상하이 송장의 뛰어난 인재는 최대 100만 위안의 주택 구입 보조금을 받을 수 있습니다.
2015년 12월 상하이 쑹장구는 뛰어난 인재를 위한 혁신과 기업가 정신을 장려하기 위한 새로운 정책을 발표했습니다. '13개 조항' 구현 방법은 주택, 임대, 급여 등 인재의 다양한 요구에 중점을 둡니다. 의료, 자녀 교육. 그 후, 송장구에 정착한 국가급 인재는 최대 100만 위안의 주택 구입 보조금을 받을 수 있으며, 구역 내 핵심 지원 단위에 근무하는 일반 전업 학부생은 월 600위안의 임대료 보조금을 받을 수 있습니다.
우수 인재에 대한 차별화된 주택 보조금 혜택
우수 인재에 대해 송장구는 A, B, C, D, E의 5개 등급으로 분류된 차별화된 인센티브 혜택을 시행할 것입니다. 우수 인재 .
인재주택보장을 예로 들면, 우수인재 주택구입 보조금은 인정 수준에 따라 다른 기준에 따라 시행된다. 최대 지원 금액은 A급 인재 70만 위안이다. B급 인재는 700,000위안, D급 우수 인재는 300,000위안, E급 인재는 200,000위안입니다.
주택 구입 보조금을 신청하는 우수 인재에 대해서도 새로운 정책에는 명확한 제한이 있는데, 이들은 실제로 2년 동안 송장에 와서 뛰어난 성과를 거두었고, 그 이상을 위해 송장에서 사업을 시작할 것을 약속해야 한다. 10년 이상, 일반적으로 연간 소득이 10년 이하입니다. 급여는 시 평균 사회 급여보다 3배 낮으며, 가족은 2015년 9월 15일 이후 처음으로 송장에서 집을 구입했습니다.
인재 벨트 프로젝트를 통해 운영되는 기업은 임대료 보조금을 받을 수 있습니다.
초기 단계에 자신의 사업을 시작하는 인재를 위해 Songjiang의 새로운 인재 정책은 공간과 재정적 지원을 강조합니다. 지역 핵심 산업의 발전 방향에 부합하고 시장 잠재력과 산업화 전망이 좋은 송장에서 기술 기업을 등록 및 설립하기 위한 기술 및 프로젝트를 가져오는 지역 인재 사무소에서 인정한 모든 뛰어난 인재에게 우선권을 부여합니다. 창업 인큐베이터를 운영하고 첫해 100%, 2년차 75%, 3년차 50% 임대료를 지원한다.
기업가적 발전의 중간 단계에 있는 인재와 기업은 팀 구축과 인재 유치를 강조해야 합니다. 계획에 따르면 쑹장구에서 인정받은 우수 인재는 20만~100만 위안 범위의 주택 구입 보조금을 받을 수 있다. 시의 평균 급여보다 높은 연간 소득을 지닌 우수한 인재를 채용하는 지역 핵심 지원 단위에 포함된 기업은 최대 16%(개인 사회보장 지급 기반을 기준으로 계산)의 고임금 인센티브 보조금을 신청할 수 있습니다. " 및 "985" 대학의 신입생, 송장대학교 공원의 대학 및 대학의 신입생, "상하이 거류 허가"의 전공 부족 카탈로그에 확인된 전공이 부족한 대학의 졸업생, 예비 인재인 쑹장에게는 시 평균 사회 급여의 5%를 지급합니다. 예비 인재가 3년 이내에 연간 수입이 시 평균 급여를 초과하는 경우 일회성 보상을 제공합니다. 시 평균 연봉의 10.5% 수준이다.
송강구는 기존 인재기금을 기반으로 역량을 대폭 확대해 총 7억 위안에 달하는 2개의 특별기금을 조성했다. 그 중 구 인재개발기금 2억 위안은 구 내 핵심 산업 분야, 중점 산업단지, 핵심 기관에서 우수한 인재와 인재 계층의 집결, 육성, 개발을 지원하는 데 사용된다. 구의 창업 지원 및 지도 기금은 5억 위안으로, 이는 우수한 인재에 대한 혁신 및 창업에 대한 투자를 늘리기 위해 사회 자본을 안내하고 추진하는 데 사용되며, 상업 은행, 보증 기관 및 다양한 소셜 벤처 캐피털 기관이 창업 및 창업을 제공하도록 안내하는 데 사용됩니다. 우수한 인재에 대한 과학 혁신을 통해 기업의 성장을 위한 자금 조달 신용 보증 및 투자 위험 보상을 제공합니다.
우수 인재에 대한 호적 신청을 위한 녹색 채널 개설
송장구는 주택 보장 및 재정 보조금 외에도 우수 인재에 대한 호적 처리 및 문제 해결이 시급하다고 규정하고 있습니다. 기타 사항은 지역인재청 평가 우수인재에 대하여 전담인력을 배치하여 시의 호구등록이나 거류허가점수, 해외인재체류허가, 영주허가, 취업거류허가, R자비자 등을 보조하게 된다. 우수인재의 배우자에게 취업에 필요한 사항이 있을 경우, 인재사무국에서는 실태를 토대로 취업 애로사항을 조율해 나가게 됩니다. 유아교육 및 의무교육 기간 동안 지역 내 유치원 및 학교에 다니는 아동의 경우 공립유치원 및 학교에 우선권을 부여할 수 있습니다. 또한 송강구 2급병원 이상의 의료기관에서 진료를 원하는 우수인재는 우선등록, 진료우선, 지불우선, 검진우선, 우선 등 '6대' 진단치료 서비스를 누릴 수 있다. 약품 수집 및 입원 우선권을 부여합니다.
(위 답변은 2015-12-02에 게재되었으며, 실제 현행 관련 주택구입 정책을 참고하시기 바랍니다)
자세한 부동산 정보, 정책해석, 전문가해석, 보려면 클릭하세요
p>