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스자좡시의 인재 개발 환경을 더욱 최적화하고 스자좡시의 혁신과 발전을 위해 더 많은 인재를 유치 및 유지하기 위해 스자좡시는 일회성 고용 및 정착 보조금을 포함한 5가지 보상 및 보조금 정책을 도입했습니다. 대학 졸업자를 위한.
2022년 스자좡에서 시작된 최신 인재 보조금 정책은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 대학 졸업자를 위한 일회성 취업 및 정착 보조금
(1. ) 보조금 대상은 또한 다음 요구 사항을 충족합니다. 다음 조건에 따라 졸업 후 2년 이내에 일반 고등 교육 기관에서 전일제 학사 학위 졸업생 및 전임 석사 학위 졸업생 (박사 학위 졸업생은 스자좡시 인재에 적용됩니다) 그린카드 B 카드 정책): 1. 2022년 2월 22일 이후 스자좡시 관리국에 새로 입국한 자 해당 지역의 기업에 고용되고 법에 따라 사회보험에 가입해야 합니다. (보험 가입 첫 달은 2년 이내입니다.) 2. 기업과 1년 이상의 근로 계약을 체결합니다.
(2) 보조금 기준: 학사 학위 졸업생의 경우 일회성 RMB 10,000, 석사 학위 졸업생의 경우 RMB 30,000의 일회성 보조금. 고용 및 정착 보조금과 스자좡 인재 영주권 B 카드 정책은 중복되지 않습니다.
(3) 신청 절차
1. 취업기업은 대학졸업자가 조건을 충족한 후 6개월 이내에 신청서류를 가지고 기업이 위치한 군(시·구) 인사사회보장부에 신청할 수 있다. 구체적인 신청시기는 지난달 20일 이전이다. 각 분기의. 신청 자료는 주로 다음과 같습니다: "대학생을 위한 일회성 취업 및 정착 보조금 신청서", 취업 기업의 사업 허가증 원본 및 사본, 대학 졸업 증명서 및 학위 증명서; 대학 졸업자 사본 [또는 Xuexin.com의 학력 증명서 또는 해외(해외) 대학 졸업자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학위 증명서] 회사와 체결한 노동 계약서 사본(연금 보험; , 업무상 상해 보험) 보험, 실업 보험, 의료 보험) 보험금 영수증 기타 필수 관련 자료. 위 지원서류에는 반드시 직인이 날인되어 있어야 합니다.
2. 자격심사. 군(시·구) 인사·사회보장부서에서 신청서류에 대한 사전심사를 실시하며, 사전심사 완료 후 신청접수일이 속하는 달 말일까지 '일회성' 항목을 작성합니다. 대졸 취업 및 정착 보조금 요약서” 및 “대졸 취업 및 정착 보조금 신청서”를 지방자치단체 인사사회보장국에 제출하여 검토를 받아야 합니다. 시 인적 자원 및 사회 보장국은 스자좡시 인재 영주권 B 카드 디렉토리와 비교한 후 보조금 제안을 제시했습니다.
3. 소셜 공지. 심사를 통과하고 보조금 지급을 제안받은 분들은 시인적자원사회보장국 공식 홈페이지에 공지되며, 공지 기간은 영업일 기준 5일입니다.
4. 자금 할당. 발표에 이의가 없으면 지방자치단체 인사사회보장국은 지방자치단체 재정국에 자금을 신청해 이를 대학 졸업자의 사회보장카드 금융계좌에 배정한다. 스자좡 대학 졸업생을 위한 일회성 취업 및 정착 보조금 신청서(템플릿)를 보려면 클릭하세요. 스자좡 대학 졸업생을 위한 일회성 취업 및 정착 보조금 요약 양식(템플릿)을 보려면 클릭하세요.
2. 고급 인재 찾기 보조금
(1) 보조금 대상은 고급 인재를 성공적으로 도입한 선도 산업의 핵심 기업으로, 스자좡시 행정 구역에 등록된 산업 및 상업 등록 기업으로, 영업 수입이 100 이상입니다. 전년도에는 백만 위안. 본 세부 규칙에서 "고급 인재"는 스자좡시 인재 영주권 A 카드 조건의 첫 번째, 두 번째, 세 번째 및 네 번째 범주의 재능을 의미합니다.
(2) 보조금 기준: 자격을 갖춘 기업의 경우 신청서를 검토하고 승인한 후 일정 금액의 쿠폰 보조금이 지급됩니다. 그린카드 A 카테고리 I 및 II 인재를 성공적으로 도입한 사람에게는 RMB 100,000의 바우처 보조금이 지급되며, 그린카드 A 카테고리 III 및 IV 인재를 성공적으로 도입한 사람에게는 RMB 50,000의 바우처 보조금이 지급됩니다. 연간 보조금 총액은 500만 위안을 초과할 수 없습니다.
(3) 신청 조건 2022년 2월 22일 이후 기업은 인사 서비스 기관을 통해 시외 및 해외에서 상근 고급 인재를 소개하고 법에 따라 노동 계약을 체결하고 다음 분야에서 근무해야 합니다. 스자좡시 사회보험에 가입하고 연금보험료를 3개월 이상 지속적으로 납부합니다.
(4) 신청 절차
1. 인력 서비스 기관은 기업에 쿠폰 보조금 신청 서비스를 제공합니다. 기업은 신청 조건을 충족한 후 1개월 이내에 신청 자료를 시 인력 자원 및 사회 보장국에 제출해야 합니다.
신청 자료에는 주로 다음이 포함됩니다. 인력 자원 서비스 라이센스 원본 및 사본, 인력 서비스 기관과 기업이 체결한 서비스 계약서 원본 및 사본, 체결한 노동 계약서 사본 기업 및 고위 인재가 기업에 발행한 송장 사본 원본 및 사본, 기업의 전년도 법인세 신고서 사본 (세무서의 확인을 거쳐야 함), 소개된 고령인재의 유효한 신분증 사본, 인재영주권 A 사본, 3개월 이상 연속 지급을 위한 연금 보험 납부 증서 기타 필수 관련 자료. 위 지원서류에는 반드시 직인이 날인되어 있어야 합니다.
2. 자격심사. 지방자치단체 인사사회보장국은 신청 자료를 검토 및 확인하고 보조금 의견을 제공합니다.
3. 소셜 공지. 심사를 거쳐 보조금 지급이 결정된 기업은 지방자치인적자원사회보장국 공식 홈페이지에 공지되며, 공지 기간은 영업일 기준 5일이다.
4. 자금 할당. 발표에 이의가 없으면 지방자치단체 인적자원 및 사회보장국은 지방재정국에 자금을 신청하고 해당 기업에 자금을 할당합니다.
3. 박사후 과정 자금 지원
(1) 박사후 과정 과학 연구 워크스테이션, 변전소 및 혁신 실습 기지 창업을 위한 자금 지원
1. 자금 조달 대상. 새로 설립된 스자좡 박사후 과학 연구 워크스테이션, 분원, 혁신 실천 기지는 국가와 성의 승인을 받았습니다. 새로운 워크스테이션, 변전소 및 혁신 실천 기지 설립을 위한 창업 자금 신청은 설립 후 1년 이내에 이루어져야 하며, 기한 내에 제출되지 않은 신청서는 접수되지 않습니다.
2. 자금 조달 기준. 새로 설립된 박사후 과학 연구 워크스테이션, 변전소 및 혁신 실천 기지에는 각각 50만 위안, 20만 위안, 10만 위안의 일회성 창업 자금이 제공됩니다. 주로 박사후 연구원의 도입뿐만 아니라, 박사 후 연구 업무를 수행하기 위해 스테이션 설립 단위에서 구입하는 장비, 실험, 식별 및 승인 비용을 보조하는 데 사용됩니다.
3. 신청 절차. 승인을 받아 설립된 박사후 과학 연구 작업장, 변전소 및 혁신 실천 기지는 매년 5월과 11월에 시 인적자원 및 사회보장국에 신고할 수 있습니다. 신청 자료(공식 도장이 찍혀 있어야 함): 박사후 작업 관리 시스템; 스테이션 설립 단위의 약속(관련 박사후 과정 관리 규정을 엄격히 준수하고 해당 단위의 박사후 연구원의 과학 기술 혁신 작업을 적극적으로 지원하며 다양한 생활 혜택 및 기타 관련 자료를 보장할 것을 약속해야 함) 필요합니다. 검토 및 승인 후 영업일 기준 5일 동안 시 인력 및 사회보장국 공식 웹사이트에 게시됩니다. 홍보에 이의가 없으면 시 인력 및 사회보장국에서 자금을 신청합니다. 시 재정국을 구성하고 역 설립 단위에 자금을 할당합니다.
(2) 박사후 연구원 일일 자금 지원
1. 스자좡시 박사후 연구 워크스테이션, 분원, 혁신 실습 기지에 들어가 박사후 제안 보고서를 작성하도록 승인된 박사후 연구원.
2. 자금 조달 기준. 역의 박사후 연구원에게는 1인당 연간 50,000위안의 일일 자금이 제공됩니다. 주로 박사후연구원의 급여, 상여금, 생활수당, 사회보험료 납부, 학술교류활동 참여 등에 사용됩니다.
3. 신청 절차. 박사후 연구원이 스테이션에 입장하여 프로젝트 제안 보고서를 작성한 후 스테이션 설립 단위는 지체 없이 시 인력 및 사회보장국에 신청 자료(공식 직인이 찍혀 있어야 함)에 보고해야 합니다. 박사후 연구원 입학 등록증 및 박사후 장비 스테이션 단위가 체결한 고용 계약 또는 계약 기타 필수 관련 자료. 검토 및 승인 후 영업일 기준 5일 동안 시 인력 및 사회보장국 공식 웹사이트에 게시됩니다. 홍보에 이의가 없으면 시 인력 및 사회보장국에서 자금을 신청합니다. 시 재정국을 구성하고 역 설립 단위에 자금을 할당합니다.
4. 선도 산업의 기술 수준 및 전문 기술 인재 육성에 대한 보상
(1) 보상 대상: 선도 산업의 기업은 고숙련 인재와 새로 확보한 전문 인력을 새로 확보합니다. 기술자 수준 이상의 기술 부 수석 전문직 이상의 직함을 지닌 전문 및 기술 인재.
(2) 보상 기준: 자격을 갖춘 인재에게 1회 3,000위안의 보상이 제공됩니다.
(3) 신청 조건
1. 재능 기술 수준 향상 시상에 대한 다음 조건을 충족하는 기업 직원은 재능 기술 수준 향상 시상을 신청할 수 있습니다. 법에 따라 스자좡시 행정 구역의 주요 산업 기업 근로자를 위한 보험입니다. (2) 2022년 2월 22일부터 2024년 2월 21일까지 주요 산업 기업은 기술자 또는 고급 기술자 전문 자격증(또는 전문 기술 수준 자격증)을 갖춘 고도로 숙련된 인재를 새로 확보해야 하며 자격증은 인적 자원 및 사회 분야에 있어야 합니다. 보안시스템 기능인재평가망 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
(3) 선도산업 기업의 근로자가 선도산업 생산과 관련된 직종에 대한 전문 자격증(또는 전문 기술 수준 자격증)을 새로 취득했습니다. (4) 기업 근로자와 기업은 포상금과 훈련 보조금을 반복적으로 향유할 수 없으며, 동일한 ID 번호에 대해서는 1년에 한 번만 포상과 보조금을 향유할 수 있다. 동일한 전문 자격(또는 전문 기술 수준) 인증서 번호로 보너스를 한 번만 누릴 수 있습니다.
2. 전문 기술 인재 직급 승격 포상 다음 조건을 충족하는 기업 직원은 전문 기술 인재 직급 승격 보상을 신청할 수 있습니다. (1) 스자좡시 행정 구역 내 주요 산업 기업의 직원 법에 따라 사회보험에 가입한다. (2) 2022년 2월 22일부터 2024년 2월 21일까지 부고급 직위 이상을 새로 취득한 전문기술인력.
(4) 신청 절차
1. 자격을 갖춘 직원은 기업을 통해 보상 신청서를 제출해야 하며 보상은 적시에 선언되어야 하며 분기에 한 번 배포되어야 합니다.
(1) 재능 스킬 레벨 향상 보상. 고도로 숙련된 인재의 경우, 기술자 또는 고급 기술자 전문 자격 증명서(또는 전문 기술 수준 증명서)를 발급한 날로부터 12개월 이내에 기업은 "선도 산업 인재의 기술 수준 향상 포상 목록" 및 " 선도산업 인재의 기술수준 향상 포상 "기금 등록 양식"을 기업 소재지 군(시, 구) 인사사회보장부에 신고하고, 다음 자료를 제출한다. 원본 및 사본 회사의 영업 허가증, 기술자 또는 고급 기술자 전문 자격 증명서(또는 전문 기술 수준 증명서) 원본 및 사본 노동 계약서 원본 및 사본 사회 복지 증명서 필요에 따라 고도로 숙련된 인재를 위한 보안 카드 및 기타 관련 자료. 위 지원서류에는 반드시 직인이 날인되어 있어야 합니다.
(2) 전문직 및 기술직 직원의 직함을 향상시키기 위한 보상입니다. 전문 기술 인력에 대한 고급 전문 기술 인력 자격증 발급일로부터 12개월 이내에 기업은 "선도 산업 전문 기술 인력 직위 승격 신청서"를 작성하여 인력에게 신청해야 합니다. 기업 소재지 현(시, 구) 자원사회보장부서는 다음 자료를 제공해야 한다: 기업 영업 허가증 원본 및 사본; 인정 및 심사를 통해 획득한 전문기술 자격, 고급 전문기술 자격 평가 양식 원본 및 사본을 제공하고 국가 통합 시험에 합격해야 합니다. 획득한 고급 전문 기술 자격에 대해 시험 점수 합격 양식 원본 및 사본을 제공합니다. 노동계약서 원본 및 사본, 전문기술인재연금보험금 지급증서, 기타 관련자료. 위 지원서류에는 반드시 직인이 날인되어 있어야 합니다.
2. 자격심사. 군(시·구) 인사사회보장부에서는 지원서류에 대한 사전심사를 실시하고 영업일 기준 10일 이내에 심사를 완료한 후 '선도산업인재 기술수준향상 포상표'와 '포상표'를 제출한다. 선도산업인재 기술수준향상 기금신고서' 또는 '선도산업 전문기술인재 육성 포상신청서' 및 '선도산업 전문기술인재 승진 포상요약서' 검토를 위해 지방자치단체 인사 및 사회보장국에 제출해야 합니다.
3. 소셜 공지. 심사를 통과하고 포상을 받게 될 후보자는 시인적자원사회보장국 공식 홈페이지에 공고되며, 공고기간은 영업일 기준 5일이다.
4. 자금을 할당합니다. 발표에 이의가 없으면 지방자치단체 인사사회보장국은 지방재정국에 자금을 신청하여 이를 고도로 숙련된 인재 또는 전문 기술 인재의 사회 보장 카드 금융 계좌에 할당합니다.
5. 실업 상태에서 고급 인재 배우자를 위한 생활비
(1) 보조금 대상 2022년 2월 22일 이후 스자좡시에서 실업 상태가 된 고급 인재 배우자. 본 규정에서 말하는 "고급 인재"란 스자좡시에서 정규직으로 근무하며 스자좡시 인재그린카드 A카드를 소지하고 스자좡시 인재그린카드 B카드(유효기간 내)와 박사 학위를 소지한 자를 의미합니다. .
(2) 보조금 기준: 고급 인재의 배우자가 실업 상태인 동안 월 3,000위안의 생활 보조금을 지급하며 보조금 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.
(3) 신청 절차
1. 고급인재를 보유한 사업주는 매 분기 말일 20일까지 지원서류를 가지고 사업장이 소재한 군(시·구) 인사·사회보장부서에 신청하면 된다. 신청 서류에는 주로 "고급인재 배우자 실직 시 생활 보조금 신청서", 해당 인재의 영주권 사본 및 고급인재와 그의 결혼 증명서 사본이 포함됩니다. 또는 그 배우자 및 기타 필요한 관련 자료. 위 지원서류에는 반드시 직인이 날인되어 있어야 합니다.
2. 자격심사.
군(시·구)인사사회보장과는 고급인력 배우자의 신청서류와 취업상황 등을 사전 검토한 뒤 '고급인력 배우자 생계비 지원요약서'를 작성하게 된다. 실업 중 고급인력 보유”와 함께 “실직 중 고급인재 배우자에 대한 보조금 신청서”를 첨부하여 해당 신청서를 해당 달의 말일 이전에 지방자치단체 인력자원사회보장국에 제출하여 심사를 받아야 합니다. 신청이 접수됩니다. 시 인적 자원 및 사회 보장국은 스자좡시의 인재 영주권 목록과 비교한 후 보조금 제안을 제시했습니다.
3. 소셜 공지. 심사를 통과하고 보조금 지급을 제안받은 분들은 시인적자원사회보장국 공식 홈페이지에 공지되며, 공지 기간은 영업일 기준 5일입니다.
4. 자금 할당. 발표에 이의가 없으면 지방자치단체 인사사회보장국은 지방자치단체 재정국에 자금을 신청해 해당 고급인재 배우자의 은행계좌에 배정한다.
6. 기타 사항 본 규칙에서 "위" 및 "이후"라는 용어에는 현재 숫자(이 수준)가 포함됩니다. 이러한 세부 규칙의 주요 산업은 차세대 전자 정보, 생물 의학, 첨단 장비 제조, 현대 식품, 현대 무역 및 물류 산업을 의미합니다. 본 세부 규정의 각 수상 및 보조금에 대해 보고 단위 및 개인은 제출된 자료의 진위 여부를 선의로 선언하고 책임을 집니다. 신청 과정에서 사기 행위를 한 경우, 포상금 및 지원금을 회수하고 관련 책임은 법에 따라 조사됩니다. 이 세부 규정은 시 인사사회보장국에서 해석하며 발행일로부터 시행됩니다. 이 규정은 "인재 유치 및 유지를 위한 몇 가지 조치(시험)"의 만료일까지 유효합니다. 정책 출처: "스자좡시 대학 졸업생을 위한 일회성 취업 및 정착 보조금을 포함한 5개 상금 및 보조금에 대한 시행 규칙"
스자좡시가 2021년에 시작한 인재 보조금 정책 2021년 2월 10일 스자좡시에서 발행 "고품질 인재를 갖춘 강한 도시 건설에 대한 실행 의견(이하 "시행 의견")에 대해", 고품질 인재를 갖춘 강한 도시 건설에 중점을 두고, 인재 영주권의 업그레이드 버전을 만들고, 좋은 인재 생태를 구축하고, 인재 교육과 도입을 위한 실용적이고 효과적인 여러 정책과 조치를 공포하고, 기업가 정신과 발전을 위해 Shishi에 올 모든 종류의 뛰어난 인재들에게 다시 한 번 큰 선물 패키지를 보냅니다.
'구현 의견'의 9가지 주요 혁신 포인트: 첫째, 인재 영주권 서비스 대상을 확대합니다. 우리 시의 산업과 밀접하게 통합되고 국립 대학 학문 분야가 카테고리 A 과목으로 평가되는 새로 도입된 정규 석사 학위 졸업생은 인재 영주권 B 카드 서비스 범위에 포함됩니다. 8개의 새로운 대학 전공은 다음과 같습니다: 심양약과대학 약학, 흑룡강중의약대학 전통의학, 동북재경대학 응용경제학, 통계학, 경영학, 난징공과대학 화학공학 및 기술, 장시성 재정경제 대학에서는 응용경제학, 통계학 전공, 염산대학에서는 기계공학 전공, 광동공과대학에서는 제어과학 및 공학 전공, 절강공과대학에서는 화공공학 및 기술 전공을 학과로 두고 있습니다. 두 번째는 선도인재에 대한 지원기준을 개선하는 것이다. 국제 선도 기술을 습득하고, 주요 프로젝트를 창출하고, 신흥 산업을 추진하고, 우리 도시에 상당한 공헌을 하는 새로 도입된 선도적 인재 또는 팀에 대해 프로젝트 지원 자금 금액을 1천만 위안에서 5천만 위안에서 1천만 위안으로 조정합니다. 10억. 세 번째는 박사과정 학생의 주택 임대 및 구입에 대한 보조금 기준을 높이는 것입니다. 박사과정 신입생의 경우, 우리 시에서 근무한 날로부터 5년 이내에 월세 보조금을 2,000위안에서 3,000위안으로 인상합니다. 주택 구입 보조금 15만 위안에서 30만 위안으로 인상 스자좡의 인재를 위한 일회성 주택 구입 보조금이 150,000위안에서 300,000위안으로 인상되었습니다. 넷째, "시 고위급 인재 지원 계획"에서 선정된 후보자에 대한 지원 기준이 조정됩니다. 시 고급 인재 지원 계획 실시를 심화하고, 3년 지원 기간 동안 연간 특별 자금을 10만 위안에서 20만 위안으로 늘린다. 다섯째는 고도로 숙련된 인재나 팀에 대한 지원을 늘리는 것이다. 새로 설립된 시립 고급인재양성기지에 150만 위안을 지원하고, 새로 평가를 받은 시립 기술 마스터 스튜디오에 10만 위안을 지원한다. 우리 시의 기업, 기관이 세계기술대회에서 금, 은, 동메달을 획득한 정규 팀 또는 개인을 소개하고 훈련시키는 데에 각각 50만 위안, 30만 위안, 10만 위안을 지원합니다. 전국기술대회에서 금, 은, 동메달을 수상한 자에게는 각각 30만 위안, 10만 위안, 5만 위안의 지원금이 지급되며 새로 우승한 고급인재의 전임 도입 및 교육이 제공된다. '중국 기술상'과 '국가 기술 전문가'에는 각각 10만 위안과 5만 위안이 지원된다. 여섯째, 인재평가 방식을 혁신한다. 혁신 능력, 품질, 효과성, 기여도 중심의 인재 평가 시스템을 개선하여 인재의 혁신 활력을 더욱 자극합니다. 인재 분야의 지위, 달성한 대표 성과, 창출된 시장 가치, 향유하는 보수와 혜택을 바탕으로 도시의 고급 인재를 식별합니다.
클라우드 컴퓨팅과 빅 데이터 처리 기술을 기반으로 행정 승인, 시장 감독, 공안, 세무, 사회 보장, 교육, 과학 기술 및 기타 관련 부서의 데이터와 정보를 통합하여 높은 수준의 인재 정보 관리 시스템을 구축합니다. 최초의 고급 인재 도입, 적시 후속 서비스 및 지속적인 보장을 달성합니다. 일곱째, 주요 과학기술 혁신 플랫폼에 대한 지원 기준을 개선한다. 과학연구기관 전체를 이전하거나 우리 시에 분원을 설립하고 중대한 과학연구성과를 달성하여 산업프로젝트로 전환하여 신흥산업의 발전을 주도하는 과학연구기관에 대해서는 이후 최대 1억위안을 지원한다. 신분증. 여덟째, 혁신적·창업적 인재에 대한 금융지원을 강화한다. "스자좡 인재 대출"은 우리 시의 고급 인재에게 지적 재산권 질권, 지분 질권, 주문 질권 및 기타 신용 대출을 제공하기 위해 설립되었으며 최대 대출 한도는 천만 위안입니다. 고급 인재를 보유한 기업에 신용대출을 제공하는 상업은행은 신용대출 연평균 일평균 잔액의 3%를 기준으로 보상을 제공하며 단일 은행의 최대 보상은 300만 위안이다. 엔젤투자, 벤처캐피탈, 지분투자 등 기관을 적극적으로 도입하고, 종자단계와 창업단계의 고급 인재기업에 투자하는 투자기관에는 최대 300만위안을 지원한다. 단일 프로젝트의 실제 투자 금액의 5‰를 기준으로 합니다. 아홉 번째는 적립금 대출 주택구입 정책을 개선하는 것이다. 시영주택 공적자금 대출을 이용해 도시 내 첫 상업용 주택을 구입한 우수인재에게 정책 범위 내에서 최대 할인 혜택을 제공한다.