공기업 직원이 회사를 등록할 수 있습니까?
보통 너는 할 수 있다. 그러나 다음과 같은 상황에주의를 기울이십시오: 1. 공기업 직원들은 기업과 관련된 업무에 종사할 수 없거나 부정경쟁 혐의를 받을 수 없다. 2. 공기업과 기업 직원들이 관련 금지협정을 체결하면 더 이상 협정이 금지된 지역에 회사를 개설할 수 없다. 사기업도 마찬가지다. 고유기업의 직원들은 법적으로 회사 창업을 금지하지는 않지만 기업 관련 규정에 구속된다.
일부 특수 집단은 회사를 등록할 수 없다. 구체적으로 공기업 임원 공무원 당정 기관 지도 간부와 배우자, 자녀는 회사 설립에 투자할 수 없다. 영업면허가 취소되고 3 년 미만, 파산 청산이 3 년 미만인 인원; 집행 기간이 3 년 이하인 (경제범죄 5 년 이하) 복역자와 민사행위 능력이 없는 복역자.
국유기업은 국무원과 지방인민정부가 각각 국가를 대표해 출자자 직책을 수행하는 국유독자기업, 국유독자회사, 국유자본지주회사를 말한다. 중앙과 지방국유자산감독관리기구 등 부처가 감독하는 본급과 투자가 점차 형성되는 기업을 포함한다. 공기업은 국가와 중앙정부가 투자한 기업이거나 지방정부가 투자한 기업이 될 수 있다. 중앙기업이라면 중앙투자 기업일 수밖에 없다. 지방정부가 투자한 기업은 공기업, 중앙기업, 투자주체도 다를 수밖에 없다.
법적 근거:' 같은 직장법' 제 23 조: 비밀의무와 경쟁금지.
고용주와 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀과 지적 재산권과 관련된 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인은 노동계약이나 비밀협정에서 근로자와 경쟁제한조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지된 후 경쟁제한기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급하기로 합의할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.