다.
제 3 조 대외교류와 협력에서 우리는 회사 기밀을 누설하지 말고 회사 기밀을 팔지 않도록 각별히 주의해야 한다.
제 4 조 회사 비밀은 회사의 발전과 이익에 관한 것으로 일정 기간 동안 일정 범위의 직원에게만 알려진 사항을 가리킨다. 회사 비밀에는 다음과 같은 비밀 문제가 포함됩니다.
1. 회사 업무 발전 결정의 비밀 사항
인사 결정의 비밀 문제;
독점 생산 기술 및 새로운 생산 기술;
입찰 프로젝트의 입찰, 협력 조건 및 무역 조건;
중요한 계약, 고객 및 무역 채널;
회사의 비공개 금융 증권 정보 및 은행 계좌;
7. 이사회나 사장이 비밀로 해야 한다고 생각하는 기타 회사 비밀.
제 5 조 회사 비밀에 속하는 서류와 자료는' 비밀' 이라는 글자를 표시해야 하며, 인쇄, 송수신, 전달 및 보관을 전담자가 책임져야 한다.
제 6 조 회사의 비밀은 필요에 따라 일정 범위 내에 한정해야 한다.
제 7 조는 비준을 받지 않고 비밀 문건과 자료를 복사하거나 발췌할 수 없다.
제 8 조 회사의 비밀 사항을 기록한 작업 원고 보유자는 반드시 잘 보관해야 한다. 분실이 있으면 즉시 분실 신고를 하고 시정 조치를 취해야 한다.
제 9 조 회사의 비밀을 접한 직원은 비준을 받지 않고 다른 사람에게 누설해서는 안 된다. 회사 기밀을 접하지 않는 직원들은 회사 기밀을 알아보거나 정탐하는 것을 허락하지 않는다.
제 10 조는 회사 비밀을 지키거나 누설을 방지하는 유공자에게 표창과 장려를 해야 한다.
본 규정을 위반하여 고의로 또는 과실로 회사 비밀을 누설한 경우, 줄거리와 피해 결과에 따라 행정처분이나 경제처벌을 해 회사를 해고할 때까지 한다.
제 11 조 자료실 자료실, 기록실, 컴퓨터실 등 비밀 부서는 비직원이 마음대로 들어갈 수 없고, 직원은 마음대로 사람을 데리고 들어갈 수 없다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 불공정 경쟁법
제 10 조 운영자는 다음과 같은 방법으로 영업 비밀을 침해 할 수 없다.
(1) 절도, 유인, 강압 또는 기타 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는다.
(2) 전항의 수단을 사용하여 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용한다.
(3) 계약이나 권리자가 영업 비밀을 지키라는 요구를 위반하고, 자신이 가지고 있는 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용하도록 허용한다. 제 3 자는 전항에 열거된 위법 행위를 알고 있거나 알고 있어야 하며, 타인의 영업 비밀을 취득, 사용 또는 공개하는 것은 영업 비밀 침해로 간주된다. 이 조항에서 말하는 영업 비밀은 대중에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있고 실용성이 있으며 권리자의 비밀을 거치는 기술 정보 및 경영 정보를 가리킨다.