영업 관리자의 직무 역할
사회가 끊임없이 발전함에 따라, 사람들이 업무 책임을 사용하는 경우가 갈수록 많아지고 있다. 일자리 직책을 마련하면 일자리 분배가 불합리해 발생하는 부서나 직원 간에 일을 떠넘기고 책임을 회피하는 현상을 효과적으로 막을 수 있다. 그렇다면 관련 직무는 어떻게 짜여졌는가? 다음은 제가 세심하게 정리한 영업 매니저 15 직무 임무 정선입니다. 여러분께 도움이 되길 바랍니다.
영업 관리자 직무 역할 선택 15 1 직무 책임:
1, 비즈니스 계획 및 판매 계획에 따라 시장 확장 목표를 결정하고, 개인 시장 확장 계획 및 전략을 개발하고, 개인 비즈니스 지표를 완료합니다.
2. 시장 조사를 조직하고, 업종과 경쟁사의 시장 상황을 분석하고, 지역 시장의 전반적인 전망을 예측하고, 시장 분석 보고서를 작성하며, 회사 시장 확장 의사 결정의 기초를 제공합니다.
3. 고객 정보 분석, 의도 고객 추적, 협력 협상 구성
4. 고객의 가맹계약에 서명하여 고객이 점포 부지 선정, 상권 평가를 할 수 있도록 돕습니다.
5. 정기적으로 고객과 소통하고, 회사 정책을 적시에 전달하며, 고객이 문제를 찾아내고, 제때에 해결하고, 후대를 유지하는 데 도움을 줍니다.
6. 제때에 회사에 업무 상황을 보고하고, 각종 보고, 요약, 계획 등의 정보를 피드백하며, 시장 상황을 진실하게 반영한다.
7. 원가 예산을 엄격히 통제하다.
자격 요건:
1, 25-40 세, 대학 이상 학력, 마케팅, 상공 관리, 보석 감정, 마케팅 전공.
2.3 년 이상 보석 브랜드 가맹, 업무 통찰력과 정확한 시장 분석 능력 확대, 고객 자원 개발, 특정 고객 자원 우선 획득
4. 좋은 인간관계 의사 소통 능력, 적응력, 협상능력, 책임감과 사업심이 강하여 일정한 압력하에 일하며 잦은 출장에 적응할 수 있다.
5. 중대형 보석 소매업체 관련 일자리 경험이 있는 사람이 우선이다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 2 직무 책임:
1, 그룹 마케팅의 연간 임무 및 작업 목표 개발 및 조직 구현을 담당합니다.
2. 글로벌 호텔의 수입을 안내, 지원 및 감독할 책임이 있습니다.
호텔 판매 채널의 확장 및 유지 보수를 감독합니다.
4, 호텔 그룹 마케팅 관리자 교육, 평가 및 인센티브 업무를 담당합니다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 3 직무 책임:
1, 주 지역 고객 개발, 관계 유지 관리 및 원활한 의사 소통을 담당합니다.
2. 해당 지역의 모든 프로젝트에 대한 협상, 프로젝트 실행 및 환불을 담당합니다.
3. 예상 판매 목표 달성을 담당하는 업계 목표 고객군 확장 계획을 계획하고 개선합니다.
시장 정보를 수집하고 연간 판매 계획을 수립하십시오.
5. 경쟁사의 시장 동향을 파악하고 회사의 발전에 건설적인 의견을 제공한다.
자격 요건:
1, 학부 이상 학력, 관련 전공
2.2 년 환경 보호 판매 업무 경험 또는 지역 관리 경험, 관련 자원 우선 순위;
3. 독립적인 고객 개발 능력, 홍보 능력, 협상 능력 및 일정 계획 조직 능력을 갖추고 있습니다.
회사 분배의 월별 지역 판매를 완료하도록 요청하십시오.
5. 심신 건강, 사업심, 근면, 착실, 예민함.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 4 직무 책임:
1, 모자, 의약품 고객의 개발 및 유지 관리를 담당하고 판매 임무를 완료합니다.
2. 엄마와 아이, 의약품 고객을 설립하고 관리하는 영업 팀
3. 상부에서 마련한 기타 업무.
요구 사항:
1, 규율 준수, 모든 나쁜 경영 행위 기록.
2. 모자 기업 고객자원을 보유하고 있으며, 모자 의약 기업과 그 운영에 익숙하다.
3. 광고 판매와 관리에 대한 자신의 견해와 생각을 가지고 자원 통합에 능하다.
좋은 의사 소통 기술 및 팀 관리 경험.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 5 직무 책임:
1, 정보 수집 및 신규 고객과의 커뮤니케이션, 여러 채널을 통해 고객 초대, 신규 고객 개발, 잠재 고객 찾기, 지적 재산권 서비스 개선, 다양한 기업에 과학 기술 프로젝트 계획 제공
2. 팀을 이끌고 회사의 판매 전략을 실행하고 판매 목표를 달성합니다.
3. 고객의 요구에 따라 고객을 위한 맞춤형 기술 컨설팅 또는 관련 비즈니스 서비스를 개발합니다.
4. 시장 고객 정보 및 추세를 수집하고, 고객 관계를 효과적으로 유지 및 발전시켜 의사를 높인다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 6 직무 책임:
1, 팀 관리 및 구성 담당
2. 마케팅 계획에 따라 업무 인원이 주문을 협상하고 부서 성과 평가를 완료하는 데 도움을 줍니다.
3. 새로운 시장을 개척하고, 새로운 고객을 발전시키고, 제품 판매 범위를 늘리다.
4. 관할 지역의 시장 정보 수집 및 경쟁 업체 분석을 담당합니다.
5. 판매 지역 내 판매 활동의 계획 및 실행을 책임지고 판매 임무를 완료합니다.
6. 고객 관계 및 고객 간의 장기적인 전략적 협력 계획을 관리하고 유지 관리합니다.
자격 요건:
1, 대학 학력, 마케팅, 컴퓨터 등 관련 전공
2.2 년 이상의 판매 업계 업무 경험, 실적이 뛰어난 사람이 우선입니다.
5 명 이상의 팀 관리 경험이 있어야합니다.
4. 반응이 민첩하고 표현력이 강하며, 의사소통 능력과 교류 기교가 강하며 친화력이 있다.
5. 어느 정도의 시장 분석 판단력과 좋은 고객 서비스 의식을 가지고 있습니다.
책임감이 있고 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있습니다.
7. 팀워크를 가지고 도전에 능하다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 7 직무 책임:
1. 리셀러 매장이 이벤트 계획 및 판매 작업을 완료할 수 있도록 지원합니다.
2. 일일 판매 관리: 계약 관리, 회의 관리, 보고서 관리, 시스템 관리
3. 팀 관리: 인력의 일상적인 관리, 교육 실행, 성과 커뮤니케이션 등
4. 시장 관리: 연구, 경쟁 제품 분석 및 시장 개발
작업 요구 사항:
1, 35 세 이하, 판매 경험이 있는 사람이 우선입니다. 업계 경험이 없어도 된다.
2. 발전의 안목이 있어 학습능력이 강하다. 관리직을 맡거나 회사 내에서 창업하여 가맹상이 되기를 갈망한다.
3. 도전을 좋아하고, 근면과 팀워크를 가지고 있습니다.
영업 관리자 직무 역할 선택 15 8 직무 책임:
1. 프로그램 실행: 지역 내 리셀러의 투자 업무를 담당하고, 회사가 제정한 연간 판매 계획을 실행하여 판매 목표 달성을 보장합니다.
2. 시장 조사: 지역 내 시장 정보 조사를 담당하고, 동종 제품을 적시에 이해합니다.
3. 대리점 관리: 리셀러를 선별, 관리 및 유지 관리하여 대리점이 지역 내 개발 작업을 완료할 수 있도록 독촉하고 지원합니다.
4. 흐름 관리: 관할 구역 내 대상 리셀러 데이터베이스와 관련된 작업을 완료하고 상업 채널의 연결을 담당합니다.
5. 정보 수집: 시장 정보를 수집하고 피드백하여 리셀러 고객의 시장 판매 과정 문제를 적시에 해결합니다.
6. 정무 후속 조치: 본 지역의 정무 상황을 이해하고 파악하여 사장이 정무 업무를 완성하도록 돕는다.
영업 관리자 직무 역할 선택 15 9 직무 역할:
1, 우리 병원의 발전 계획에 따라 전반적인 마케팅 방안을 마련하여 브랜드 인지도를 확대하다.
2. 업계 및 경쟁사의 시장 조사, 데이터 수집 및 전략 분석을 담당합니다.
3. 연간, 분기, 월별 마케팅 계획을 수립하고 시행을 책임지고 관련 부서를 조율하여 계획의 원활한 진행을 추진한다.
4. 인터넷, 방송, 신문 등 온라인 보급, 병원, 거리활동 등 오프라인 홍보를 담당합니다.
5. 마케팅 계획과 관련된 홍보 자료의 설계 및 제작을 담당하고 예산에 따라 비용을 통제한다.
다양한 마케팅 자원 및 채널의 개발 및 유지 관리를 담당합니다.
요구 사항:
1, 전일제 대학 이상 학력, 광고 마케팅 등 관련 전공이 우선입니다.
2.5 년 이상 관련 시장 업무 경험, 2 년 이상 연금 기관 마케팅 업무 경험
3. 강력한 시장 적응력 및 마케팅 조직 구현 능력;
개척의식과 책임감이 있고 팀워크 의식이 강하다.
5. 일정한 시장 분석과 판단력, 그리고 고객과의 의사 소통 능력이 강하다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 10 직무 책임:
(a) 영업부의 행정관리를 담당하고 영업부의 일상적인 업무를 조직하여 조율한다.
(2) 영업부의 근무 시간과 인원 배치를 책임지고 영업부의 업무 규율을 관리하고 감독한다.
(3) 업무원 업무 행동과 이미지의 규범 관리를 책임진다.
(4) 업무 환경과 위생의 감독과 관리를 책임진다.
(e) 영업 부서 판매 사업 관리 책임:
1. 각 단계의 판매 목표를 설정하고, 시장 상황에 따라 판매 전략 및 판매 통제 계획을 적시에 조정하고, 다양한 판매 업무를 계획하고 조직합니다.
2. 판매 동적 분석을 조직하고, 프로젝트의 시장, 광고, 고객의 피드백을 분석하고, 회사의 의사 결정에 대한 근거를 제공합니다.
3. 정기적으로 부동산 시장 조사 분석을 조직하고, 시장 조사 보고서를 제출하고, 시장 상황을 전면적으로 파악하고, 회사 경영 결정의 근거를 제공한다.
4. 업무원과 고객 간의 협상을 조정하고 접대, 협상, 계약 등의 판매 과정을 감독하여 거래를 성사시키고 계약 조건을 심사한다.
5. 주간 판매 회의를 조직하여 판매 상황을 총결하다.
비즈니스 교육 및 평가를 조직하는 책임이 있습니다.
7. 판매 비즈니스 프로세스를 개발 및 구성하고 구현을 감독합니다.
8. 각종 판매 통계를 작성 및 구성하고 고객 파일 관리 구축을 감독합니다.
9. 각종 돌발사건을 처리하고, 회사가 맡긴 기타 임무를 완수하다.
(6) 공제서를 만들어 매월 영업사원의 공제, 임금, 목록을 집계한다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 1 1 직무 책임:
1, 부서의 일상적인 관리 및 부서 작업 계획 및 목표 개발 및 검사, 부서 직원 평가를 담당합니다.
2. 제품의 구체적 업무관리를 담당하고, 보급 방안, 판매 계획 보고서를 승인하고, 판매 전략과 가격 전략 등을 개발합니다.
3. 사장이 연간 판매 계획을 세우고 목표를 분해하고 시행을 감독하도록 돕는다.
4. 판매 시장 조사, 정보 수집 및 정책 규정 연구를 조직하여 시장 동향을 제때에 파악하다. 시장 상황을 추적하고 파악하며 합리적이고 효과적인 마케팅 전략을 적시에 제시합니다. 회사가 승인한 전체 홍보 계획과 방안에 따라 동시에.
5. 회사가 계획한 판매 업무를 조직하고 열심히 완성한다.
6. 주요 고객을 파악하고, 주요 판매 협상에 참여하고, 계약을 체결합니다.
7. 관할 인원의 심리적 변화에 주의를 기울이고, 제때에 소통하고 처리한다.
8. 부서의 조직 구조를 개선하고, 산하의 분업을 승인, 검사, 보고하고, 그 성과를 평가하여 부서의 각 업무 업무 업무 업무 완료 (예: 판매, 계약, 통계, 유통, 배송, 지불 등) 를 보장합니다.
9. 조직 기능을 강화하고 전문 팀 의식을 확립하다.
10, 판매 비용 계획 및 예산 수립 및 시행, 판매 비용 관리, 판매 비용 절감
1 1, 지도, 순시, 감독, 부하 검사
12, 부하직원을 위한 작업 승인 및 예약
13, 부서 업무 절차 및 규정 제정, 승인 후 시행
14. 직속 하급 보고서의 건의, 이의 제기, 불만, 갈등 분쟁을 접수하고 판결을 내린다.
15 직속 직원 업무 절차의 교육, 실행 및 검사를 담당합니다.
16. 판매 실적을 집계하고 커미션 계획을 세우고 회사 감사를 제출합니다. 제 시간에 정기 판매 회의를 개최합니다.
17, 각 부서의 관계와 업무 조정을 담당합니다.
18, 회사 지도자가 임시로 제출한 일을 완성하다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 12 직무 책임:
1, 영업 관리자의 권한하에 유통, 전전 또는 슈퍼마켓 업무 관리를 담당합니다.
2. 관련 워크플로우 및 제도에 엄격히 따라 책임 있는 일자리와 시장 업무를 조직하고 배정합니다.
3. 연간 및 월별 판매 계획을 개발하여 상급 관리자에게 제출한다.
4. 채널 개발 전략을 개발하고, 구현을 조직하고, 채널 서비스 지원을 제공합니다.
5. 홍보 계획을 개발하고 조직 시행을 책임진다.
중요한 고객의 협상, 유지 보수, 지도 및 감독을 담당합니다.
7. 카 채널의 일상적인 협상, 유지 보수 및 관리 등
8. 관련 직원 교육, 성과 평가 및 평가
9. 시장 역학 정보를 수집하고 상위 관리자에게 정기적으로 시장 역학 보고서를 제공합니다.
10, 관련 제도 및 워크플로우에 따라 부하 직원의 업무를 안내, 순시 및 검사합니다.
1 1, 영업 사원, 발기인에 대한 사상 교육 및 업무 지도, 인력 자질 향상, 우수한 영업 팀 구성 담당.
12, 고객, 직원, 업무, 조달, 판매, 창고 관리를 담당합니다.
13, 상급 관리자가 지정한 기타 임무
14. 매일 각 업무를 사람들에게 전달하고, 각 업무의 실행과 추적을 잘 하고, 실제 상황에 따라 제때에 정비한다.
15. 시장 동향을 수집하고, 시장 문제에 대한 실행 가능한 해결책을 제시하고, 상위 관리자에게 보고하고, 구현을 구성합니다.
16. 상초구매부, 부서장, 임원과 함께 사건을 처리하고 영업 관리자에게 보고한다.
17. 판매 상황에 따라 주간 작업을 요약하고 다음 주 작업 일정을 조정합니다.
18. 매주 영업 사원이 시장 상황을 보고하고, 지난주 업무를 요약하고, 다음 주 작업 계획을 마련해야 한다.
19. 매주 월요일 영업 관리자에게 지난주 판매 상황을 보고해야 합니다. (주간 판매 데이터, 매장에 존재하는 문제, 사후 조정)
20. 매월 2 일에 월별 업무 총결산을 보고하고, 문제를 분석하고, 월별 판매 목표에 따라 월별 판매 계획을 수립합니다.
2 1. 수시로 각종 시장을 방문하고, 슈퍼마켓과 시장 판매 상황을 검토하고, 시장 정보를 이해하고, 에스컬레이션을 요약한다.
22. 판촉원과 업무원의 임면에 대한 건의권과 관리권이 있다.
23. 제도와 요구에 따라 권한 범위 내에서 안내원, 업무원은 현장 심사와 처벌을 할 권리가 있다.
24. 판촉물의 통제와 재료의 효과적인 사용을 책임진다.
25, 작업 목표 완료 및 운영 효율성에 대한 책임.
26. 부하 직원의 업무 효율성, 규율 및 팀워크에 대한 책임이 있습니다.
시장 이익 및 판매 비용을 담당합니다.
28, 다양한 시스템 및 규칙의 구현을 담당합니다.
29, 판매 목표의 적시 완료 및 회계 안전을 담당합니다.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 13 직무 책임:
1, wtw 온라인 기기 및 실험실 장비의 보급 및 고객 후속 조치를 담당합니다.
2. 고객의 요구를 이해하고 파악하며, 판매 자원을 개발 및 발굴하고, 상부에서 하달한 임무 지표를 완성하다.
시스템은 고객 자원을 통합하고 판매 채널을 준설합니다.
4. 프로젝트 계획과 보급을 완료하고 좋은 고객 관계를 수립하고 유지한다.
5. 신규 사용자 견적, 계약까지 피드백 추적, 고객 관계 설정 및 유지
6. 지역 내 대규모 고객 관리.
요구 사항:
1, 대학 이상 학력, 전문은 계기, 환경공학, 수문학, 화학분석 등이다.
2.3 년 이상 분석 기기 판매 경험, 해시, e+h, 섬진, horiba 등 브랜드 작업 배경이 우선입니다.
3. 영어를 읽고 쓸 수 있고 영어 원판 자료를 읽을 수 있다.
4. 신체건강, 근면, 직업정신, 출장객에 적응할 수 있습니다.
5. 자기 규율과 독립적으로 일할 수있는 능력.
6. 강한 성취향, 강인함, 인간관계 이해와 의사 소통 능력, 기회를 발견하고 잡는 능력, 정보를 수집하는 능력, 업무 스트레스를 견디는 능력.
영업 관리자 선정 직무 책임 15 14 직무 책임:
1. 지역 시장 조사, 그룹의 사전 타당성 조사 지원 및 협력, 지역 시장 조사 구성, 지역 시장의 변화 추세 모니터링
2. 지역 내 부동산 마케팅 기관을 최적화하고 보완하며 공급자를 관리합니다.
3. 지역 내 새 프로젝트의 실현가능성 연구에 참여하고, 예비 시장 포지셔닝 권장사항 및 제품 표준 선택 권장사항을 개발하고, 실현가능성 연구 보고서를 작성합니다.
5. 시장 관점에서 프로젝트 시범 지역 전체 계획 설계 방안, 건축 설계 방안, 경관 계획 설계 방안, 시범 방안 논의 및 검토에 참여하여 전문적인 의견을 제시한다.
6, 계획 시나리오, 판매 전략, 판촉 전략, 마케팅 작업 일정 등을 포함한 지역 마케팅 계획 작성을 담당합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
7, 조직 구현을 담당하고 마케팅 홍보 및 홍보 활동 효과 평가 보고서 작성을 담당합니다.
8, 관련 판매 관리 및 서비스 표준 개발을 조직하고 해당 지역의 일상적인 마케팅 업무 규범의 관리 및 감독을 잘 수행합니다.
9. 그룹 브랜드 규범에 따라 브랜드 건설 및 유지 관리를 조직하고 그룹 조직의 브랜드 홍보 활동에 협력합니다.
자격 요건:
1, 본과 이상 학력, 마케팅, 경제관리 등 관련 전공
2, 8 년 이상 근무경험, 3 년 이상 동직근무경험
3. 대형 부동산 개발 기업의 부동산 마케팅 관리, 시장 조사 및 고객 관계 관리 경험이 있습니다.
4. 풍부한 부동산 전문 지식과 관련 실무 경험을 갖추고 있으며, 일정한 관리 및 조정 능력을 갖추고 있다.
5. 부동산 기업의 전체 업무 운영 프로세스 시스템과 부동산 기업 마케팅 관리 시스템에 익숙하다.
6. 전통주택, 상업종합체, 특색마을, 관광상업 등 다양한 유형의 부동산 프로젝트에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다.
영업 관리자의 일부 직무 역할 15 15 직무 역할
1, 대학 학력, 5 년 이상 중대형 부동산 프로젝트 기획 및 마케팅 관리 경험
2. 풍부한 영업 팀 및 영업 프로세스 관리 경험이 있으며 부동산 시장 상황 및 전문 요구 사항에 익숙합니다.
3. 회사의 마케팅 전략에 따라 투자 계획을 세우고 풍부한 투자 채널과 인맥을 갖추고 있다.
4. 고객과 장기간 양호한 협력을 유지하여 회사의 브랜드 이미지를 유지한다.
5, 좋은 언어 표현 능력, 조직, 의사 소통, 조정, 판단 및 의사 결정 능력을 갖추고 있습니다.
강력한 팀 관리 기술;
합격
1, 의사 소통 능력, 고객 자원 안정성, 활동 계획 능력 향상
2. 시장 확장 능력이 강하고, 낯선 사람을 방문하고, 고객 발굴 능력이 강하다.
3. 서비스 의식이 강하고, 소통과 조화에 능하며, 효율적인 작업 환경에 적응할 수 있다.
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