공무원이 정말 그렇게 좋은가요? 어느 부서에서 제일 좋아요?
첫째, 재료 처리. 공무원의 임금 수입은 바깥전설만큼 높지 않다. 내 개인적인 경험에 따르면 월급은 0.5 ~ 0.7 평방미터면 집을 살 수 있다. 공무원 소득 중 일부는 보이지 않고 일정 비율에 따라 임금에서 대납을 원천징수하고 재정등액으로 지급한다. 예를 들어 매달 월급에서 200 위안을 공제하여 주택 적립금으로, 재정은 200 위안을 더 내야 한다. 즉, 한 달에 400 위안의 월급을 받지 못하고 적립금 계좌에 있다는 것이다. 이 부분의 수입은 주택 구입, 인테리어, 이전 (지역 간), 퇴직 또는 사망 시에만 추출하여 현재 가격으로 계산할 수 있습니다. 일반적으로 공무원 수입이 부족해서 굶어 죽지 않는다. 부서와 지역 간에 소득 수준에 차이가 있다.
설 명절마다 복지, 쌀, 국수, 기름, 부식이 있을 것이다. 회색 수입에 관해서는, 나는 5 년 동안 공무원으로 일해서 본 적이 없다. 다른 사람은 모른다. 하지만 개인적으로는 일반 공무원 (비공무원), 특히 정치부문 (예: 단체 홍보) 은 회색 수입이 거의 없다고 생각한다.
둘째, 작업 강도. 전반적으로 공무원의 업무 강도는 보통이지만, 결코 차 한 잔에 신문 한 부가 아니다. 각 부서에는 자체 일상 업무와 정규 업무가 있습니다. 그렇지 않으면 정부 기관이 일을 중단할 것입니다. 일부 부서에서는 일상 업무가 매우 바쁘다. 나도 기검감찰부에서 반달 연속 농촌에 내려가 사건을 처리한 적이 있는데, 두 달 연속 주말이 없는 경험이 있다. 그리고 공무원은 초과근무에 초과근무 수당도 없고, 월급도 세 배나 없다. 만약 불합리하다고 느낀다면, 지도자에게 반영할 수 있고, 그 후로는 없어진다. 。 。 그것이 있어도 너에게 좋을 게 없다.
셋째, 경력 개발. 협의적으로 공무원의 직업 발전은 승진이다. 영향 요인으로는 개인의 업무능력과 표현, 인맥 (배경 포함), 인간관계 처리 수준, 학력, 기회 등이 있다. 제가 개인의 업무 성과를 1 위에 올려놓았다고 해서 냉소적이지 않기를 바랍니다. 지도력 위에는 지도자가 있다는 것을 알아야 한다. 그래서 지도자는 그가 강한 업무 능력을 갖고 싶어 한다. 너는 합격할 수 있고, 좋고, 심지어 훌륭한 지도자가 맡긴 임무를 완성할 수 있기를 바란다. 그리고 지도자도 지도자 앞에서 공을 세울 수 있는데, 그는 네가 인재라고 생각한다. 이것은 기초입니다. 만약 당신이 일할 능력이 부족하거나, 일하는 태도에 문제가 있다면, 열심히 노력할 수 없고, 항상 지도자가 맡긴 임무를 완수하지 못한다면, 당신은 강한 배경을 가지고 있지 않으면, 기본적으로 승진하기가 어렵습니다. 다시 인맥을 말하다. 인맥에는 자신의 배경이 포함되지만 자신에게만 국한되지는 않는다. 그들은 또한 자신의 인간관계 네트워크도 포함하고 있는데, 이것은 당신의 인간관계 능력에 대한 보완책이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 만약 당신이 직장 생활에서 인맥 구축과 관리에 강한 재능을 가지고 있다면, 당신의 사업 발전에 매우 유리하다. (존 F. 케네디, 일명언) 자신의 배경에 관해서는 물론 중요하지만, 개인적으로는 당신의 배경인물이 당신의 지도자보다 적어도 한 단계 더 높아야 한다고 생각합니다 (예: 정청과 정청, 정청과 정청 비교). 이것은 당신의 승진에' 중대한' 영향을 미칠 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 학력은 더 이상 말하지 않고, 지금은 지식을 중시하고, 지식은 하드웨어이다. 기회에 관해서는, 현재의 공개 선발 지도 간부, 그리고 나이, 성별, 민족, 당파 등 다양한 정책과 자신의 조건의 결합과 같은 만남이 어렵다. , 이것은 바로 당신이 만난 것입니다 (예: 29 세의 여부현장장, 아무런 배경도 없고, 정확히 그 해 현에서 한 여자를 발탁해야 하는 것은, 일정한 학력, 소수민족, 비당 부현장이다. 또한, 만약 당신이 포부가 있는 공무원이라면, 언제라도 공부를 늦추지 마세요. 예를 들어, 국세총국의 정과급 간부 한 명이 부과급 지도 간부를 공개적으로 선발할 때 등록세무사 자격으로 가산점을 받았다. 요컨대, 기회는 준비된 사람을 위한 것이다.
우리는 넓은 의미에서 직업 발전을 말한다. 나는 개인적으로 넓은 의미의 직업 발전이 너의 개인적 가치의 실현이라고 생각한다. 이것은 이상주의의 명제가 아니다. 나는 개인적으로 무지할 때 안정된 직업을 위해 공무원 대열에 들어갔다. 몇 년 동안의 일과 성장을 통해, 나는 마음을 가라앉히고 내 자신의 가치를 고려한 후에, 나는 체제 내에서, 내 자신의 능력 범위 내에서 유용한 일을 해서 인민을 도울 수 있기를 기대한다. (존 F. 케네디, 일명언) 물론, 이것도 직위의 승진과 불가분의 관계에 있다. 너의 권력은 더 크고, 더 많은 제한과 제약을 받지만, 너는 더 많은 일을 할 수 있다.
요컨대 공무원은 다른 업종과 마찬가지로 하나의 직업 선택일 뿐이다. 큰돈을 벌고 싶다면 창업을 하거나 아이비에 가서 책을 읽고 월스트리트에 들어갈 수 있다. 자유를 갈망하면 방랑하는 가수와 시인이 될 수 있다. 세속적인 성공을 원하지 않고 평생 안정되고 싶다면 공무원을 선택할 수 있다. 물론, 만약 당신이 정치적으로 추구하고, 정부를 축복하고, 국민의 근본적인 이익을 도모하는 이상을 가지고 있다면, 공무원을 선택해야 합니다.
마지막 PS: 학습. 영원히 공부하는 것을 잊지 말고 영원히 공부해야 한다. 우선, 학습은 개인의 자질 향상이며, 개인의 능력 강화이다. 공무원이 한평생 안정되었다고 생각하지 마라. 당시 공기업 직원들은 한때 자신이 철밥그릇을 들고 있다고 생각했지만 1998 년에 이직했다. 공무원으로서 너는 이런 위기감을 가져야 한다. 만약 어느 날 네가 정부 빌딩을 떠난다면, 너도 한 가지 기량을 가지고 밥을 먹을 능력이 있다. 더욱이, 끊임없이 공부해야 점점 더 강해질 수 있다. 정치 체제가 어떻게 개혁되든, 우리가 어디로 가든지, 공공 서비스와 관리의 엘리트 전문가가 되려면 지식과 능력이 근본이며, 공허한 마음을 가져서는 안 된다. (존 F. 케네디, 지식명언)