영업 비밀의 분류는
(2) 기밀성-중요한 영업 비밀. 비밀은 중요한 회사 비밀이며, 유출은 회사의 권익에 심각한 손해를 입힐 수 있다. 이러한 영업 비밀의 가치는 고객 목록, 경영 전략 및 기교, 입찰 등과 같이 매우 크다. , 그 누출은 기업에 큰 피해를 줄 수 있습니다.
(3) 비밀급-비밀은 일반적인 회사 비밀이며, 유출은 회사의 권익을 손상시킬 수 있다. 위의 두 가지 범주 이외의 영업 비밀 정보는 모두 이런 종류로 분류할 수 있다.
주요 영업 비밀 (일급 비밀); 중요한 영업 비밀 (기밀) 도 마찬가지로 중대한 가치를 지니고 있으며 회사에 막대한 경제적 손실을 초래할 수 있습니다. 일반 영업 비밀 (비밀급) 및 기타 영업 비밀이 있는 정보 자료는 이런 종류로 분류할 수 있습니다. 기타 정보자료는 가치가 있지만 영업비밀의 범위에 속하지 않지만, 이런 자료를 이용할 수 있는 수집과 정리에는 일정한 시간과 임금이 필요하기 때문에 기업도 단시간 내에 잘 보관해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정보명언)
1 .. 영업 비밀이란 무엇입니까?
(1) 영업 비밀은 대중에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 주고 실용성을 가지며 권리자가 비밀로 유지하는 기술 정보 및 경영 정보를 말한다.
(2) 영업 비밀은 기업의 재산권으로 기업의 경쟁력과 관련이 있으며 기업의 발전에 매우 중요하며, 어떤 것은 기업의 생존에도 직접적인 영향을 미친다.
둘째, 영업 비밀의 정의
(1) 은 대중에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 주고 실용성을 가지며 권리자에게 비밀로 유지되는 기술 정보 및 경영 정보를 말한다.
(2) 특징에는 비밀, 가치, 경쟁 및 합법성이 포함됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법
제 23 조 고용주와 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀과 지적 재산권과 관련된 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.