지적재산권 매니저는 어떻게 시험을 보나요?

1. 지적재산권 매니저 양성계획의 수준과 수준은 국제와 접목해 국정을 결합해 국내 대기업의 수요에 적응하고 권위 있는 교육체계, 평가체계, 후속교육체계를 갖추고 있다. 교육 후, 모든 종류의 지적 재산권 관리자는 다음과 같은 수준에 도달했습니다: 보조 지적 재산권 관리자는 지적 재산권의 기본 원리와 지적 재산권을 얻는 방법, 기업에서 지적 재산권의 역할을 이해하는 방법, 기업의 지적 재산권을 유지하고 적용하는 방법을 알고 있습니다. 지적 재산권 관리자 (중급) 는 지적 재산권의 기본 원리와 지적 재산권을 얻는 방법, 기업에서 지적 재산권의 역할을 이해하고 기업의 지적 재산권을 적용 및 보호하는 방법, 기업의 지적 재산권 정책 및 전략의 수립 및 시행을 배우고, 국제 규칙 및 국제 시장의 지적 재산권 업무를 이해하고, 이를 바탕으로 의식적으로 지적 재산권을 혁신하고, 지적 재산권 전문 능력과 전문 외국어 능력 배양을 강화하고, 업무에 정통하고, 국제 규칙에 익숙해지는 방법을 알고 있다 고급 지적재산권 관리자는 초급, 중급 지적재산권 관리자의 지식을 습득하는 것 외에도 기업 지적재산권, 국제 지적재산권 법규 및 국제 지적재산권 업무 관리에 정통한 고급 인재를 독립적으로 관리할 수 있는 고급 인재를 육성해야 합니다. 고도의 전문 외국어 지식 응용 능력을 갖추게 하여 기업이 절실히 필요로 하는 고급 복합 인재를 양성하는 목적을 달성해야 한다. 둘째, 지원조건 지적재산권 매니저 보좌관: 전문대 이상 학력, 지적재산권 관리에 관심이 있는 사람; 학부생 (지적 재산권 관련 전공). 지적 재산권 관리 학사 학위 이상; 2 년 이상 보조 지적 재산권 관리자 등급 증명서를 가진 사람 지적 재산권 관련 전문가 (예: 지적 재산권 관리 졸업생, 지적 재산권 관리 부문 이하 관리자). 대학원생 이상의 학력을 가진 고위 지적 재산권 관리자; 3 년 이상의 지적 재산권 관리자 등급 증명서를 가진 사람 지적재산권 선임 종사자. 지적재산권 관리 부문 처급 이상 인원, 기업 임원 등.