비밀 요원의 이직에 대한 비밀 요구 사항은 무엇입니까?
(1) 개인이 소유하고 사용하는 국가 비밀 전달체와 기밀 정보 설비를 철거하여 인수인계 수속을 밟다.
(2) 알려진 국가 비밀을 누설하지 않고 기밀 유지 의무를 계속 이행하겠다는 이직 비밀 약정서에 서명한다.
(3) 승인 없이 출국할 수 없고, 해외 기관, 조직 또는 외자 기업이 중국에서 근무할 수 없으며, 해외 기관, 인력 또는 외자 기업에 노무, 상담 또는 서비스를 제공할 수 없는 등 기밀 유지 기간 규정을 준수합니다.
확장 데이터:
기밀 유지 조항의 관련 법률 및 규정:
노동법 제 23 조?
고용주와 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀과 지적 재산권과 관련된 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다.
기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.
노동법 보상 방법 위반을위한 노동 계약 제 5 조
근로자가 노동계약서에 규정된 기밀사항을 위반하여 고용인에게 경제적 손실을 초래한 경우,' 반부정경쟁법' 제 20 조의 규정에 따라 고용인에게 배상금을 지급해야 한다.
불공정 경쟁법 제 20 조
경영자는 본법 제 8 조의 규정을 위반하고, 상품에 대해 허위 또는 오해를 불러일으키는 상업 홍보를 하거나, 허위 거래를 조직하고, 다른 경영자가 허위 또는 오해를 불러일으키는 상업 홍보를 할 수 있도록 돕고, 감독 검사 부서에서 위법행위를 중지하도록 명령하고, 20 만 원 이상 백만 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 100 만원 이상 200 만원 이하의 과태료를 병행하고 영업허가증을 해지할 수 있습니다.
Baidu 백과 사전-중화 인민 공화국 노동 계약법