대리인은 착공비를 신청할 권리가 있습니까?

근로자가 일하는 과정에서 업무로 인해 신체상해를 입은 사람은 제때에 착공비를 신청하고 근로자 본인의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 근로자가 심하게 다치면 관련 대리인도 신청할 수 있다. 그렇다면 대리인은 착공비를 신청할 권한이 있습니까? 관련 규정에 따르면 대리인이 관련 권한을 가지고 있는지 여부는 당사자가 오공비 배상 신청을 허가하는지 여부에 달려 있다. 권한을 봐야 한다. 원고가 기소장에서 착공비를 주장하지 않으면 대리인은 일반 대리권한이라면 주장할 수 없다. 특별허가인 경우 대리인은 대위인정, 포기, 변경청구권을 가지고 있으며, 대신 착공비를 주장할 수 있다. 기소장에 있으면 변경 문제가 없고 원고 대리인은 주장할 권리가 있다. 1. 대리인의 자격은 우리나라의 현행 보험대리인, 중개인, 증인관리규칙 및 관련 법규에 따라 대리인은 반드시 1, 의뢰인 또는 허가기관의 서면 허가 또는 계약서에 규정된 대리인 범위와 기한을 갖추어야 한다. 2, 특정 자격 및 관련 기술이 필요합니다. 3. 대리인은 대리인의 수에 따라 단독 대리인과 일반 대리인으로 나눌 수 있습니다. 보험, 주식, 세금, 소송 등의 대리인은 전속 대리인이다. 대리인은 대리권을 적극적으로 행사하고 근면하고 신중한 의무를 이행해야 한다. 대리인은 대리권을 적극적으로 행사하고 근면하고 신중한 의무를 다해야 의뢰인의 이익을 실현하고 보호할 수 있다. 우선 대리인은 열심히 일하고 주의 의무를 다해야 한다. 법정대리인, 지정대리인, 위탁대리인의 자유대리에서 대리인은 자신의 업무를 처리할 때와 동일한 주의의무를 다해야 한다. 유상 대리에서 대리인은 선량한 관리인의 주의 의무를 이행해야 한다. 둘째, 위탁대리에서 대리인은 의뢰인의 지시에 따라 대리활동을 해야 한다. 대리인의 결과는 의뢰인이 부담하기 때문에, 의뢰인은 객관적인 상황에 따라 수시로 대리인에게 지시를 내릴 수 있으며, 대리인은 의뢰인의 지시를 준수해야 할 의무가 있다. 대리인은 의뢰인의 지시를 지키지 않고 대리인의 잘못을 구성한다. 의뢰인에게 손실을 초래한 사람은 마땅히 배상 책임을 져야 한다. 셋째, 대리인은 보고 및 기밀 유지 의무를 이행해야 한다. 대리인이 의무를 이행하지 않아 피대리인에게 손해를 입힌 것은 민법통칙 제 66 조의 규정에 따라 민사 책임을 져야 한다. 대리인은 피대리인의 이익을 지키기 위해 피대리인에게 가장 유리한 상황에서 대행 행위를 완성하기 위해 노력해야 한다. 대리인이 대리인의 이익을 보호하기 위해 대리권을 행사할지 여부를 판단하는 기준은 대리인의 유형에 따라 다릅니다. 위탁대리인에게 기준은 의뢰인의 주관이익에 부합하는가 하는 것이다. 법정대리인과 지정대리인에게 기준은 피대리인의 객관적 이익에 부합하는가 하는 것이다. [3] 대리인은 피대리인의 이름으로 자신의 이름으로 법률행위를 실시할 수 없다. 둘째, 오근료는 1 항목을 포함하고, 오근비는 임금, 경비, 수당, 반비 등을 포함한다. 2. 착공비에는 정규직 근로 소득과 시간제 근로 수입이 포함됩니다. 3, "실제 감소" 소득 보상 (차이 보상 원칙) 을 사용해야합니다. 예를 들어, 피해자는 특정 부서의 인원으로, 부상으로 결근할 때 일부 또는 전체 수입을 공제해서는 안 된다. 4. 피해자가 기업경영자일 때 상업이익의 손실은 포함되지 않는다. 기업의 상업적 이익은 단순히 기업 관리자의 노동이 창조한 것이 아니라 자금, 설비, 조직 관리, 지적재산권 등 여러 요소들이 복합적으로 작용한 결과이기 때문이다. 그러나, 기업경영자가 같은 능력을 가진 사람을 고용하여 그들의 기업이나 재산을 관리할 때, 그들은 잃어버린 시간을 보상해야 한다. 요약하면 대리인으로서 당사자의 의견과 생각을 존중해야 한다. 당사자가 산업재해 오공비 배상을 신청하고 싶다면 대리인은 쌍방이 협의한 후 신청할 수 있다. 동시에 신청 절차도 관련 법적 절차에 따라 처리해야 한다. 물론, 대리인은 오근료를 횡령할 권리가 없다, 이것은 불법이다.