교사 사직의 절차는 무엇입니까?
1. 교사 본인은 30 일 앞당겨 고용인 노동인사부에 사직 보고를 제출하면 되며, 고용인의 동의를 받을 필요가 없다.
2. 교장이 네가 사직하는 것에 동의하면, 일반 교육국은 너의 뒷다리를 끌지 않을 것이다. 그리고 그들은 국에서 절차를 밟을 수 있다. 학교에서 준 해약 편지에 서명한 후, 나는 정식으로 사직했다. 해고 계약은 한 양식에 세 부씩 한다. 자신의 몫을 가져가는 것을 잊지 마세요. 앞으로 적립금을 인출할 때 쓰겠습니다.
이직 후 파일을 전송해야합니다. 만약 네가 집에 내려가도 사업 단위라면, 반드시 너의 서류가 필요할 것이다. 이것은 새 부서에 가서 서류 전근서를 개설해야 한다.
4. 5 보험 1 금의 이전은 먼저 1 금 (주택적립금) 을 말한다. 신분증, 이직증명서, 주택적립금 인출서가 있어야 수령할 수 있다. 주택 적립금 인출서에 대해서는 원래 학교 책임자의 서명이 필요하므로 학교를 떠나기 전에 그들이 당신에게 작성하게 하는 것이 좋습니다. 그러면 길을 잘못 갈 필요가 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 주택명언)
5. 양도보험: 당신의 다음 회사나 회사가 당신을 위해 보험을 낸 후, 당신이 보험을 낸 구현인사회국에 가서 새로운 인사국으로 보냅니다.
중화인민공화국 노동계약법 제 36 조에 따르면? 고용주와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다. 제 37 조? 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.
제 38 조? 다음과 같은 경우 근로자는 노동 계약을 해지할 수 있습니다. 노동 계약에 따라 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않는 경우 제 시간에 노동 보수를 전액 지불하지 않았습니다. 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다. 고용 단위의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 손상시킨다. 이 법 제 26 조 때문에? 첫 번째 단락에 규정 된 상황은 노동 계약을 무효로 만들었습니다. 법률 행정 법규에 규정된 근로자가 노동계약을 해지할 수 있는 기타 상황.
(참조:
Baidu 백과 사전: 중화 인민 공화국 노동 계약법)