비경쟁협약에 힘입어 그들은 주요 인터넷 기업에서 투명인간이 됐다.
첸 유는 그녀처럼 전직 동료가 있었는데 그녀는 그들 중 많은 것을 붙잡고 결국 체포되었습니다. 그는 이상한 택배를 받았습니다. 이 택배의 수입 주소는 회사로 되어 있지만 실제로는 전 회사인 HR이 JD.com에서 그에게 익명으로 구입한 잡지였습니다. 영수증에 서명하는 순간 눈치챘지만 영수증 기록이 내부 회선을 통해 발신자에게 빠르게 피드백되어 고소당했습니다. "어떻게 해서 이렇게 됐어요?" 현 회사의 HR이 무기력하게 물었다.
텍스트 | Zhong Yixuan
편집자 | Jin Za
운영 | Lu Ying
우선 이름입니다.
30년 넘게 쓰던 두 단어 첸 유가 사라졌다. 시간 차원은 반년, 공간은 이 사옥 구석구석이다.
대신 온라인 이름 검색기를 사용하여 무작위로 생성된 새 이름이 있습니다. Chen Yu는 확실히 완전히 적응하지 못했습니다. 작업 첫날 누군가가 새 이름을 불렀습니다. 그녀는 몇 초 동안 멍하니 표정을 조정한 뒤 뻣뻣하게 고개를 돌리고 자연스럽게 보이도록 동의했습니다.
이전 회사를 떠난 천우는 여기에 나타나지 말았어야 했다. 그녀가 직장을 그만두기 전 서명한 경쟁 계약에는 13개의 경쟁 회사가 포함되어 있었는데, 이 주요 인터넷 회사도 그중 하나였습니다. 그러나 그녀는 다시 나타나, 허락되지 않고 겉모습만 바꿀 수 있는 존재가 되었다.
除了名字，和新公司的一切关联，也从源头上杜绝。入职当天，陈瑜并没有像其他新员工一样收到这家公司的周边——帆布包、本子和笔。她个人名下不能有任何资产领用记录，连工作使用的电脑，也需要由她的领导代为申请。
역설적 인 느낌이 나타났습니다. 작업장 앞에 앉아 컴퓨터를 바라보고 양손으로 키보드를 두드리는 Chen Yu는 분명히 자신이 존재한다는 것을 느꼈지만 회사를 따라 검색한 "Chen Yu"는 그렇지 않습니다. 설립하다.
一个多月前，陈瑜提出离职的那一刻，这场隐形 游戏 就注定开始了。
她已经在上一家互联网大厂工作多年，是一位中层领导，对她而言，竞业，似乎是一件没有余地的事。当时，得知陈瑜去意已决后，领导告诉她，离职前，必须要签署一份竞业协议。
"드디어 아직이네요." 그녀는 예상치 못한 일이었지만 마지막 기대의 흔적으로 상대방에게 "아직 논의할 가능성이 있는지 물어보라"고 요청했다.很快，她收到反馈，“还是要竞业”。陈瑜盯着屏幕发了会呆，机械地敲出了一个“好”字。
이 경쟁 계약에 서명하면 Chen Yu는 향후 6개월 동안 경쟁 계약에 따라 어떤 회사에도 근무할 수 없지만 그에 따라 월 평균 12개월 동안 급여의 30%를 급여로 받게 됩니다. 비경쟁 보상.
她已经找好了下一份工作，新公司的名字静静地躺在手中的竞业名单里。现在，要想入职新公司，除非“陈瑜”不再是“陈瑜”。最终，陈瑜选择以“隐形人”的身份，包裹在化名之中，游走于新的大厂。
部分互联网公司竞业协议违约赔偿对比。图 / 脉脉APP
公司内网里的一个名字悄悄变了，刘静涵知道，又一个同事捱过了竞业期。
이 인터넷 공장에서 2년 동안 Liu Jinghan은 보이지 않는 게임을 너무 많이 보았습니다. 이 게임의 상징은 대개 이름 변경입니다. "내망은 영어로 이름을 짓는데, 보통 직원들이 경쟁을 벌이는 경우가 많다. 어느 날 자주 연락하던 동료가 이름과 성을 바꾸는 경우가 종종 있다."聪明人之间，面对这种微妙，通常保持着无言的默契。
대형 공장에서는 이직이 너무 잦다. 심지어 한동안 회사를 떠났다가 돌아오는 동료도 봤다. 이전 회사의 비경쟁 계약으로 부담이 되었기 때문이다. 관련없는 가명을 사용합니다. 이는 또 다른 황당한 현실이다. “본명은 다 알지만, 여전히 새로운 가명으로 부른다.”
당황스러움은 천우에게도 이어진다. 그녀는 직장을 바꾸기 전에는 이전 동료가 현재 새 회사에서 일하고 있다는 것을 알고 있었고, 문제를 피하기 위해 "당시에는 사전에 연락하지 않았습니다." 그녀는 며칠 전까지 이 동료를 토론에 초대했습니다. 자리에 앉자마자 동료가 갑자기 눈을 크게 뜨더니 무의식적으로 오른손을 들어 자신을 가리켰다. 마스크와 모자를 썼음에도 불구하고. 여전히 인식되었습니다. Chen Yu는 재빨리 손을 잡으며 "Jingye, 비밀로 해주세요"라고 말했습니다. 동료는 더 이상 아무 말도하지 않았고 아무 일도 없었던 것처럼 계속되었습니다.
그런데 무서운 점은 잠입 게임의 주인공이 자신의 정체성조차 먼저 잊어버릴 때가 있다는 점이다. Chen Yu가 새 회사와 접촉했을 때 그녀의 리더십은 중간에 바뀌었습니다. 어느 날, 새 리더가 갑자기 전화를 걸어 자신을 소개했는데, 첸 유는 그 순간 상대방이 조용하다는 것을 분명히 느꼈다. 그녀는 귀에서 전화기를 빼앗고 발신자 번호에 표시된 전혀 다른 이름을 살펴보며 그것이 비경쟁 계약을 맺은 또 다른 투명 인물이라는 것을 즉시 이해했습니다. 새로운 리더는 빠르게 반응하며 당황함을 먼저 깨뜨렸고, 방금 들은 내용은 모두 잊어달라고 몇 차례 말했다.
참가자가 100명이 넘었다. 이 보이지 않는 게임에서 경쟁자들이 성공적으로 사라질 수 있었던 것은 직원들과 회사였습니다. 입사 전, 새 회사의 리더는 Chen Yu가 경쟁 계약을 맺고 있다는 사실을 알고 "회사에서 이 문제를 처리하는 데 도움을 줄 테니 너무 걱정하지 마세요. 입사 당일에도 특별한 일이 있습니다."라고 위로했습니다. 경쟁 업계 직원을 받는 일을 담당하는 HR입니다. 대규모 공장에서 직원들이 경쟁 협약을 피할 수 있도록 돕는 방법은 계약업체를 찾아 계약을 체결하는 방법과, 또 다른 방법은 근로계약 대신 임시로 근로계약을 체결하는 것이다. Chen Yu는 두 번째 유형을 사용합니다. "이것은 현재 내 컨설턴트의 정체성과 동일하며 회사는 나에게 사회 보장을 지불하지 않습니다.
많은 업계의 선두 회사는 "깊은"경험을 가지고 있습니다. 주수 선생님을 떠난 후, 그녀는 이전 교육 기관을 떠난 후 성공적으로 다른 교육 기관에 합류했습니다. 그녀는 주도적으로 경쟁 계약에 대해 물어 보았습니다. "이 약속은 그녀에게 약간의 의심을 덜어주었습니다.
당시 Zhou Susu는 회사가 실제로 경쟁을 시작할 것인지에 대해 항상 고민했습니다. 새 회사의 '보호'에 더해 그녀는 이 문제를 실제로 받아들이지 않았습니다. 그녀는 보이지 않는 상태에도 적응하기 시작했고, 단어가 겹쳐서 자신에게 가명을 붙여 아주 쉽게 사용했다. 한번은 친구와 저녁을 먹다가 카드를 긁어 계산서를 받아 서명하던 중, 그녀는 무의식적으로 이 가명을 적기도 했다.
그러나 큰 공장의 방식에 정통한 Chen Yu는 Zhou Susu보다 경계심이 더 많습니다. 그녀는 휴대폰 번호와 전자 기기를 모두 바꾸는 등 더 많은 자기 보호가 필요합니다. 대규모 공장에서는 대부분의 직원이 회사 내부 베타 앱을 다운로드해야 합니다. "이때 회사는 귀하의 장치 ID와 사용자 ID를 얻을 수 있습니다." 한때 직원과 연결되었던 장치가 갑자기 다른 회사의 IP 주소에 나타나고 이 회사가 경쟁 목록에 있었다면 회사는 직원이 경쟁을 시작할 충분한 이유가 있을 것입니다. 따라서 휴대폰과 연락처를 동시에 변경하는 것이 가장 좋은 대처 방법입니다. "또한 단기간 동안은 새 회사의 무선 네트워크에 연결하지 않는 것이 가장 좋습니다."
대회를 진행하는 리더들도 Chen Yu의 입사 첫날에 적극적으로 "가르쳐" 그녀에게 약간의 회피를 제공합니다. 회사 공개에 더 많은 관심을 기울이는 것이 가장 좋습니다. *** 지역. 항상 모자와 마스크를 착용하고, 회사 로고가 있는 제품은 사용하지 마세요.
그녀는 이 리더가 정말로 매우 조심스럽다는 것을 알게 되었습니다. 한번은 회사 구내식당에서 식사를 하던 중 Chen Yu는 상대방이 멀지 않은 곳에 혼자 앉아 마스크를 벗고 있는 것을 발견했는데, 그 사람은 여전히 모자를 쓰고 있었습니다. 순간, 그 사람이 어떤 사람인지 정말 알 것 같아요.” 식사가 끝나자마자 그는 재빨리 마스크를 다시 썼다.
드라마 '한사와 나오키 2' 사진/스틸
대기업 경쟁사에서 사라지는 것이 기업 입장에서 반드시 좋은 신호는 아니다. 몇 년 전 천유씨는 한 포털사이트에서 "당시에는 비경쟁계약서라고 하더군요"라고 이직했는데 거기에는 30개가 넘는 회사 이름이 적혀 있었다. 이제 다시 사임하면서 한때 선두에 섰던 이 포털은 경쟁협정에서 사라진 지 오래다. “시나와 웨이보가 없다면 넷이즈에는 게임이 없어진 것으로 추정된다.” > 후퇴가 있으면 교체가 있어야 합니다. 기존 제조업체를 대체할 사람이 누구인지는 종종 놀랍습니다. "두 번째 샷이 목록에 나타났습니다. 가장 터무니없는 것은 Bai Guo Garden이었습니다. 과일을 파는 것이 아닌가?
기본적으로 Chen Yu의 모든 가능성을 억 누르는 얇은 종이 조각입니다." . 최근 몇 년간 수백 개도 안 되는 규모에서 지금의 규모로 도약한 회사와, 송풍구를 빼앗은 뒤 터져나오는 충격파도 완벽히 목격했지만 순간순간이 없다. 그래서 그녀는 자신의 감정을 느낍니다. 내 직업이 회사의 생존과 밀접하게 연관되어 있다고 생각합니다.她很清楚，在大厂面前，任何人都只是一个螺丝钉，是完全可以被取代的。
图 / 电视剧《半泽直树2》剧照
这种“一刀切”的做法，也几乎让周素素遭遇封杀。作为一名从业两年的高中物理尖端班教师，早在入职时，周素素就和前公司签订了竞业协议。 그녀는 회사 이름이 회사 이름이 아니거나 게시물이 작성된 것을 발견했습니다.
곧, 온라인 교육의 출구가 다가오고 있다. 지난 여름, Zhou Susu가 탈퇴를 제안했고, 경쟁 계약이 종료되면서 원래 분류가 시작되었습니다. 경쟁 계약에 따라 갑자기 K12 체인 전체로 확장되었습니다. "온라인 관련 내용을 토대로 모든 K12 산업이 금지된 것은 과학적이지 않습니다." 만약 계약대로라면 단기간에 Zhou Susu는 교육 산업에서 어떤 관련 업무에도 참여할 수 없습니다.
一个问题同时困扰着陈瑜和周素素，她们到底为什么会被竞业？以及为什么会被竞业到这种严苛的程度？
Zhou Susu는 교육계의 강사 경쟁을 항상 이해할 수 없었습니다. "온라인 교육은 매우 새로운 산업입니다. 특히 우리 교사들은 우리 업무에 있어서 기밀이 어떤 것인지 전혀 모릅니다. ”
Chen Yu도 마찬가지입니다. 그녀는 한때 하위 직원 경쟁에 참여했습니다. "나와 함께 부서, 비핵심 직위, 매우 평범한 풀뿌리 직원, 근무 기간이 짧습니다." Chen Yu는 HR이 경쟁을 제안했을 때 젊은 사람들이 경쟁에 참여한다는 것을 알아차렸습니다. 반대편은 매우 매우 매우 매우 매우 매우 매우 매우 매우 매우 매우 매우 매우 가능성이 높습니다.失业”.
HR은 천유에게 직원과 경쟁을 시작해야 할지 묻자 “당시 반대했다”고 했지만, 천유의 리더들은 “상대방이 입찰해야 한다”고 주장했다. 상대방도 시간을 3개월로 단축할 수 있는지에 대해 노력했고 마침내 6개월에 따라 시작했습니다. "Chen Yu는 직접적인 의사 결정 권한이 없습니다." HR은 이 사람이 이것을 원하는지 여부만 확인할 것입니다. 사람, 이 사람을 원하시나요? 대회를 시작하면 마감일과 경쟁업체 목록이 가장 많습니다.
尽管陈瑜认为这位下属根本没有竞业的必要，但协议到她手中时，已经打印好，只待她提笔签字。中途，HR突然追问，是否还有必要再添加竞对公司？ 그녀는 목록을 보더니 "더 이상 있을 수 없습니다."라고 말했습니다.
"
조용히 경쟁하던 청년은 천우에게 곧 다음 회사로 갈 예정이라고 조용히 말했다. 그녀는 그를 위로했지만 그에게 이렇게밖에 말할 수 없었다. "너무 많은 자리를 차지하지 마세요." 너무 많이 가다 다른 사람들에게 말하십시오. "오늘 부하들이 마법처럼 첸위에게 움직였고 모든 감정, 그 싫음, 의심, 두려움도 그대로였다.
마치 타이밍 폭탄 같다. 첸첸은 떠나기 전 유씨에게 고문을 당했다. 그녀는 너무 많은 생각을 하지 않기 위해 벌떡 일어나 재빨리 불을 켰다. “우리가 그 지점에 도달할 것 같지는 않다. "
그녀는 약한 유혹을 제외하고는 아주 잘 알고 있습니다. 심지어 그녀는 '반대'에 대해 전혀 말할 수 없습니다. 그녀는 떠나고 싶어합니다. "무언가를 위해 싸우는 것은 불가능합니다. 또는 이 시스템 그것을 제거하십시오. "Qiu Yucong은 Chen Yu의 생각을 이해했습니다. 그는 Zhejiang Bofang Law Firm의 변호사였으며 노동 분쟁을 잘 처리했습니다. Chen Yu는 노동 중재를 구할 수도 있었지만 중재는 시간이 많이 걸리는 과정이며 매우 일반적입니다. 그리고 이는 후속 실행 링크로 간주되지 않습니다. 최종 결정이 아닌 경우 몇 년이 걸리는 사례는 결과만 표시됩니다. "Qiu Yucong이 말했습니다.
사직서만으로도 Chen Yu의 목이 막혔습니다. 경쟁 계약에 서명하지 않고 전 회사는 출국 증명서를 제공하지 않으며 이 증거가 무엇을 직접 결정할 것입니다. 천우는 다음 회사에 입사한다. 그녀에게는 경쟁을 받아들이는 것 외에도 큰 공장에서 투명인간이 되어버렸다.
이 투명게임에서 당신은. 조심하지 않으면 대회 기간 동안 전 회사에서 Chen Yu에게 매달 현재 근무 상태를 신고하도록 요청할 것이며 관련 사회보장 기록이 필요합니다. >
다른 방법도 있습니다. 특급 주소에는 회사가 적혀 있지만 실제로는 전 회사 HR이 그를 위해 징둥에서 익명으로 구입한 잡지였습니다. 보낸 사람에게 “이게 어떻게 된 일입니까? "현재 회사 HR은 극도로 무기력하게 요청했습니다.
큰 관심에 직면하여 먹이는 때로는 손익을 테스트하기 위해 주도권을 갖습니다. 강사로서 Zhou Susu는 그녀의 중요한 수입원입니다. 경쟁, 새로운 공개 회사, 将周素素的资料제조업证编号也会附录在网页上，而这个编号，화 science信网一样，city是一对一的.这17位数的编号，最终也被陈列在前公主上交的诉讼证据中。种宣传视频录제,并在微Bo Shang은 회사와 직접적인 접촉을 했고 이는 이전 회사가 그녀를 고소하는 강력한 증거가 되기도 했습니다. 이는 또한 수입이 급격히 감소했음을 의미합니다. 가능한. "그녀는 강연을 공개하든, 웨이보 상호 작용을 노출하든, 새 회사의 관점에서 볼 때 대중의 홍보 수입이 경쟁에서 잃는 것보다 더 커야 한다고 생각합니다. 그들의 약속으로 인해 후속 조치를 처리하는 데 도움이 될 것입니다." 경쟁이 발생했습니다.
이 외에도 그녀에게는 행운도 있었다. 원래 회사에 입사했을 때 창업자는 아무 일도 일어나지 않으면 대회가 발효되지 않을 것이라고 말했다. “대회가 체결되었을 때, 인적 자원 경쟁이 업계 관행일 뿐이라는 느낌을 갖게 하는 수사도 있을 것입니다. 만약 당신이 교장도 아니고 동료들에 의해 악의적으로 밀렵당하지도 않는다면 경쟁은 사라질 것입니다. 정상적으로 사퇴하세요. ”
Zhou Susu는 공개 결정에 따랐지만 곧 전 회사로부터 변호사의 편지를 받았습니다. 두 달 이상의 싸움 끝에 분쟁은 마침내 조정으로 끝났고 Zhou Susu는 비경쟁을 반환했습니다. 이후 Zhou Susu는 회사가 이러한 종류의 '보호'를 서면으로 약속한 적이 없다고 회상했습니다.
이해관계에 기반한 게임에서 경쟁적 분쟁은 시작에 불과합니다. 모든 관계는 극도로 약해졌고, 원래의 보호자는 새로운 적이 될 수도 있다.
곧 개인 계획상의 이유로 조수수는 협상이 실패한 후 새로운 회사에 사임을 통보했다. 회사는 Zhou Susu에게 "대회는 2년 동안 진행되며 나는 해당 회사에 고용될 것입니다."라는 내용의 통지서를 보냈습니다. "이전에는 이전 회사의 경쟁 계약을 피하기 위해 Zhou Susu가 새 회사에 아웃소싱 직원으로 존재하고 노동 계약이 아닌 보충 계약을 체결했습니다. 나중에 변호사는이 계약이 매우 중요하다고 말했습니다. 이는 그녀에게 두 명의 고용주가 있다는 것을 의미하기 때문에 하나는 실제 고용주이고 다른 하나는 노동 단체이며 노동 중재는 그녀의 사건을 받아들이지 않을 가능성이 높습니다. 목에 칼을 대고 논쟁을 벌이세요.
피규어/TV 시리즈 '황금변호사' 스틸컷
게다가 어둠 속에서 이들 대형 제조사 투명인간들을 바라보는 시선이 더 많아졌다.
천우의 동료 친구는 회사를 떠난 뒤 눈 깜짝할 사이에 회사에 출근했다. 두 회사는 10미터도 넘는 간격으로 떨어져 있었다. 평소처럼 매일 일하며 “오고 갈 때마다 지인을 만나라”고 말했다. 친구, 결국 영상으로 솔직한 제보를 했다. 영상에는 그가 회사에 입사하고 워크스테이션에 앉아 있는 과정까지 모두 담겼다. 게다가 상대방의 전 회사나 부서 인사부에도 영상을 정확하게 보낼 수 있다. “이렇게 하려면 최소한 일정 비용이 필요해요. "
역시 대형 공장에 있는 류징한은 대부분 경쟁사에 의해 발견됐다고 요약했다. 대부분은 2가지 조건이었다. 비밀리에 신고되거나 회사의 밀착 추적 대상이 됐다." "
명, 어둠, 내부, 외부, 이러한 위험한 천우가 감싸고 있습니다. 떠나기 전에 그녀는 회사 HR을 반복적으로 테스트했으며 회사도 "어떤 수단을 통해 수색하고 체포할까요" "상대방이 말했지만 나올 것 같지 않은 그녀, 불안함을 버릴 수 없었던 그녀는 항상 눈에 띄지 않았고, 손가락이 반지를 반복적으로 돌리고, 눈이 가까운 음원을 계속 바라보고, 소리를 최대한 눌렀습니다. 최대한으로 최대한으로, 그녀가 조용해지자 그녀의 목소리는 멈췄다. 경쟁업체에 쫓기던 그는 대규모 공장 직원이었다. 그 사람과의 경쟁이 시작되었고 그는 새 직장을 잃었습니다. “드디어 그 사람이 회사의 해외 사업부로 갔을 때 그와의 경쟁이 중단되었다고 들었습니다. "Liu Jinghan이 말했습니다.
Chen Yu는 일단 고소당하면 그녀의 삶에 큰 영향을 미칠 것이라는 것을 알고 있습니다." 나도 계속할 수 없을 것입니다.
이어 “최악의 상황이 발생하면 오랜 소송 과정과 해결되지 않은 결과에 직면하게 될 것”이라며 “이런 일들을 나 혼자 어떻게 감당해야 할지 모르겠다.
또한 현재 소속사 인사부에 "고소되면 어떻게 되나요? 이어 "상대방은 천위에게 "대처할 방법이 있을 것이다"라고 말했다. 하지만 천위는 여전히 이런 처리 방식이 무엇인지 몰랐다. "아마 초반에는 회피에 더 집중했을 것이다. ”
“저는 아무 잘못도 없는 것 같았는데 이제는 ‘범법자’처럼 보입니다. "그녀를 항상 따라다니는 비경쟁 계약, 보장할 수 없는 보이지 않는 보호, 도처에서 오는 두려움과 혼란, Chen Yu를 압박하는 이 긴 숨어있는 것이 이제 막 시작되었습니다.
사진/TV 시리즈 "Golden" 변호사' 스틸
천우가 가장 마주하기 싫은 순간, 주수소와 새 회사의 얽힘이 확인됐다.
이 얽힘은 반년이 지나도 계속됐다. 마침내 올해 8월 말에 종료되었습니다. Zhou Susu는 “아직 경쟁 문제가 있으면 어떻게 해야 하나요? "
두반그룹 '작품'은 경쟁계약을 체결할 때가 됐느냐는 구직자의 질문이 대부분이다. 피규어/두반 APP 스크린샷
상대방이 하나의 조화를 이뤘다. 이제 Dong 가족은 놀랍게도 비슷합니다. 회사는 경험이 풍부하고 안심할 수 있습니다. 그러나 그녀가 변호사에게 이 문제를 언급했을 때 변호사는 좀 더 보수적이어야 한다고 제안했습니다. "
그녀는 이 일을 그만뒀다. 대기 결과 동안 온라인 교육은 파괴적인 타격을 입었다. 해고도 많다. 파산, 청산 같은 경우라면 내 보상은 물거품이 될 것이다. 결국 일부 전직 동료들은 폭력적인 정리해고로 인해 여전히 조정절차를 밟고 있는 상태다.
진계 역시 이 일류 교육기관의 부침에 대해 일관적인 시각을 갖고 있다. 지난해 말에는 더 많은 단체와 무경업 협약을 재계약하기도 했다. 경험 많은 교사들, "비경쟁 계약 기간 연장", 기간을 2년에서 3년으로 늘립니다. "그 이유는 갑작스러운 것이 아니었습니다. 당시 교육기관이 한창이어서 주요 기관이 사람을 캐내려는 또 다른 업계 거대 기업의 바람이 들었습니다." "
하지만 실제로 법정까지 가는 경쟁소송은 여전히 소수다. 결국 대형공장에게 경쟁은 수단일 뿐 목적이 아니며, 게임의 핵심은 견제와 균형이다.
“대회가 열리면 기업 간 싸움이 벌어지게 마련이다. "유징한은 사실 회사마다 눈에 보이지 않는 사람이 있는 게 틀림없다고 하더군요. 말만 하면 패할 뿐입니다. 사람 사이의 관계도 오늘은 당신이고, 내일은 나일 것이고, 모두가 그럴 것입니다." , 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두, 모두가 모두가, 모두가 모두가, 모두가 모두가, 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가 모두가 모두가, 모두가가 모두가, 모두가가 모두가, 모두가 모두가 모두, 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가 모든이가 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가 모두가] 모두가, 모두가, 모두가, 모두가, 모두가, 모두가 탈출구를 남겨주세요. "
어쨌든 일부 젊은이들의 생존 궤적이 바뀌었다.
결국 천위와 경쟁하게 된 어린 소년은 감히 그 발걸음을 내딛지 못했다. Chen Yu는 Chen Yu에 대해 안타까워하지만 그의 이름도 유명합니다. 누구도 다른 사람의 선택을 판단할 수 없습니다. 9월에 나는 소송 결과를 기다리기 위해 실업자 없이 일자리를 찾았습니다. 결국.
"
또 다른 문제가 뒤따랐는데, 경쟁 때문에 반년 동안 청년에게 무슨 의미가 있겠는가?
한때 자신의 사업부 채용에서 류징한이 채용한 적이 있다. 그 중에 젊은 청년이 있었다. 대형 공장에 근무했던 남자가 상대방 이력서에 3개월의 공백기간이 있는 것을 발견하고는 곧바로 이유를 묻자 상대방은 "몇 달 걸렸다"고 답했다. Liu Jinghan의 인상이 그를 무시한 것은 이 면접관이 끝까지 갈 수 없었던 것입니다. 퇴근 후 Chen Yu는 즉시 "따라잡을 수 없다"고 느꼈습니다. 나 역시 최근 떠날까 말까 고민했지만 경쟁에 얽매여 인터넷 업계에 계속 머물면 위험을 무릅쓰고 다음 대형 공장으로 갈 가능성이 높다. "
고속으로 달리는 기계는 나사가 없어도 멈추지 않습니다. 엄청난 기계 마찰음에 Chen Yu는 기계에 대한 무관심을 느꼈습니다. 어쩌면 이 떨어진 나사에도 나름의 여정이 있었을 것입니다. 그러나 종이 계약서에 단단히 싸여 움직일 수 없었습니다. "류징한이 말했다. 종이 프로토콜을 기다리다 보면 나사가 낡고 녹슬고 아무도 신경 쓰지 않을 것이다.
첸 유는 재취업했다. 그녀가 새 회사에 입사하고 퇴사했을 때. , 그녀는 그녀를 데리고 나갔다. 차선 없음-종종 눈길을 끄는 회사 로고. 게이트의 게이트는 특별히 명함 뒷면을 향하고 전면은 완전히 비어 있습니다. p>
드라마 '허쉬' 사진/스틸
(인터뷰 대상자의 요청에 따라 기사에 등장하는 등장인물의 이름은 가명으로 표기하였습니다.)