갓 졸업한 대학생은 어떻게 새로운 근무 환경에 적응합니까?
대학 졸업생들에게 학교에서 키우는 능력은 회사가 요구하는 능력과 정확히 일치하지 않는다. 90 년대 이후 졸업생들이 직장에 들어가는 가장 중요한 것은 좋은 직업심리를 갖는 것이고,' 좋은' 표현 중 하나는' 자발적' 이다. 직업심리를 바꾸고, 직원과 기업이 상호 의존적이고 평등하다는 것을 인식하고, 기업뿐만 아니라 자신을 위해 일해야 한다는 것을 깨달아야 자신의 직업심리상태를 바꾸고, 끊임없는 업무 동력을 창출할 수 있다.
웅변과 의사 소통 기술을 연습하십시오.
말솜씨' 는 행정 판매 직업 신인의 기본기이다. 말솜씨 소프트파워는 직장인 신입사원들이' 다른 사람의 내면으로' 들어가는 능력으로, 다른 사람과 소통하고 다른 사람에게 영향을 미치는 능력을 포함해 핵심 경쟁력의 중요한 부분이다.
3. 안심하고 일을 하고 자신의 핵심 경쟁력을 만들어라.
마음을 가라앉히고 일을 하라' 는 것은 귀한 품질이다. 이런 화이트칼라는 더욱 인기가 있다. "신인은 먼저 생각이 있어야 하고, 쉽게 이직하지 말고, 일을 사업으로 바꾸는 것이 가장 좋다. 사업을 하고, 핵심 경쟁력을 구축하고, 자신의 직업가치를 열심히 보여주는 것이 좋다." 이미 새 직장으로 이직한 민족에 대해서는, 이전 사장을 원망하고 불평하는 대신 다른 사람을 감상하고 배려하는 법을 배워야 하며, 원하지 않는 것이 아니라 원하는 것을 알아야 한다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
4, 열심히 일하고, 압축 능력을 연마하십시오.
기업 모집에서는 압축 등 특수능력이 반복적으로 언급되었다. 이런 능력은 면접에서 쉽게 드러나지 않는다. 대부분 3 개월 또는 6 개월 근무한 후에야 나타난다. 하지만 직장인 신입사원은 반드시 고생을 잘 준비해야 한다. 입사 후 응당한 압축 능력과 전문정신을 보여줄 것이다.
어떻게 새로운 작업 환경에 적응할 수 있습니까? 안녕하세요, 새로운 근무 환경에 적응하는 데는 보통 3 개월이 걸리는데, 이것도 중요한 3 개월입니다. 다른 사람에게 깊은 인상을 남겼기 때문입니다. 좋지 않은 인상을 남기면 나중에 바꾸기 어렵기 때문에 새 회사에 입사하기 시작할 때 좋은 이미지를 세워야 한다. 너의 새로운 일은 주의력이 고도로 집중되어야 하고, 가능한 한 많은 시간을 동료들과 협력하고, 까다로운 일을 처리하고, 잠시 개인의 일을 보류해야 한다. 네가' 슈퍼맨' 이 아니라는 것을 기억하라. 회사도 너에게 모든 문제를 해결해 달라고 요구하지 않을 것이다. 그래서 더 중요하고 긴급한 일에 집중하는 것이 모든 일보다 이상적이지 않다. 모든 회사에는 기름과 식초를 첨가하는 것을 좋아하는 가십이 있다. 이것들은 시비를 들을 수 있지만, 네가 충분한 분석 능력을 가져야 한다는 것을 잊지 마라. 만약 네가 일의 경위를 모른다면, 잘못된 말을 하지 않도록 침묵을 지키는 것이 가장 좋다. 모든 회사에는 불문한 규칙이 있다. 이러한' 규칙' 을 이해하고 준수하는 것이 너의 발전에 도움이 될 것이다. 만약 네가 전통을 깨려고 한다면, 너는 시간만 낭비할 뿐이다.
이상적인 환경에서, 한 가지 일을 완성하는 데 3 주가 걸릴 수 있다. 사실, 당신의 상사는 당신이 즉시 그것을 완성하기를 원할지도 모르지만, 그는 충분한 훈련을 제공하지 않았기 때문에, 당신은 언제든지 더 많은 지식을 배울 준비를 해야 합니다. 마감일을 따라잡기 위해 야근을 해야 할 수도 있고, 심지어 일을 집으로 가져가야 할 수도 있다. 만약 허락한다면, 너는 너의 동료에게 도움을 구할 수 있지만, 같은 질문을 여러 번 하지 마라. 필요하다면 기억을 돕기 위해 요점을 적어야 한다. 옷차림이 제격이다. "사람은 옷에 의지한다" 라는 말은 영원히 옳다. 잘 입으면 더 자신감을 느낄 수 있다. 경제 상황이 허락한다면 분기별로 옷과 액세서리를 살 수 있다. 다른 업종의 사람들이 옷에 대한 요구가 다르다는 점에 유의해야 한다. 그리고 실패에 상처받지 마라, 때로는 실수가 불가피하다. 실수는 경력의 무덤이 아니다. 너는 실패에서 교훈을 얻어 자신이 인간이라는 것을 일깨워 주어야 한다. 너는 너의 성취와 잠재력에 집중해야 한다. 행복하고 자신 있는 직장소녀가 되시길 바랍니다.
환경이 한 사람을 바꿀 수 있다는 것을 누구나 다 알고 있다. 만약 당신이 성공적인 환경에서 생활하고 일한다면, 당신은 반드시 긍정적이고 행복해질 것이며, 당신은 당신의 일에 대해 * * * * 감각으로 가득 차게 될 것입니다. 만약 우리가 실패한 환경에서 생활하고 일한다면, 대부분의 사람들은 소극적이 되고, 자신감을 잃고, 일에 대한 열정이 없어질 것이다. 따라서 작업 환경에 적응하기 전에 먼저 선택, 즉 긍정적이고 성공적인 환경을 선택해야 합니다. 이 전제하에, 우리가 환경을 바꿀 수 없을 때, 우리는 그것에 적응해야 한다. 적응 환경에는 1 과 새로운 작업 환경에 적응하는 두 가지 측면이 있습니다. 새로운 인간관계에 적응하다. 좋은 첫인상은 새로운 환경의 좋은 시작이다. 당신이 어떤 사람이든, 어떤 일을 하든, 어떤 소망이 있든, 어떤 목적을 달성하고 싶든, 우리는 생활과 일에서 항상 한 가지 일을 한다. 바로 다른 사람에게 자신을 판매하고, 상품을 판매하고, 이념을 판매하고, 서비스를 판매하고, 성과를 판매하고, 감정을 판매하는 것이다. 좋은 시작은 성공의 절반이라고 말했고, 우리는 처음부터 동료에게 좋은 인상을 남길 것이다. 새로운 작업 환경에서 빠르게 컨디션에 진입하고 자신에게 행운을 가져다 줄 수 있도록 도와준다. 평소의 방식으로 동료에게 좋은 인상을 주는 방법을 배양할 수 있다. 사람마다 다른 방법이 있기 때문에 예쁘거나 멋있게 보일 필요는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 새로운 환경, 회사의 문화, 배경, 운영, 경영 이념을 이해하다. Dell 의 업무 범위와 책임을 이해하면 새로운 작업 환경에 신속하게 적응하는 데 도움이 됩니다. 매번 새로운 작업 환경에 갈 때마다, 약간의 신선한 느낌을 경험한 후에, 우리는 갑자기 낯선 느낌을 갖게 될 것이다. 왜냐하면 우리는 익숙한 협력자들이 모두 떠났다는 것을 발견했기 때문에, 지금은 또 낯선 동료들과 함께 일해야 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 아니면 회사에 새 동료가 왔을 때, 이전에 익숙했던 동료들은 무슨 이유인지 다 가버렸다. 우리는 새로운 지도자가 생겼거나, 우리 업무의 범위와 성질이 변했다. 우리는 수시로 주변에서 일어나는 변화에 직면할 것이다. 이때 우리는 긍정적인 마음으로 문제를 직면하고 해결해야 한다. 인류는 새로운 환경에 수없이 적응하고 유인원에서 지금의 모습으로 진화했다는 것을 누구나 알고 있다. 그래서 우리의 잠재 의식에서, 우리가 낯선 환경에 직면했을 때, 우리의 본능은 실제로 새로운 환경에 적응하려고 노력할 것입니다. 오늘날 복잡하고 변화무쌍한 사회에 직면하여 대부분의 사람들은 생활과 일의 압력을 느끼고 막막함을 느낀다. 가장 근본적인 이유는 우리의 태도가 모든 것을 결정한다는 것이다. 우리가 적극적으로 대면할 때, 우리는 충만한 사랑과 충분한 열정으로 일과 생활에 몰두할 것이다. 우리는 반드시 일에서 우수한 성적을 거둘 것이다. 여기서, 저는 여러분과 한 가지를 공유하고 있습니다. 우리 모두 알다시피, 우리는 세계에서 가장 큰 낙원인 디즈니랜드를 가지고 있다. 수많은 관광객들이 그곳을 유람하고 있고 디즈니랜드의 서비스도 세계적 수준이다. 이 회사에도 신입 사원 채용 절차가 있다. 신입 사원이 직장에 나가기 전에, 전문 인력이 신입 사원을 훈련시킬 것이다. 그들의 교육 내용은 매우 재미있어서 신입 사원들에게 다섯 가지를 배워야 직장에 나갈 수 있다: 1, 바닥 쓸기-전문 바닥 쓸기. 공원에는 나무가 많기 때문에 공원을 깨끗하게 유지하기 위해 직원들은 낙엽을 끊임없이 청소해야 한다. 우리가 바닥을 쓸고 있는 자세가 틀리면 지나가는 관광객들에게 어떤 인상을 줄지 생각해 보세요. 내가 전에 말했듯이 첫인상은 매우 중요하며, 이것도 공원의 서비스를 잘 표현할 수 있다. 디즈니랜드의 바닥 청소 자세는 세계 일류이며 매우 전문적이다. 2. 사진-캠퍼스는 모든 직원들이 세계 모든 모델의 카메라를 이해하고 사용할 것을 요구합니다. 세계 각지에서 온 관광객들이 서로 다른 카메라를 자주 사용하기 때문에, 관광객들이 직원들의 도움을 받아 사진을 찍는 경우가 많다. 만약 직원들이 사용할 수 없다면, 공원의 일류 서비스를 구현할 수 없다. 3. 캠퍼스 부지면적이 매우 커서 가끔 길을 묻는 사람이 있어 직원들이 관할 구역을 이해하고 방향감을 파악해야 한다. 4. 아이 돌보기-기저귀를 갈아 매일 공원에 오는 관광객은 대부분 아이와 아기이기 때문에 신입 사원이 아이를 돌보는 법을 배워야 한다. 5. 아이를 찾습니다. 공원은 매우 매력적인 곳이며, 때때로 아이가 부모와 배우자를 떠나는 곳이 있다. 그래서 아이를 찾는 것도 신입사원이 배워야 할 것이다. 다섯 가지 간단한 일은 자신의 업무 환경과 범위를 이해하고 자신의 업무 책임을 파악해야만 새로운 직장에서 환경에 더 빨리 적응할 수 있다는 것을 우리에게 보여 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 기업도 마찬가지다. 직원들이 이 방면의 교육을 경험하게 하면 반드시 세계적 수준의 팀을 만들 수 있을 것이다. 기업의 가장 큰 재산은 직원이다. 우수한 직원이 있어야 일류 기업이 있다. 회사를 집으로 삼다. 직원들에게 회사는 우리의 두 번째 집이다. 신입 사원이든 노사원이든 관리든 기술 전문가든 한 회사에서 회사에 기여하고 당신의 집을 위해 노력할 책임이 있습니다. 왜냐하면 당신은 회사의 이익과 일치하기 때문입니다. 회사가 발전해야만 직원들에게 물질적 정신적 진급을 제공할 수 있다. 가정부는 회사의 어려움을 자신의 어려움으로 여기고, 회사와 동고동락하며, 학습을 통해 환경에 적응하는 법을 배워야 한다. 어떤 일에 종사하든, 그들은 모두 모든 사람의 존경을 받을 만하다. 물론, 모든 직원에게 모든 사람은 자신의 직무에서 최대의 가치를 창출해야 할 의무가 있으며, 이를 위해서는 모든 사람이 자신의 전문성을 지속적으로 향상시키고, 업무 경험을 배우고 축적해야 하며, 265438+20 세기에는 해고와 파산이 유행의 명사가 되어야 한다. 이렇게 빠르게 변화하는 사회에서, 모든 사람은 반드시 열심히 공부하고 일해야 한다. * * * 의장은 "오늘은 노력하지 않고 내일 일자리를 찾을 방법을 강구한다" 고 말했다. 올바른 태도로 일하고, 공부하고, 끊임없이 자신을 충전해야 오늘날의 사회에 적응할 수 있고, 기업의 발전 속도를 따라잡을 수 있어야 기업과 사회에 의해 탈락하지 않을 수 있다! 새로운 인간관계를 수립하는 것은 우리가 새로운 작업 환경에 더 빨리 진입하는 데 도움이 된다. 단결은 힘이다! 사람이 얼마나 힘이 세는지 누구나 다 안다. 그러나 이익의 충돌과 상호 관계의 치열함 때문에 우리는 종종 흩어진 모래와 같다. 우리의 일에서 이런 일은 자주 발생한다: 각투, 권력 투쟁, 동료의 옳고 그름, 상호 불신, 의심 등! ! 이런 환경에서 일하면 성적을 내기 어렵고 환경에 녹아들기 어렵기 때문에 동료들 사이에 화목한 인간관계를 맺어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 사실 인간관계에서든 직장에서든 상대방의 인정과 수용을 받으려면 먼저 마음을 열고 사람을 진심으로 대해야 한다. 중국인이 무슨 일을 하든지 항상' 편지' 라고 말하는데, 신자는 성실하다! 진실한 목적은 서로의 마음을 소통하는 것이다. 우리는 이제 성실한 사회에 들어섰다. 기업에 있어서, 강소강의 현대인들은 이미 포만형 소비에서 향락형 소비로 옮겨갔고, 상품의 애프터서비스와 기업의 성실성에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 개인에게 다른 사람의 존경을 받으려면 먼저 다른 사람을 존중해야 한다. 기업과 개인이 진정성을 떠나면 새로운 환경에 적응하고 받아들이기 어렵다! 일과 환경에 적응하는 것은 일과 사랑에 빠지는 것이다. 당신이 당신의 일과 사랑에 빠지면, 당신은 매일 기분이 좋아질 것이고, 당신은 긍정적이고 낙관적인 태도를 유지할 수 있다는 것을 알게 될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 일에 스트레스가 없어서 모든 동료 친구들이 존경할 만하다. 모든 것이 자연에 순응하고, 동료들은 협동이 잘 된다. 우리가 다른 생각으로 발생한 일을 바라보고, 다른 각도에서 문제를 보면, 사람이 옳고, 세상이 자연히 옳다는 것을 알게 될 것이다. ! 또한 자신의 옷차림에 주의를 기울이고 자신을 잘 판매하는 것도 새로운 환경에 적응하는 데 도움이 된다.
NO 1 입니다. 작업 경로 확인을 미리 준비하고 정보를 수집하십시오.
우선 지점, 조직 구조, 상세한 업무 내용 등 회사와 관련된 정보를 가능한 한 많이 수집해야 한다. 이직은 숨 돌릴 시간을 두고, 자신의 심정과 마음가짐을 조절해야지, 이전 회사의 나쁜 습관을 새 직장에 가져가지 마라. 바삐 서두르지 않도록 출근 교통 노선을 미리 확인해야 한다.
NO2. 첫날 착장 스타일 확인
회사 직원들의 복장 스타일을 먼저 이해하고 회사 스타일과 어울리지 않는 옷을 입고 출근하지 않도록 노력하십시오.
먼저 자기 소개의 개요를 잘 짜다. 입사한 지 얼마 되지 않아 모든 동료를 단번에 알 수는 없지만 먼저 다른 사람에게 인사를 해야 한다. 이것은 소통의 첫걸음이니, 다른 사람이 너에게 말을 걸면 늦을 것이다.
셋째. 다음날의 직무 책임 이해
입사 다음 날 사무실 분위기와 당일 작업흐름을 살폈다. 지기가 서로를 알아야 순조롭게 적응할 수 있다. 부서의 모든 사람의 책임과 업무 내용을 이해하는 것이 중요하다.
회사에 대해 궁금한 점이 있거나 잘 모르겠다면 문을 닫지 말고 꼭 물어봐라. 비교적 젊은 동료라면 너무 캐주얼하지 말고 예의를 갖춰야 한다.
기회를 잡아 전화를 받다. 전화를 받으면 사람들은 당신의 존재를 더 강하게 느낄 수 있다. 그리고 업무의 내용, 특징, 고객도 이해할 수 있다.
4 위. 초삼부터 초칠까지 근무 상태에 들어가다.
가능한 한 빨리 문서, 문서 작성 방법, 컴퓨터 조작 방법 및 직무 책임을 숙지하다. 자신을 더 쉽게 상태에 들어갈 수 있도록 다른 사람을 돕는 것이 좋은 방법이다.
5 위. 둘째 주에 작업 흐름을 파악하다.
모든 일에 사용할 전문 용어를 기억해야 한다. 모르는 것이 있으면 꼭 물어봐라. 자신의 부서 외에도 다른 부서의 업무 성격과 고객을 최대한 이해해야 한다.
특히 처음 취직하거나 업종을 넘나드는 사람들에게는 첫 달에 관련 업무지식을 철저히 공부하는 것이 가장 필요하다. 이것은 어려울 수도 있지만 절대적으로 필요합니다.
주관은 천천히 너에게 어떤 임무를 줄 것인지 생각하기 시작하지만, 이때 너무 가식적이지 말고 자연스럽게 표현하면 된다. 이 시기의 가장 중요한 임무는 워크플로우를 파악하고 회사의 기대에 대해 이해하는 것이다.
6 위. 4 주 후에 독립을 쟁취하다.
안녕하세요, 새로운 근무 환경에 적응하는 데는 보통 3 개월이 걸립니다. 이것도 중요한 3 개월입니다. 다른 사람에게 깊은 인상을 남겼기 때문입니다. 좋지 않은 인상을 남기면 나중에 바꾸기 어렵기 때문에 새 회사에 입사하기 시작할 때 좋은 이미지를 세워야 한다. 너의 새 일은 고도의 집중력이 필요하다. 가능한 한 많은 시간을 동료들과 협력하고, 까다로운 일을 처리하고, 개인의 일을 잠시 방치한다. 네가 슈퍼맨이 아니라는 것을 기억해라, 회사도 너에게 모든 문제를 해결해 달라고 요구하지 않을 것이다. 그래서 더 중요하고 긴급한 일에 집중하는 것이 모든 일보다 이상적이지 않다. 모든 회사에는 기름과 식초를 첨가하는 것을 좋아하는 가십이 있다. 이것들은 시비를 들을 수 있지만, 네가 충분한 분석 능력을 가져야 한다는 것을 잊지 마라. 만약 네가 일의 경위를 모른다면, 잘못된 말을 하지 않도록 침묵을 지키는 것이 가장 좋다. 모든 회사에는 불문한 규칙이 있는데, 이러한 규칙들을 이해하고 준수하는 것이 너의 발전에 도움이 된다. 만약 네가 전통을 깨려고 한다면, 너는 시간만 낭비할 뿐이다.
이상적인 환경에서, 한 가지 일을 완성하는 데 3 주가 걸릴 수 있다. 사실, 당신의 상사는 당신이 즉시 그것을 완성하기를 원할지도 모르지만, 그는 충분한 훈련을 제공하지 않았기 때문에, 당신은 언제든지 더 많은 지식을 배울 준비를 해야 합니다. 마감일을 따라잡기 위해 야근을 해야 할 수도 있고, 심지어 일을 집으로 가져가야 할 수도 있다. 만약 허락한다면, 너는 너의 동료에게 도움을 구할 수 있지만, 같은 질문을 여러 번 하지 마라. 필요하다면 기억을 돕기 위해 요점을 적어야 한다. 옷차림이 제격이다. 사람이 옷에 기대다. 잘 입으면 더 자신감을 느낄 수 있다. 경제 상황이 허락한다면 분기별로 옷과 액세서리를 살 수 있다. 다른 업종의 사람들이 옷에 대한 요구가 다르다는 점에 유의해야 한다. 그리고 실패에 상처받지 마라, 때로는 실수가 불가피하다. 실수는 경력의 무덤이 아니다. 너는 실패에서 교훈을 얻어 자신이 인간이라는 것을 일깨워 주어야 한다. 너는 너의 성취와 잠재력에 집중해야 한다. 행복하고 자신 있는 직장소녀가 되시길 바랍니다.
새로운 환경, 회사의 문화, 배경, 운영, 업무 범위와 책임을 이해하면 새로운 작업 환경에 빠르게 적응할 수 있습니다.
요리를 천천히 연습하면 요리사의 진도를 따라잡을 수만 있다면 아무도 너를 비판하지 않을 것이다. 또는 포먼을 찾아 일자리를 조정할 수도 있습니다. 결국 너는 찜질이다. 너의 특기를 충분히 발휘하다.
반면에, 일자리를 옮길 가능성은 크지 않으니, 본질적인 일을 잘 해야 한다. 칼공은 연습한 것이니, 많이 연습하면 된다!
1, 가능한 한 빨리 새로운 환경에 적응하는 법을 배우고, 적극적으로 새로운 규칙에 적응하고, 새로운 사고방식으로 자신의 각 방면의 능력을 높이다.
2. 기업 문화를 접해 보세요.
3. 직장에서 많이 배우고, 질문을 많이 하고, 많이 배웁니다.
4. 낯선 문화환경에서 겸손하게 행동하는 것이 중요하다. 회사의 기업 문화에 대한 기본적인 이해가 부족한 상황에서 자신이 알고 있는 것을 서둘러 표현하면, 다른 사람이 당신을 괄목할 뿐만 아니라, 자멸하게 만들 수 있고, 아슬아슬한 느낌을 주고, 혐오감을 일으키기 쉬우며, 회사의 기업 문화를 통합하는 데 불리하다.
5. 회사 조직의 각종 활동에 적극적으로 참여하는 것이 신입 사원이 팀에 합류하는 효과적인 방법이다.
사무실은 팀의 사기와 단결에 중점을 둔 곳이다. 동료들과 함께 지내려면 똑같이 대해야 한다. 너는 반드시 사무실에서 다른 사람을 도와서는 안 되고, 회사의 주류 문화 밖에 있게 해서는 안 된다.
7. 제 시간에 자신을 조정해야 합니다. 자신의 마인드와 업무 기술이 발휘하는 방향을 조정하고, 새로운 회사의 기업문화를 빠르게 인식하면 동종 행할 수 있습니다. 이것은 사회와 기업의 모든 직업인에 대한 요구입니다.
새로운 작업 환경에 빠르게 적응하려면 먼저 이 기관이나 기업의 문화, 이념, 이상을 이해해야 한다. 그런 다음 동료들과 함께 식사하고 집회에 참석하는 등 새로운 환경에 있는 사람들과 접촉해 보십시오. 내가 사람과 일에 낯선 사람이 아니라고 느낄 때, 나는 점차 새로운 환경에 적응했다. 이해의 과정은 적응의 과정이다. 휴식할 때 쇼핑을 하고, 둘러보고, 현지인과 이야기를 나누고, 적응이 더 빠르고, 지루하지 않을 수 있다. 저는 정주 태화중기계유한회사입니다. 도와드리길 바랍니다.
우선 이 단위나 기업의 문화, 이념, 이상을 이해해야 한다. 그런 다음, 파티에 참석하는 것과 같은 새로운 환경에 있는 사람들과 접촉해 보십시오. 내가 사람과 일에 낯선 사람이 아니라고 느낄 때, 나는 점차 새로운 환경에 적응했다. 이해의 과정은 적응의 과정이다. 휴식할 때 쇼핑을 하고, 둘러보고, 현지인과 이야기를 나누고, 적응이 더 빠르고, 지루하지 않을 수 있다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.