직장 개인 위챗 모멘트 어록 문안
인류의 가장 큰 적은 자신이다. 많은 사람들은 자신을 어떤 틀에 제한하는 경향이 있으며, 자신이 이것만 할 뿐 다른 것은 하지 않을 것이라고 생각하는 경향이 있다. 자신의 일을 잘 하는 동시에 다른 사람이 일을 잘 하도록 돕는 것은 더 높은 수준의 도움이며, 업무가치의 구현이며, 일종의 미덕이며, 긍정적인 에너지의 구현이다. 이 글은 내가 독자를 위해 준비한 직장 위챗 모멘트 어록이다. 와 서 좀 봐.
1, 직장에서 육체노동을 많이 하지는 않지만 매일 피곤하지만 힘들어요. 놀러 나가는 것은 힘들지만 홀가분하다.
2. 증오자가 되지 마라. 이런 사람은 자신이 없다고 말할 수 없고, 심지어 과신하다고 말할 수 없다. 업무상 능력도 있고 실적도 좋지만 동료를 업신여긴다. 나는 항상 적대적인 태도로 사람들과 어울리며, 모든 사람과 약간의 의견 충돌이 있다. 너무 방자해서 늘 다른 사람을 방해하고 방해한다. 가족들은 이런 사람만 싫어할 뿐, 그들에게서 멀어질 뿐, 아무도 너의 좋은 방법, 좋은 성적에 주의를 기울이지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
3. 한 사람의 머리는 종종 다른 사람의 시선이 가장 집중되는 곳이다. 좋은 이미지를 세우려면' 머리' 부터 시작해야 한다. 적당한 헤어스타일이 있으면 다른 사람을 더 편하게 보이게 할 수 있다.
4. 정말 공부를 잘하는 사람은 무섭다. 그들은 결코 미래가 없을 것이다. 우리가 공부하기만 한다면 선생님을 찾지 못할까 봐 걱정하지 않을 것이다. 우리보다 강한 사람은 경쟁자를 포함한 자원이다. 학습은 단순한 모방이 아니라 자신의 현실을 결합하여 성장 반경을 높이고 더 큰 공간을 얻어야 한다. 학습 방법보다 더 중요한 것은 마음가짐이며 겸손을 배워야 한다는 점을 강조해야 한다.
5. 포옹 문화를 옹호하지는 않지만, 포옹식은 사교 행사에서 점점 더 보편화되고 있다. 손은 간단하지만 포옹은 미묘하고 복잡합니다. 특히 이성 포옹은 더욱 복잡합니다. 포옹의 분수를 어떻게 파악하는지 아세요? 어떤 애매모호함도 일으키지 않고 어떻게 포옹을 진실하게 만들 수 있는지 아세요?
6. 직장 이미지를 개선하는 몇 가지 기교가 연말이다. 직장에서는 당신의 업무 실력과 능력 외에도 문란한 규칙들이 있다. 바로 자신의 이미지를 인식하고 관리하고 발휘하는 것이다. 이것은 직장인의 책임이자 직장무언의 규칙 중 하나이다.
7. 직장이 30% 할인되었지만, 우리는 자신의 본성과 순수함에 대해 자신감을 잃을 수 없다. 비록 그 흑과 권모들이 대대적인 길을 걷고 있지만, 우리는 자신을 복검은 음모가로 만들 필요가 없다. 직장에서는 우호적으로 지내는 윈윈 (win-win) 또는 다승이 왕도이다. 우리는 자신의 성공을 위해 다른 사람의 실패를 밟아서는 안 된다.
8. 직장에서는 말을 하지 않는 법을 배워야 한다. 말을 하지 않으면 아무도 너를 벙어리로 여기지 않는다. 입이 맞지 않다. 다른 사람이 너를 총으로 삼지 못하게 해라. 네가 말하기 전에 이 말을 생각해 보고 네가 한 말을 조심해라.
9. 일할 능력이 있어 사람을 유능하게 한다. 창의성이 없으면 멋내기가 쉽지 않다. 의미는 휘황찬란할 수 있다. 어떻게 창조적인 일꾼이 될 수 있을지 생각해 보면, 아름다운 일이 뒤따르게 된다. (존 F. 케네디, 공부명언)
10, 사무실에서 어떤 사람들은 항상 자신의 삶의 모든 세부 사항을 거리낌 없이 이야기하며 적절한 경계와 체면을 완전히 잊어버린다. 즐기는 것은 좋은 일이지만 점점 더 많은 사람들이 너무 많이 공유하고 있다. 그들은 너무 많은 개인 정보, 심지어 프라이버시를 제공했지만 상대방의 반응은 전혀 개의치 않았다.
1 1, [직장인이 알아야 할 비밀] 은 반드시 원이 있어야 한다. 어쨌든 감옥이다. 한 동아리에 가입하지 않으면 모든 사람의 적이 된다. 한 서클에 가입하면 다른 서클의 적이 될 것입니다. 두 개의 서클에 가입하면 서클에 가입하지 않습니다. 유일무이한 엘리트만이 원의 번거로움을 완전히 피할 수 있다. 이런 사람은 보통 한 바퀴밖에 없고, 테두리 안에는 사장만 혼자 서 있다.
12, 남을 놀리는 것은 타인에 대한 불경이다. 당신이 악의가 있다고 느끼게 한다. 절대 농담의 범위를 벗어나서 함부로 말해서는 안 된다. 어떤 사람들은 너와 동료 사이의 감정을 상하게 하고, 최악의 경우는 너의 일을 위태롭게 할 수 있다.
13, 최고의 심리학자는 진리에서 가장 멀리 떨어져 있고 진리에서 가장 가깝다. 선생님께 가르침을 청하는 것은 가장 진실하고, 가장 자유롭고, 설교가 가장 적고, 가장 생활화된 방식으로 다른 사람이 성장하도록 돕는 것이다.
14, 직장에 들어가 동료를 신뢰하는 법을 배웁니다. 사브는 한 지도자에게 뒤돌아보면 아무도 따라가지 않는 것이 가장 무섭다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지도자명언) 네가 다른 사람을 믿지 않으면, 다른 사람은 너와 함께 가지 않을 것이다.
15, 언제 어디서나 남의 잘못을 포용해야 한다. 타인의 고난에 대한 동정, 천지에 대한 경외, 모든 것에 대한 겸손. 동료는 잘못이 있고, 불행은 남의 불행을 기뻐하고 있다. 서로 비판하더라도 마음이 평온하고 가혹하지 말고 조심스러운 마음이 평온하고, 봄바람이 비를 녹이고, 윤물이 잔잔하고, 아무 소리도 나지 않도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 마음이 평온하면 우리의 의견이 더욱 적절하고 객관적이 될 수 있고, 극단으로 나아가지 않고, 다른 사람에게 상처를 줄 수 있다.
16, 모두가 너에게 잘해야 하는 것은 아니다. 만약 네가 따뜻하다면, 너는 감사해야 한다. 만약 네가 춥다고 느낀다면, 그것은 정상이다. 이러한 것들을 충분히 안전하게 받아들이는 것은 일의 일부이다. 모든 것을 차분하게 대하다.
17. 현대에서 기업관리 프로세스는 더 이상 단순한 명령과 집행이 아니라 조직과 개인의 잠재력을 발휘하는 과정이다. 저명한 관리학자 브랜차드는 "오늘날 진정한 리더십은 영향력에서 비롯된다" 고 말했다. 권력은 반드시 관리자 스스로 쟁취해야 한다. 부하들이 너에게 권력을 주지 않는 한, 너는 그들을 지휘하기가 매우 어렵다. 권력에 대해 관리자는 모든 권력을 자신의 손에 쥐고 부하에게 너무 많은 권력을 부여해서는 안 된다. 동시에, 관리자들도 기업이 권력만으로는 끊임없이 성장할 수 없다는 이치를 이해해야 한다.
18. 좋은 계획을 세운 후에는 시행해야 한다. 경영자가 강력한 집행 능력을 가지고 있어야 회사가 세운 계획이 실현될 수 있고, 회사가 발전할 수 있다. 회사 계획의 시행은 속도를 중시해야 한다, 왜냐하면 시장은 끊임없이 발전하고 변화하기 때문이다. 너무 오래 지연되면 계획의 기반이 되는 요소가 변경되어 정해진 계획의 실행에 영향을 미칠 수 있습니다. 이것은 매우 나쁜 상황이며, 한편으로는 대량의 인력과 물력을 낭비하고, 다른 한편으로는 새로운 전략을 개발해야 하는데, 이것은 회사 자원에 대한 과잉 소비이다. 관리자는 전략 실행의 추진자이므로 속도와 효과를 유기적으로 결합해야 한다.
19, 대회 회지를 최대한 활용하고, 당신의 전공과 관심 있는 회사를 찾아내고, 바로 그들의 회의장에 가면 많은 시간과 정력을 절약하고 구직 효율을 높일 수 있다.
20. 책이 가득한 학우들이 많은데, 이런 사람들은 고학할 수 있는 기회를 통해 사회를 이해하고 사회와의 접촉을 보완해야 한다.
2 1, 직원 심리 지원. 연구에 따르면, 20% 이상의 사람들이 우울하고 초조한 상태에 처해 있으며, 그들의 마음이 감동을 받을 때만 그들은 변할 수 있다. 직원 지원의 7 가지 차원은 신체, 감정, 행동, 사상, 생활, 일, 인간관계이다. 기업 직원의 문제는 이 몇 가지 방면에서 바로잡을 수 있다. 우리는 하드웨어와 소프트웨어 환경의 건설을 균형 있게 해야 하며, 직원들이 이러한 방면에서 승진하는 데 도움이 되어야 안전하고, 보장되고, 생산력을 해방시킬 수 있다.
22. 직장인은 감정침착이 필요하다: 1. 타인을 이해하다. 남을 이해하는 것은 모든 감정의 기초이다. 2. 소절, 눈에 띄지 않는 소절, 예컨대 의태의 소홀함, 부주의한 실태는 감정계좌의 예금을 가장 많이 소모할 수 있다. 3. 신용을 지키는 것은 적지 않은 수입이고, 신용을 잃는 것은 큰 지출이다. 성실과 정직이 신뢰를 얻을 수 있는 것은 중요한 예금이다.
23. 너는 너의 시간을 관리하는 것을 배워야 한다. 학생이든 전문가든, 시간 관리라는 단어는 당신에게 낯설지 않다. 많은 사람들은 그들의 손이 바쁘고 건망증, 지연에 대해 잘 알고 있다. 모두 시간 관리 문제이다.
24. 입사 첫날, 반드시 자신의 인맥 네트워크를 구축하는 법을 배워야 한다. 사회에서 혼자 할 수 있는 사람은 아무도 없기 때문이다. 그러므로 당신에게 지지와 도움을 줄 수 있는 사람, 즉 멘토를 찾는 것이 당신의 새로운 사업이 시작될 때의 급선무입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
25. 전문가만이 당신의 가치를 반영할 수 있습니다. 직장에서 "빈말" 하지 마라. 자신의 직업 소양을 장기적인 목표로 삼는 것이 좋은 방법이다.
26. 사장으로서, 너는 너에게 공헌한 직원에게 제때에 지불하고 장려해야 하며, 지체하지 말아야 한다. 직원은 귀하의 투자 파트너가 아니며 귀하와 함께 어떠한 책임과 위험을 감수할 의무가 없습니다.
27, 1. 학법: 재판 때문에 권리를 잃지 마세요. 지갑 보호: 위장 보증금은 지불하지 않습니다. 신중하게 생각하십시오: 유혹을 인식하고 속지 마십시오. 그리고 조심하십시오: 속지 마십시오. 백업을 남겨주세요: 지적 재산권은 도난을 거부합니다.
28. 잘 했어요. 잘 했어요. 더 많은 의사 소통, 더 많은 혜택.
29. 옛말에 누구에게 좋은지 누구에게 나쁜지. 처음 직장에 들어온 신입사원들은 전임자에 대한 열정이 줄어들지 않았다. 하지만 이런 열정이 모든 사람에게 다르지 않다면, 당신을 피곤하게 할 뿐만 아니라, 모든 사람의 배은망덕을 초래할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 열정명언)
30. 직장에서 절친한 친구를 찾는 것은 각별히 조심해야 한다. 특히 여성들은 직장에서의 역할을 파악하고, 점차 자신의 독립성을 풍요롭게 하고, 동료들과 적절한 행동경계를 세우는 것을 배워야 한다. 이는' 잘못된 감정' 으로부터 자신을 보호하는 우산이다.
3 1, 열 마디에 9 마디 진실이 있어야 아무도 거짓말을 믿지 않을 것이다. 직장에서 9 진일 휴가가 가장 좋은 규칙이다. 모두 주소가 알려지지 않은 사람은 그의 사장에게 신임을 받을 수 없다. 충성스럽고 거의 거짓말을 하지 않는 사람만이 가장 중요한 순간에 모든 사람을 속일 수 있다. 성실한 사람이 되어야 성실한 사람이 남에게 신뢰를 얻을 수 있다. 다른 사람의 신뢰가 없으면 결정적인 순간에 거짓말은 없을 것이다. 거짓말은 가장 중요한 순간에만 하면 되고, 적게 말할 수 있으면 적게 말할 수 있다. 모두들 이 이야기를 들어 본 적이 있을 것이다.
32. 항상 직업을 바꾸는 사람은 보통 정당한 이유가 있다. 이 일은 나에게 적합하지 않다. 그러나 우리는 종종 간과한다. 그 뒤에는 적응하지 못하는 문제들이 많이 있다. 영원히 적응하지 못하는 것은 우리가 직장에서 반드시 겪어야 하는 진화 과정이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
33. 아무도 실수를 하지 않지만, 잘못을 대하는 태도는 당신의 경력에 영향을 줄 수 있다. 개인이 감히 잘못을 인정해야 자업자득을 할 수 있다. 잘못을 인정하고 지지 않는 마음을 유지하는 사람이 직장에서 험난한 여울을 뚫을 수 있는 용사다.
34. 우리가 다른 사람의 잘못을 만났을 때, 올바른 언어로, 올바른 방식으로, 올바른 자리에서 말해야 상대방의 체면을 해치지 않을 뿐만 아니라, 상대방에게 실수가 어디에 있는지 알려주고 적극적으로 시정할 수 있다.
35. 다른 사람을 거절할 때, 일정한 기교를 사용해야 할 뿐만 아니라, 마음에서 우러나온 진실하고 착해야 한다. 그래, 너는 얼버무리면 안 돼. 이렇게 하면 다른 사람을 창피하게 만들 수 있고, 너도 더 이상 너의 진심을 믿지 않을 테니까. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
36. 근무 시간을 연장하는 것은 바람직하지 않다. 시간이 한정된 자원이기 때문이다. 대조적으로, 에너지는 다르다, 에너지는 무한하다. 에너지는 주로 몸, 감정, 사상, 정신에서 나온다. 체질을 강화하고, 긍정적인 감정을 유지하고, 사상을 집중하고, 합리적으로 정력을 분배하면 더욱 효율적으로 일을 완성할 수 있다. 알다시피, 많은 외국 기업들은 직원들의 야근을 지지하지 않는다.
37. 인생은 완벽을 추구하기 위해서가 아니라 마음의 위대함을 위한 것이다! 덧셈 공식처럼, 한 숫자가 다른 숫자보다 몇 단계 높으면, 다른 숫자는 양수든 음수든 무시할 수 있다.
38. 적게 말하고 많이 듣고, 진퇴유도가 있다. "(밥 마이어스)
전쟁터와 같은 직장은 연기로 가득 차 있습니다. 직장이 경쟁하는 전쟁터에는 또 하나의 소통의 난점이 있다. 직장에서는 강력한 업무능력뿐만 아니라 뛰어난 의사소통 기술도 필요하다. 성공한 모든 사람은 이곳에서 많은 전투와 단련을 겪었다. 나는 막 직장에 들어온 모든 친구들에게 어려움에 직면하여 반드시 용감하게 앞으로 나아가야 한다고 말하고 싶다.
40. 누군가를 만날 때, 너는 반드시 그들과 이야기해야 한다. 술을 마시지 않고 담배를 피우지 않더라도, 너는 반드시 이 계율을 깨야 한다. 긴장을 푸는 것이 우울증보다 낫다. 좋은 성격은 다음 도전을 맞이하는 강력한 무기이다.