기밀 유지 조항의 주요 내용
계약 계약에서 "영업 비밀" 이라고 부르는 것은 대중에게 알려지지 않고, 제공자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며, 실용성이 있고, 제공자의 기밀을 통과한 기술 정보 및 비즈니스 정보를 말합니다.
기술 자료에는 기술 방안, 설계 방안, 구현 방안, 데이터베이스, 기술 보고서, 기술 문서 등이 포함되며 이에 국한되지는 않습니다.
비즈니스 정보에는 비즈니스 모델, 재무 정보, 관리 노하우, 고객 목록, 생산 및 마케팅 계획, 공급 상황, 구매 채널, 계약 내용, 기밀 서신 등이 포함되며 이에 국한되지는 않습니다.
(b) 계약 계약서에 규정 된 기밀 유지 의무
수취인은 제공자의 영업 비밀을 엄격하게 기밀로 유지할 책임이 있으며 다음과 같이 동의합니다.
1. 영업 비밀 정보는 기업 신용 평가 목적으로만 사용됩니다.
2. 이번 평가에 직접 참여하는 사람과 전임 비밀요원만 이 영업 비밀에 직접 접촉할 수 있도록 허용하고, 이들과 기밀 유지 계약을 체결할 수 있도록 하며, 그 내용은 본 계약과 유사해야 합니다.
3. 공급자의 허가 없이 을측은 그 영업 비밀을 공개하거나 양도할 수 없습니다.
4, 효과적인 안전 관리 시스템 및 조치를 취하십시오.
(3) 계약서에 명시된 기밀 유지 조항의 기타 상황.
영업 비밀 제공자는 제 3 조가 다음 상황에는 적용되지 않는다는 데 동의합니다.
1. 국가기획청과 국자위의 요구에 따라 기업공상등록 기본 정보 및 평가 결과를 공개하고, 공공조회를 위해 참가기업에 대한 홍보를 확대하다.
2. 영업 비밀은 이미 대중이 이용할 수 있는 정보가 되었거나 되고 있다.
3. 수취인이 제공자로부터 영업 비밀 정보를 받기 전에 이미 그 영업 비밀 정보를 잘 알고 있다는 것을 서면으로 증명할 수 있습니다.
제 3 자가 합법적으로 수신자에게 제공하는 정보;
5. 국가법규와 업계 주관부는 공개가 필요한 정보를 규정하고 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인 단위의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지킬 수 있다.
기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.