XXX 한의학 병원 지속 가능한 개발 전략
(3) 적극적으로 한의사 대구 지원 사업 < P > 을 적극 전개하고, 한의학 대구 지원 업무를 적극 전개하고, 격려 조치를 제정하고, 한의사 연합체 업무를 강화하고, 의학, 교육, 연구 방면에서 협력하고, 전반적인 역할을 발휘하며, 병원의 종합 경쟁력과 활력을 높이다. < P > (4) 특색병 관리 강화 < P > 병동에서 특색병 관리를 실시하고 임상 경로 규범에 따라 관리하고 지속적으로 최적화한다. < P > (5) 한의학의 적절한 기술적 우세 촉진 < P > 한의학의 특색을 충분히 발휘하고, 한의사의 적절한 기술과 대구 지원 업무를 광범위하게 전개하며,' 동병하치',' 중연고방',' 약식' 등의 이념을 강화한다. "한약 제제", "침술 물리치료", "귀혈압콩" 등 한의사의 적절한 기술을 채택하다. 명로한의의안을 정리하고, 명로중의진단사고 등을 분석하는 등 중의의료기술을 유지하고 발굴한다. 한의학 학원을 전개하여 정기적으로 기층 등 형식에 깊이 들어가 지역사회 향진보건원 등 기층병원의 한의학 업무를 적극적으로 보급하다. < P > 2. 한방인재 전략 < P > (1) 성 () 시 () < P > (2) 도입, 자율훈련, 비축 인재 < P > 는 최근 도입, 중기 양성, 장기 비축 인재 전략을 채택하고 있다. 병원 인재의 학력 수준, 직함 수준을 높이기 위해 노력하고, 한의학의 중대한 임무를 맡을 수 있는 높은 수준의 인재 (한의학, 간호, 약제 인재 포함) 를 목표로 양성하고 끌어들이기 위해 노력한다.
(3) 건전한 인재 관리 및 인센티브 메커니즘 구축 < P > 우수한 인재가 의료, 과학 연구, 교육 방면에서 뛰어난 성과를 거두도록 장려하고 장려하며, 계단식 인재 팀을 양성하고, 인재가 배출되는 좋은 태세를 형성하고, 병원의 지속적인 발전을 위한 강력한 인적자원 보장을 제공한다.
(4) 한의학 교수와 과학연구기지 구축 < P > 은 대학과 긴밀하게 협력하여 대학의 과학연구와 교수이념을 병원에 도입하고 대학원생 교육을 도입하며 한의학 인재와 과학연구를 양성하는 중책을 맡고 있다. < P > 3. 한의학 문화건설 전략 < P > (1) 한의학 기술 전승 < P > 전통 효능이 독특한 의학을 수집하고 정리하고, 한약제제를 자체 개발하고, 특허를 출원하며, 병원의 지적재산권이 된다. 스승과 제자의 형식으로 한의사의 사상, 치료 이념, 임상 경험을 대대로 전해 내려 광대를 발양하다. < P > (2) 병원 가치 체계 개선 < P > 병원은 병원 휘장, 원가, 병원 훈련, 병원 정신 등을 통해 병원의 경영 사상, 관리철학, 업무 스타일, 심미관념, 문화적 개성색을 반영했다. 병원 이념, 병원 취지, 병원 운영 방침 등을 통해 병원 간부 직공 * * * 과 함께 지키는 기본 이념, 가치기준, 직업윤리, 정신풍모를 양성한다. 직원 수첩, 행동규범, 중국 전통문화의 핵심 가치독본 등을 통해 병원 멤버들이 * * * 같은 관리활동에서 준수해야 할 행동규범을 규정했다. < P > (3) 한의학 문화 홍보력 강화 < P > 웹 사이트, 위챗 등 매체의 홍보 역할을 충분히 발휘하고 한의학 지식을 소개하며 한의사가 지역사회에 진입하는 등 홍보전승을 진행한다. < P > 4, 병원 관리 전략 강화 < P > (1) 현대관리이념 도입 < P > 건전한 병원 관리제도 수립, 관리조직 합리적 설정 현대 정보화 관리 수단을 채택하여 병원 관리, 임상 의료 및 서비스 요구를 충족하다. 재무 및 가격 관리를 강화하고 병원 경제 운영을 규범화하다. 성과 평가 관리를 활용하여 의료 서비스 수준과 의료 품질을 향상시키고 병원의 신속하고 원활한 발전을 촉진하다. < P > (2) 법치원 전략 < P > 법에 따라 의술, 법치원, 인문관념을 세우고, 완벽한 의사 소통 체계를 세우고, 조화로운 의사-환자 관계를 구축하고, 의료 사고를 근절하고, 의료 착오를 줄이고, 새로운 형세, 새로운 환경에서 병원의 빠르고 건강한 발전을 촉진한다. 의사를 위해 책임보험 업무를 잘 하여 의료 위험을 방지하다. < P > 5, 당의 건설 전략 강화
(1) 당의 지도력 강화 < P > 당 위원회 업무 제도 개선 중대 사항 관리 제도를 수립하고 당무 공개를 실시하다. 당 관리 간부, 당 관리 인재의 원칙을 고수하다. 통전군단 업무에 대한 지도력을 강화하고 정신문명과 문화건설을 추진하다. 지도부와 간부의 작풍 건설을 강화하다. 당 지부의 전투 요새 역할과 당원의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하다. 당원에 대한 교육 관리 감독 서비스 기능을 강화하여 당원의 자질을 높이다.
(2) 반부패 건설 < P > 당풍 염정건설 책임제도와 체계를 건전하게 세우다. 당풍염정 강화, 반부패 제창, 권리 제한 및 감독 개선, 청렴위험 예방 및 통제; 염정자율각 제도의 집행에 대한 감독을 강화하다.