당신은 어느 세 가지 결정을 말하는 것입니까?
세 가지 정의는 기능, 기관 및 인원 편성을 구체적으로 설명하는 것이다.
1. 정의: 기관 결정: 이름, 성격 (행정 또는 업무), 자금 (전체 공급, 차액 공급, 자체 소득) 등을 포함하여 책임을 이행할 부서를 식별합니다.
2. 정편: 부서 지도자 수 및 내설 기관 지도직 수를 포함한 정편 수.
3. 직능 정의: 본 부서의 구체적인 업무와 본 부서에 설치된 부서 (부서 또는 단위) 및 사무실의 구체적인 책임을 가리킨다.
4. 상세 계획: 미시적 차원의' 삼정' 은 사실상 각 부처에 대한 직무 수행, 내설 기관, 인원 편성, 직위 등 내부 행정 행위에 대한 구체적인 규범과 제약이다. 현재 부서의' 삼정' 은 일반적으로 1 으로 구성되어 있다. 부서' 삼정' 의 근거, 부서 규범 (정부 부처, 부서 관리 기관, 등급 등) 을 제정하다. ), 등등.
5. 책임 추가, 취소, 이전, 위임 및 강화를 포함한 책임 조정.
이 부서의 주요 책임. 행정권력에 따라 해당 부서가 행사하는 주요 기능과 맡은 관련 책임을 열거하다.
7. 내부 기관, 각 내부 기관의 주요 기능 및 해당 책임을 명확히 하기 위해 몇 개의 내부 기관을 설립하는 것이 부서의 주요 책임을 분해하고 구체화하는 것임을 명확히 규정하고 있습니다.
8, 인원 편성, 부서 지도 직수와 내설 기관, 그리고 부서가 갖추어질 수 있는 인원수를 명확히 한다.
9. 기타 사항은 대부분 부서 간 권권 분할과 조정 메커니즘 건설을 가리킨다.
10, "세 가지 정의" 에 규정된 해석력과 발효 시기를 명시하는 보충 규정.