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화웨이의 가치관

화웨이의 핵심 가치는 ***6, 즉 고객 성과, 노력, 개방적 진취적, 자기비판, 성실성, 팀워크입니다. 각각은 화웨이인들이 지키는 도덕과 책임이다. 기업은 같은 뜻을 가진 사람들을 모집하여 함께 하는 것이고, 모두들 같은 목표를 위해 분투하고 있다. , 같은 생각을 가진 사람을 찾을 수 있고, 모두가 같은 가치관을 가지고 있다면, 자연히 같은 목표를 가질 수 있다. * * * 목표가 있다. 하지만 대부분의 경우 뜻이 맞는 사람을 모집하기가 어렵다. 이때 우리는 회사의 가치관을 기본적으로 인정하는 직원을 찾아 회사의 가치관을 그들에게 전달하고, 그들이 회사의 직원들과 함께 같은 목표를 향해 노력하도록 해야 한다. 한 기업에게 이것은 매우 정상적인 행동이다. 다만 어떤 기업은 잘하고, 어떤 기업은 잘하지 못한다.

성취 고객: 서비스 고객은 화웨이가 존재하는 유일한 이유이며, 고객 수요는 화웨이 발전의 원동력이다. Dell 은 고객 중심적이고, 고객의 요구에 신속하게 대응하며, 고객에게 장기적인 가치를 지속적으로 창출함으로써 고객을 달성합니다. 고객에게 효과적인 서비스를 제공하는 것은 우리 업무의 방향과 가치 평가의 척도이다. 고객을 성취하는 것은 자신을 성취하는 것이다.

수고: 우리는 의지할 희소한 자원이 없습니다. 노력만이 고객의 존경과 신뢰를 얻을 수 있다. 분투는 고객을 위해 가치를 창출하는 어떤 작은 활동에도 반영되며, 노동 충실함과 자신의 준비 과정을 개선하는 데 나타난다. 우리는 분투자를 1 위에 올려놓고, 분투자가 합리적인 보답을 받을 수 있도록 견지한다.

자기비판: 자기비판의 목적은 끊임없이 진보하고 향상시키는 것이지, 자기부정이 아니다. 자기 비판을 견지해야만 경청하고, 포기하고, 끊임없이 초월할 수 있고, 타인을 존중하고 협조하여 고객, 회사, 팀, 개인의 공동 발전을 이룰 수 있다.

개방적: 고객의 요구를 더 잘 충족시키기 위해 Dell 은 적극적으로 진취적이고, 과감하게 개척하며, 개방적인 혁신을 고수합니다. 모든 첨단 기술, 제품, 솔루션 및 비즈니스 관리는 비즈니스 성공으로 전환해야만 가치를 창출할 수 있습니다. Dell 은 고객의 요구 사항을 중심으로 지속적으로 혁신을 추구합니다.

성실하게 신용을 지키다: 우리의 마음이 개방적이고 진실해야 우리는 약속을 지킬 수 있다. 성실은 우리의 가장 중요한 무형자산이며, 화웨이는 성실함으로 고객을 이긴다고 주장한다.

팀워크: 이기면 잔을 들어 축하하고, 지면 목숨을 건진다. 팀워크는 문화간 협력의 정신일 뿐만 아니라 부서 담을 깨고 프로세스의 효율성을 높이는 강력한 보장이다.