혁신능력 배양 및 향상에 관한 질의응답(2)
A. 저비용 노동력에 의존하여 시장 점유 B. 자신의 재능과 전문성에 의존 C. 선도 기업의 암묵적 지식을 습득 D. 선도 기업의 명시적 지식을 학습
31. 사용자 요구와 제품 포지셔닝을 결정할 때 설계부터 생산까지 제품을 보장하기 위해 품질 기능 개발이 수행되어야 합니다.
다음 품질 기능 전개의 4단계 중 올바른 프로세스는 무엇입니까? (D)
A. 제품 계획 프로세스 계획 B. 생산 계획 프로세스 계획 C. 생산 계획 제품 계획 D. 제품 계획 부분 구성 부분 구성 제품 기획 공정 계획 공정 계획 생산 계획 부품 구성 부품 구성 생산 계획
32. 혁신을 추구하는 과정에서는 고객의 필수 요구사항, 일차원적 요구 사항 및 이해의 즐거움을 이해하는 데 주의를 기울여야 합니다. 수요. 다음 중 틀린 것은 무엇입니까? (B) A. 고위 경영진이 요구하는 넓고 비싼 자동차는 사용자의 요구를 충족하는 데 필요합니다. B. 고급 자동차의 가속 및 제동 성능이 필요합니다. C. 고급 자동차 고급 초음파 보조 주차 시스템 및 좌석 마사지 기능은 사용자를 만족시키기 위한 요구 사항 중 하나입니다. D. 고급 자동차의 브랜드 차이는 사용자 요구를 충족시키기 위한 1차원적 요구입니다.
2. 객관식 질문
1. 다음 중 경쟁 우위 확보에 혁신이 기여하는 측면은 무엇입니까? (ABCD)
A. 신제품 개선 개발 역량 B. 프로세스 역량 향상 및 고급 제조 이점 창출 C. 서비스 역량 향상, 지속 가능한 경쟁 우위 획득 D. 환경 변화에 적응하는 조직의 동적 능력 향상 및 전략적 개발 이점 구축 E. 브랜드 이점 향상
2. 조직 차원의 혁신 역량을 설명할 때, 다음 중 어느 측면이 옳은가요(ABCD )
A. 기술 도입 역량 B. 기술 혁신 역량 C. 기술 흡수 역량 D. 기술 탐지 역량 E. 기술 재활용 능력
3. 혁신 과정에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 혁신의 결과: (ABCD)
A. 사회적 요인 B. 정치적 요인 C. 시장 요인 D. 기술적 요인 E. 인사 요인
4. 다음 중 혁신 역량을 평가하는 데 사용되는 측면은 무엇입니까? (ABCD)
A. 혁신 품질 B. 혁신 기술 C. 혁신 분위기 D. 혁신 결과 E. 혁신 지식
5. 다음 중 혁신 품질을 구성하는 측면은 무엇입니까? (AB)
A. 시장 인식 B. 혁신적 성격 C . 학습 능력 D. 지적 재산 활용 능력 E. 경쟁 인식
6. 다음 중 기술 요소를 구성하는 요소는 무엇입니까? (CD)
A. 시장 인식 B. 혁신적 인성 C. 학습능력 D. 지적재산권 활용능력 E. 경쟁의식
7. 혁신능력을 배양한다고 하는 이유는 전문기술인력의 관리 및 육성에 중점을 두는 것입니다: ( ABCD)
A. 전문 기술 인력의 혁신 능력 배양과 발전 지향 기업의 지속 가능한 혁신 달성을 위한 승리 전략 B. 현대 기업의 지속 가능한 발전 핵심 요소는 이를 위한 제도적 시스템입니다. 혁신역량 배양을 통한 전문기술인력의 관리와 육성 회사의 가치와 경쟁력은 지식을 습득하고 적용하는 직원에 의해 창출됩니다. 회사의 혁신성공은 전문기술인력의 육성과 분리될 수 없습니다. E. 전문 및 기술 인력은 기업 발전을 위한 가장 중요한 자원입니다.
8. 다음 중 좋은 심리적 관계를 구축하는 데 필요한 측면은 무엇입니까? 전제 조건: (BCD)
A. 기업의 거시 시스템 특성을 강조 B. 전문 및 기술 인력의 수요 특성을 이해 C. 재산권 인센티브 구현 D. 성격 특성에 주의 E. 효과적인 의사소통 메커니즘에 주의를 기울이십시오.
9. 다음 중 전문기술인력의 혁신능력을 배양하기 위한 원칙은 무엇입니까: (ABDE)
A. 전략적 원칙 B. 이론과 실무의 통합 원칙 C. 연공서열에 따른 순위 D. 투입-산출 원칙에 중점 E. 전 직원 개발과 핵심 개선 결합 원칙
10. 성공적인 기업은 전통적인 인재 개념을 바꾸고 전문 기술 인력을 기술 혁신에 지속적으로 촉진하고 있습니다. 다음 중 어떤 측면을 반영할 수 있습니까? (ABCE)
A. 기술 혁신 B. 기술 혁신 탐구 및 인재 활용 및 관리 강화 C. 경영 훈련 센터 설립 및 우수한 다면적 훈련 조건 준비 D. 인재 흐름 제어 E. 전문 기술 인력의 기업가적 메커니즘을 개선하고 응용 기술 인재의 성숙도
11. 중국 기업은 전문 기술 인력을 재교육하고 있습니다.
, 우리는 다음과 같은 측면에서 외국 경험으로부터 배워야 한다: (ABCDE)
A. 기업별 기술 인력 활용을 위한 메커니즘 구축 B. 기업별 혁신 능력에 대한 인센티브 메커니즘 구축 기술 인력 C. 정부 정책 방향 수립 D. 기업별 기술 인력 혁신 역량 육성을 위한 메커니즘 구축 E. 정부 재정 지원 구축
12. 다음 중 전략 5P에 포함되는 것은 무엇입니까? : (ABDE)
A. 비전( 관점) B. 전략(Ploy) C. 인적 자원(사람) D. 패턴(패턴) E. 계획(Plan)
13 선도적인 혁신 전략을 선택하는 조직은 일반적으로 강력한 정보력을 가지고 있습니다. 어떤 직원이 위험과 도전을 기꺼이 받아들일지(ABCDE)
A. 직원 B. 고위 경영진 C. R&D 팀 D. 마케팅 부서 E. 기술 부서
14. 선도적인 혁신 전략의 새로운 점 기술은 다음을 갖추어야 합니다. (ABCD)
A. 비용 또는 차별적 이점을 이끌어냅니다. B. 다음과 같은 수단을 통해 다른 조직에서 재생산하고 모방할 수 있습니다. 특허, 독점 기술, 상표권 등 C. 지속적인 경쟁 우위 보유 D 전체 산업 구조 D. 전체 산업 구조 개선 E. 기업의 전반적인 혁신 인식 제고
15. Microsoft가 구현하는 주요 전략은 다음과 같습니다. (ABDE)
A. 강력한 경쟁 제품을 보유하고 있습니다. B. 기술 선두에서 선두 위치를 유지합니다. C. 신제품을 시장에 출시하기 위해 시간과 경쟁합니다. D .직원이 회사 지분을 소유하게 하라 E. 직원의 혁신의식을 길러라
16. "Creation at Work"에서 "Power"라는 책에서 창의성은 4가지 모드로 나누어진다: (ACDE)
A. 인큐베이션형 B. 조직적 리더십형 C. 상상형 D. 개선형 E. 투자형
p>17. 준비단계에서는 문제점을 발굴, 선정, 평가하고, 이 단계의 주요 내용은 다음과 같습니다. (ABDE)
A. 자료 소화 B. 데이터 및 자료 수집 C. 아이디어의 발굴 및 도출 D. 이념적 가정을 통해 다양한 솔루션 축적 B. 다이제스트 자료
18. 검증 단계에서 혁신 대상은 다음과 같은 우수한 특성을 갖추어야 합니다. (ABC)
A. 자신감 B. 용감한 정신 C. 인내 D. 유머 E. 연민
19. 다음 중 창의적 환경에 영향을 미치는 요소는 무엇입니까? (BCD)
A. 인지 스타일 특성 B. 조직 혁신 분위기 C. 팀 혁신 분위기 D. 업무 특성 E. IQ 및 감성 지능
20. 창의력을 자극하는 데 도움이 되는 리더십 스타일은 예: (ABC)
A. 직원의 창의적인 작업을 신속하게 격려해야 합니다. B. 적절한 권한 C. 명확한 개발 비전 수립 D. 직원 행동을 면밀히 모니터링 E. 직원에게 엄격한 규정 및 지침을 준수하도록 요구
21. 다음 중 팀 창의성의 주요 요소는 무엇입니까? 지식 팀에서: (ABCDE)
A. 팀 구성원 B. 팀 빌딩 C. 팀 분위기 D. 작업 수준 E. 팀 리더십
22. 우수한 지식 팀의 특징 관리자는 다음과 같습니다. (ABDE)
A. 완전한 권한을 부여받은 민주적 관리 B. 팀원의 기술 및 대인 관계 기술을 육성하는 데 전념 관계 능력 C. 권력을 통한 관리 D. 혁신적인 기술을 갖춘 구성원의 의식적인 선택 E. 높은 자기관리 능력
23. 다음 중 일반 기업의 그룹 창의성 발달 특성은 무엇입니까? (ACDE )
A. 솔루션 계획 B. 뛰어난 선택 혁신 역량을 개발할 수 있는 인재 C. 열린 조직 문화 D. 혁신 역량을 갖춘 구성원을 의식적으로 선발 E. 창의적인 세미나
24. 다음 경우는 같은 의미의 조합이다: (ABC)
A. 만다린 오리 냄비 B. 빨간색과 파란색 이중 목적 볼펜 C. 이중 소켓 D. 혼합 양모 E. 음악 축하 카드
3. 참 또는 거짓 질문
1. 혁신은 핵심 경쟁력을 키우고 경쟁 우위를 확보하는 중요한 원천입니다.
(√)
2. 경영 관점에서 조직 혁신은 기술 혁신을 위한 플랫폼 역할을 하며 기업의 지속 가능한 발전을 위한 기반으로 기술 혁신을 촉진합니다. 조직혁신의 개선은 경쟁력 향상의 핵심이다. (×)
3. 기술혁신과 관련 개념을 구분할 때, 발명, 기술도입, 기술변형 등의 개념과 가장 큰 차이점은 시장화 작업에 있다. (√)
4. 제도 혁신은 경제 시스템 혁신, 경제 시스템 혁신, 개발 모델 혁신 등 새로운 제도적 장치의 도입을 의미합니다. (√)
5. 혁신의 네 가지 주요 기능은 전략적 포지셔닝, 마케팅, 연구 개발, 생산 및 조직 계획입니다. (√)
6. 혁신역량은 혁신대상의 창의적 능력과 혁신결과를 사업화하는 능력의 결합으로 혁신품질, 창의적 능력, 혁신기술과는 다르다. (√)
7. 기술 독점 정도와 시장 점유율은 시장 경쟁 우위의 구현이자 경제적 이익 극대화를 보장합니다. (√)
8. 조직의 미래에 대한 초점은 기존 자원과 시장을 파악하는 것입니다. (×)
9. 혁신역량은 조직과 인력의 핵심자원으로서 전략적이고 내구성이 뛰어나며 모방하기 어렵습니다. 따라서 혁신역량은 조직의 핵심역량 중 중요한 부분입니다. (√)
10. 새로운 시대의 혁신적 전문가들은 폭넓은 사회적 기반과 창의적 노동의 가치를 부각시켜야 합니다. (√)
11. 인터넷의 탄생으로 인해 개인과 집단 간의 의사소통이 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. 혁신자원의 순환은 네트워크와 유통의 특성을 보여준다. (√)
12. 전문 기술 인력의 혁신 능력은 먼저 혁신 주체의 지식 구조, 학습 능력 및 창의적 기술의 고유한 통합을 기반으로 하며, 혁신의 복합적 성격과 학제간 성격을 강조합니다. 혁신주체의 지식구조. (√)
13. 지식경제 시대에는 경쟁이 가치입니다. (×)
14. 혁신 성과는 문화적 고유성과 부가 가치로 측정되어야 합니다. (×)
15. 혁신의 핵심은 창조이며, 창의성은 지적재산권의 보호 및 활성화와 불가분의 관계에 있습니다. (√)
16. 업무 및 삶의 질은 조직 내 모든 구성원이 조직 목표와 일치하는 열린 의사소통 채널을 통해 의사 결정에 영향을 미치고 업무를 개선할 권리가 있다는 사실을 의미합니다. 이는 결과적으로 사람들의 참여의식을 높이고 직업 만족도를 높이며 정신적 스트레스를 줄여줍니다. (√)
17. 전문직 및 기술직에 대한 인센티브는 특히 독특하며 물질적 인센티브가 첫 번째입니다. (×)
18. 직능급제는 직무자격제와 급여점수제를 바탕으로 직원의 능력과 성과에 따라 급여를 지급하는 방식으로, 완전히 새로운 가치관을 구현한 보수 형태이다. 조직 내 및 실제적인 방법. (√)
19. 전문기술인력의 혁신역량 구성에는 직무구성과 역량조직구성의 두 가지 측면이 있다. (√)
20. 현장 개발은 개발자의 기업 생산 업무에 많은 부담을 주기 쉬우므로 권장되지 않습니다. (×)
21. 기업 간 경쟁은 기술 경쟁에 가깝고 기술 경쟁은 실제로 인재 경쟁입니다. (√)
22. 혁신 시작 시 전문 기술 인력의 가장 중요한 단계는 혁신 기회를 식별하는 것입니다. 이들의 전략적 인식과 시장 인식은 혁신 성공의 중요한 기반입니다. (√)
23. 위험 관리의 관점에서 혁신은 역동적인 비즈니스 환경에서 새로운 시장 가치를 가져오고 기업에 막대한 수입과 이익을 가져다 줄 것입니다. (×)
24. 전문기술인력은 시장예측능력이 필요하지 않으며, 회사의 핵심기술을 강화하는 한 경쟁우위를 유지할 수 있다. (×)