기업 종업원이 이직하고, 근무인수인계목록은 누가 보관을 담당합니까?
1, 원래 단위의 인간관계를 잘 처리하다. 2, 작업 이전 목록을 작성하십시오. 3, 마지막 순간까지 업무 수행; 4, 지적 재산권 방면에서 후환을 남기지 않는다. 이직 이직은 이직 인계목록을 작성해 이직 인계목록을 작성하는 것이 일반 직원의 상상을 초월하는 것이 중요하다. 이직은 노사가 노동관계를 해지하는 것이기 때문에 이 시점에서 분쟁이 가장 발생하기 쉬우며 추후 결산을 해야 한다. 이직할 때 최대한 신중을 기하는 것이 현명하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이직명언) (윌리엄 셰익스피어, 이직, 이직, 이직, 일명언) 이직할 때, 기업은 보통 직원들에게 일반적인 이직 인계목록을 건네주며, 내용별로 상세히 작성하며, 이직 인계목록은 한 양식에 세 부씩, 모든 사람은 세 부 서류에 서명해야 합니다. 마지막으로 한 부, 수취인은 한 부, 감독관 또는 회사는 한 부를 보존해야 합니다. 물론, 만약 회사에 규정이 있다면, 이직자 본인이 반드시 이 목록을 보유하는 것은 아니지만, 자신의 서명만 있으면 된다.
작업 이전 내용:
(1) 작업 파일. 내부 제도, 교육 자료, 사용 설명서, 각종 관련 자료 등을 포함합니다.
(2) 작업 데이터. 재직 기간 동안의 작업 기록 자료 (예: 전자 버전의 작업 로그, 메모장 등)
(3) 직무 임무. 직책에는 워크 플로우, 주요 통제 지점 및주의 사항이 포함됩니다.
(4) 현재 작업. 현재의 진도를 이해하는 것은 매우 중요하며, 제때에 일을 잘 이어받아 단절과 지연을 피한다. 미완성 사항, 할 일 이전 포함
(5) 고객 자료. 기관 사업 단위가 연락하는 상급 기관, 업무 주관 부서. 같은 하급, 기층 단위 및 관련 부서의 연락처 정보를 알아야 한다. 기업은 주로 고객, 공급업체, 외부 연락 부서 및 인력 이전을 포함하며, 특히 고객 아카이브의 무결성과 정확성 (예: 고객의 이름, 직무, 연락처, 이메일 등 기본 정보) 에 주의를 기울여야 합니다. 종종 구체적일수록 좋다.
(6) 고정 자산 및 일상 사무용품 등 실물 이양. 데스크탑 컴퓨터, 노트북, 프린터, 팩스 기계 등 큰 방면, 작고 쉽게 볼 수 있는 열쇠 등
(7) 재무 이전. 직원이 외부 단위를 동원하거나 이직하기 전에 자금 관련 프로젝트, 업무, 개인 대출 등을 재무 부서와 청산해야 하는 경우.