합비 인재 도입 정책
1.2065438+2007 년 6 월 19 이후 우리 시 기업 (비공업 포함) 에서 근무한 인재 소개
2. 고용인 단위와 3 년 미만의 전일제 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부한다. 특별한 이유로 우리 시에서 사회보증을 납부하지 않은 사람은 관련 증명서를 제공해야 한다.
3. 나이는 일반적으로 40 세를 넘지 않으며, 우수한 것은 연령에 구애받지 않는다.
법적 근거: "합비시 경제 및 정보화위원회, 합비시 업종 부족 인재 지원 신청 개시 통지" 20 18.
I. 적용 범위
1. 우리 시의 전략적 신흥 산업과 우세 산업을 둘러싼 인재 수요
2. 시 인민사회국이 발표한 20 18 합비시에 따라 인재가 부족한 목록이 절실히 필요하다.
3.2065438+6 월 19, 2065438+2008 년 6 월 30 일 우리 시 기업은 고용인력이 절실히 필요하다.
4.2065438+2008 년 6 월 30 일 이후 우리 시에서 취업한 사람은 다음 해 합비시에 인재 신청을 도입한다.
둘째, 신고 조건
(a) 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1.2065438+2007 년 6 월 19 이후 우리 시 기업 (비공업 포함) 에서 근무한 인재 소개
2. 고용인 단위와 3 년 미만의 전일제 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부한다. 특별한 이유로 우리 시에서 사회보증을 납부하지 않은 사람은 관련 증명서를 제공해야 한다.
3. 나이는 일반적으로 40 세를 넘지 않으며, 우수한 것은 연령에 구애받지 않는다.
(b) 동시에 다음 조건 중 하나를 충족시켜야한다.
1. 업계에서 인지도가 높은 기술 백본
2. 시급 이상 과학기술진보상 주요 완성자
시립 기술 경쟁 3 등상 이상 수상자;
4. 실제 문제를 해결할 수 있는 부고 이상 직함 (고급 기술자 포함) 의 박사 또는 전문 기술자
5. 실제 문제를 해결할 수 있는 중급 직함을 가진 기술자 (기술자 포함);
6. 우리 시에서는' 985',' 2 1 1' 전공을 전공하는 다른 고교 전일제 본과 이상 졸업생 및 전일제 석사 대학원생이 절실히 필요하다.
7. 현 (시), 구 (), 개발구가 인정한 자주지적재산권이나 특수전문지식을 갖춘 부족한 인재.
조건에 부합하고 신고심사를 통과한 후 신청인은 계속 신고기업에서 일하며' 합비시 산업부족 인재 영입 잠행방법' 에 규정된 기준에 따라 3 년 이내에 생활보조금을 받을 수 있다.