급여세무사를 위한 폭넓은 진로가 있나요?
급여세무사 자격증을 취득한 후 진로를 넓힐 수 있을지, 승진과 연봉 인상을 받을 수 있을지 고민하는 지원자도 있을 것이다. 그렇다면 급여세무사의 취업 방향은 폭넓은 것인가?
급여세무사 취업방향은 무엇인가요?
1. 취업 방향
급여 세무사를 위한 5가지 고용 유형의 향후 발전 방향:
도구 적용 서비스
급여세 서비스 형성 빅데이터 이후의 클라우드 컴퓨팅 응용 플랫폼
중개 대행 서비스
급여 및 세무 교육, 급여 계획, 급여 및 세무 컨설팅
기반 블록체인, 5G, 서비스 고도화의 디지털 경제 시대
2. 취업 상황
조사에 따르면 급여세무사 시험에 합격한 학생들은 일반적으로 더 나은 직장을 얻어 중견기업과 대기업에 진출했습니다. 예를 들어, 세무사 학생 중 일부는 중국개발은행에 입학했고, 일부는 청공경영대학원에 입학했으며, 일부는 상하이전기, 상하이폭스바겐, 중국우정, 중국야쿠르트 등의 기업에서 근무한 경험이 있다.
급여세무사에게 미래가 있나요?
1. 국가적 인정
이르면 2월에 우리나라 인적자원사회보장부, 국가시장감독관리국, 국가통계국은 다음과 같은 내용을 담은 새로운 문서를 발행했습니다. '기업 인사관리사', 즉 '급여세무사'라는 직종에 새로운 직종을 추가하기로 결정됐다. 이는 또한 급여세 회계사가 공식적으로 새로운 직위로 중국 전문 무대에 진입했음을 의미합니다.
2. 인재 격차가 크다
누군가는 현재 중국 납세자가 약 7억 8천만 명이고 전 세계적으로 5천만 개가 넘는 기업과 기관이 있다고 추산했습니다. 세금 문제는 모든 가족과 모든 사람과 관련됩니다. 급여세무사 한 명이 납세자 100명을 섬긴다면 우리나라의 급여세무사 수요는 약 780만명이 될 것이다. 그러나 전국적으로 급여세 전문가 역량수준평가사업에 대한 교육을 받은 인원은 35,000명 이상, 자격증 보유자는 20,000명 이상, 국내 자격증 보유자 수는 2만 명 이상인 것으로 파악된다. 상하이는 6,000명을 넘어섰습니다. 그 중 급여세무사 1급 자격증을 성공적으로 취득한 사람은 100명도 안 되는 극소수입니다. 시장 격차는 크지만 급여 및 세무 관련 인재가 거의 없어 시장 수요를 충족시키기에는 거리가 멀다. 이 경우 급여와 세무사들의 가치가 높아지기 어렵다.
3. 완전한 지식 시스템
급여 부서는 현재 "급여 부서 교육 및 훈련 시스템", "급여 부서"를 포함하여 국가 저작권청에 등록된 26개 이상의 지적재산권을 보유하고 있습니다. "세무사 전문 역량 프레임워크", "급여 및 세무 아웃소싱 기술 사양" 등
4. 개인 능력의 반영
우수한 급여세무사는 회사 직원이 세전 공제 가능한 비용을 미리 계산하고, 일정한 세금 부담을 줄일 수 있도록 도와주며, 또한 도움이 될 수 있습니다. 회사의 급여 계획과 설계는 회사가 많은 인건비와 세금 비용을 절약하는 데 도움이 될 수 있으며 이는 개인 능력을 반영합니다.
2022년 납세자 시험 주의사항은 무엇인가요?
1. 시험 응시자는 컴퓨터의 전원 공급 장치를 확인하여 컴퓨터가 정상적으로 작동하고 있는지, 네트워크가 원활하고 정상적으로 사용할 수 있는지 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 시험에 응시할 수 없습니다. 시험을 순조롭게.
2. 시험 당일 휴대폰이 열려 있는지 확인하세요.
3. 테스트 웹페이지에 따라 시험 시스템에 성공적으로 들어갈 수 있는지 테스트하세요. >
4. 시험 요구 사항에 따라 시간에 맞춰 참여하세요. 시험 시간에 늦지 마세요.
5. 시험 시간이 끝나면 시스템에서 모든 참가자의 모든 시험지를 자동으로 제출합니다. , 더 이상 질문에 답할 수 없습니다.
6. 시험은 30분 후에 시작됩니다. 응시자는 시험 시작 후 30분 후에만 시험 시스템에 입장할 수 있습니다.
7. 시험 시간 동안 카메라를 사용해야 하며, 컴퓨터 사진에는 잔해물, 리뷰 자료, 기타 전자 제품이 없어야 합니다.
8. 시험 중에는 어떠한 과외 자료나 서적도 읽지 말고 부정행위를 해서는 안 됩니다.