Heyi 컨설팅 회사 그룹 소개
호의그룹은' 포춘지' 와 함께' 세계에서 가장 존경받는 기업' 선정과 연구를 진행해 왔다. 하의그룹의 서비스는 기업의 비전, 전략, 가치를 명확히 하는 등 기업의 거의 모든 측면을 포괄합니다. 기업의 업무 문화를 진단하고 개선하다. 기업이 효율적인 조직 구조, 워크플로우 및 직책을 수립할 수 있도록 지원합니다. 조직 유효성 진단 및 조직 변화 관리; 통합 인적 자원 관리 시스템 구축 (보상 관리 및 인력 선정, 교육, 개발, 성과 관리 등) ); 품질 기반 인적 자원 계획 및 개발 모델 개발 예비 간부를 선발하고 양성하다. 리더십을 발전시키다 인재 관리 솔루션 제공 판매 경쟁력 강화 잠깐만요.
그는 60 년 이상의 인적 자원 관리 및 지적 재산권 전문 경험을 보유하고 있으며 이를 고유한 표준화된 셀프 서비스 도구 및 플랫폼으로 전환하여 일상적인 인적 자원 업무를 간단하고 효율적으로 처리할 수 있도록 지원합니다.
Heyi Group 의 지적 재산권 및 방법론을 바탕으로 Dell 은 60 년 이상의 실천에서 수천 명의 고객이 단독으로 사용하거나 고객의 요구에 따라 유연하게 사용할 수 있는 합리적인 개선과 조정을 실현할 수 있도록 지원했습니다.
유연성: 현지 상점에서 다국적 기업에 이르기까지 모두 적용할 수 있습니다.
세계 최고의 방대한 데이터베이스를 기반으로 평가 결과를 전 세계 고성능 조직과 쉽게 비교할 수 있습니다.
하의그룹의 도구는 잠재력 발굴부터 경쟁력 있는 급여 지불에 이르기까지 직원 수명 주기의 모든 단계에서 작업을 완료하는 데 도움이 될 수 있으며, 팀 리더가 모든 사람이 무럭무럭 성장할 수 있는 좋은 작업 분위기를 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
하의그룹은 47 개국에 86 개 사무소를 보유하고 있으며 직원은 2,600 명이 넘는다. 호의그룹의 고객은 업종별 민간 부문, 공공 부문, 비영리단체에서 왔으며, 서로 다른 업무 도전을 대표한다. 60 여 년 동안 우리는 고품질의 연구와 이성적이고 엄밀한 업무 태도로 유명하다. 우리는 연구를 행동으로 옮길 수 있는 견해로 바꾸었다. Dell 은 고객이 고유한 한계를 극복하고 조직을 다시 인식하여 원하는 결과를 얻을 수 있도록 가장 효율적인 방법을 사용합니다.
하의그룹은 이 변화를 현실로 만들었다. 기술 지식의 깊이와 폭에서 다른 컨설팅 회사는 우리 수준에 도달할 수 없다. 이것은 관련 회사들이 우리의 건의가 작용할 것이라고 확신하게 한다.
그는 세계에서 가장 널리 사용되는 업무 평가 방법을 만들어 보유하고 있으며, 이 방법은 이미 전 세계 8000 여 개 조직에 적용되었다.
McClelland Research and Innovation Center 의 혁신적인 통찰력과 서비스를 통해 Heyi Group 은 수천 명의 관리자와 고위 관리자를 평가, 선정 및 교육하는 데 도움을 주었습니다.
하의그룹은 세계에서 가장 풍부하고 포괄적인 조직 관리 컨설팅 데이터베이스를 구축하여 고객이 업계 최고의 기업을 참조하여 자신을 향상시킬 수 있도록 했습니다.