중재 마감 기한은 얼마나 됩니까?
중재 사건의 마감 시한은 사건의 단순성에 따라 다음과 같이 결정된다.
1, 노동 분쟁 중재 재판 기간은 60 일입니다.
2. 사건이 복잡하여 노동쟁의중재위원회의 비준을 거쳐 최대 30 일까지 연기할 수 있습니다.
3. 사건이 복잡하여 노동쟁의중재위원회의 비준을 거쳐 연장할 수 있고, 서면으로 당사자에게 통지할 수 있지만, 연장기간은 15 일을 초과할 수 없다.
노동 중재 판정 기소 조건은 무엇입니까?
노동 중재 판정 기소를위한 기본 조건은 다음과 같습니다.
1. 원고는 본 사건과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 또는 기타 조직이다.
명확한 피고가 있어야합니다.
3, 구체적인 소송 요청 및 사실, 이유가 있습니다.
4. 인민법원이 민사소송을 접수하는 범위와 인민법원의 관할에 속한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 제 43 조.
중재정은 노동쟁의중재위원회가 중재신청을 접수한 날로부터 45 일 이내에 노동쟁의사건을 심리해야 한다. 사건이 복잡하여 연기해야 하는 경우 노동쟁의중재위원회 주임의 비준을 거쳐 연기하고 서면으로 당사자에게 통지할 수 있지만, 연장기간은 15 일을 초과할 수 없다. 기한이 지나도 중재 판결을 내리지 않는 당사자는 노동 논란에 대해 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 중재정이 노동 쟁의 사건을 심리할 때, 일부 사실은 이미 분명해서, 먼저 이 부분에 대해 판결을 내릴 수 있다.