심리평가는 어떤 방법을 자주 사용합니까?
1. 설문 조사: 일련의 질문을 편성하여 피험자에게 답안을 선택하거나 작성하라고 요구하여 개인의 심리적 특성, 행동 경향 또는 태도에 대한 정보를 수집합니다. 설문 조사는 종종 인격적 특징, 심리건강 상태, 심리적 스트레스 수준을 측정하는 데 쓰인다.
2. 프로젝트 기반 테스트: 일련의 표준화된 프로젝트 또는 작업을 사용하여 피실험자가 정해진 요구 사항에 따라 조작하거나 질문에 답해야 합니다. 지능 테스트, 주의력 테스트, 학업 능력 테스트 등.
3. 임상인터뷰: 전문 심리상담사나 임상심리학자들이 피실험자와 얼굴을 맞대고 소통하고, 그들의 개인적인 경험, 관념, 감정 상태를 이해하며, 그들의 심리상태와 수요를 평가한다.
4. 인지테스트: 피실험자의 인식, 기억, 주의력, 사고, 언어능력을 측정하여 피실험자의 인지기능과 지능 수준을 평가한다.
5. 투사 테스트: 로샤잉크 테스트, 주제 통각 테스트 (TAT) 테스트 등. 애매하거나 애매한 자극에 대한 피험자의 반응을 관찰함으로써 우리는 그들의 개인적 특징, 감정, 심리적 암시를 이해할 수 있다.
6. 행동관찰: 특정 환경에서 피실험자의 행동과 교제를 관찰함으로써 그들의 인격적 특징, 사교능력, 불안 또는 우울증을 이해한다.
7. 생리측정: 생리기구를 통해 심박동수, 혈압, 피부전도와 같은 피험자의 생리지표를 기록하여 그들의 심리상태를 반영한다.
각 테스트 방법에는 고유한 장점과 한계가 있습니다. 적절한 테스트 방법을 선택하려면 특정 연구 또는 평가 목적, 피실험자 및 테스트 리소스의 가용성에 따라 종합적으로 고려해야 합니다. 또한 심리테스트를 할 때는 윤리원칙을 엄격히 준수하여 테스트 과정의 기밀성과 피실험자의 권익을 확보해야 한다.